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Hallo, ich muss mal etwas über meinen Kollegen loswerden. Ich weiss sonst nicht, mit wem ich drüber sprechen soll. In der Anonymität kann man seine Probleme besser und ohne Ängste ausdrücken als vor Freunden oder Bekannten. Mein Problem ist mein Kollege, der schon seit 25 Jahren in der Firma arbeitet und mit dem ich zusammenarbeite. Ich bin seit knapp 6 Monaten in der Firma und am Anfang war es ganz lustig. Jetzt wird es langsam unerträglich, und auch in diesem Moment sitzt er mir gegenüber und schaut mich wieder mit diesem Blick an. Ich sehe genau, das er sich wieder etwas fieses für mich ausdenkt. Es ist fast auf seiner Stirn zu lesen... ........................ hallo, ich bin azubi und arbeite in einer rechtsanwaltskanzlei.ich habe seit anfang an stress mit meinen mitauszubildenden.damals fing es an, dass wenn ich auf gerichtswege gegangen bin und wiederkam, plötzlich fristgebundene schreiben im postfach für gerichtswege augefunden habe.es gab dann antürlich riesen theater und es wollte mir auch keiner glauben, dass ich diese schreiben nicht vergessen hatte, sondern diese erst jetzt dort aufgefunden habe. keiner hat mit mir geredet und ich stand immer alleine da.ich musste die gerichtswege selber machen, den abschwasch und den müll rausbringen.als ich die anderen darauf angesprochen habe, haben die mich nur blöde angemacht. es vergingen die monate und ich dachte, dass alles besser wird, als die eine auszubildende der meinung war, sie müsste das lehrjahr wiederholen.ich war wieder der arsch vom dienst.ich war so wütend, als mein chef mich angesprochen hat, warum denn schon wieder der müll nicht rausgebracht wurde, dass ich ihm meine meinung gesagt habe, dass wir die abeit unter uns azubis teilen müssen und dass das hier nur auf taúbe ohren stößt.er war so erbost darüber, dass er unbedingt mit den anderen anwälten darüber sprechen wollte.das ende vom lied war, dass niemand mehr mit mir gesprochen hat, da es hieß, ich hätte gepetzt und nur lügen über die anderen erzählt!jetzt verschwinden plötzlich die unterlagen meines chefs, gesprächsnotizen mit wichtigen informationen und wichtigen geschäftspartnern und ich soll dies alles gewesen sein!ich halte das nicht mehr aus!die türen werden immer geschlossen, wenn ich da bin und sich stundenlang unterhalten, ich werde vollkommen ignoriert und mir sachen in die schuhe geschoben, wie z.b. akten nicht kopiert, die dringend rausmüssten,wo ich schon fast eine abmahnung bekommen habe, briefe verschwinden, wenn ich urlaub habe, heisst es, es war gar nicht abgesprochen, lauthals über mich beschwert und abgelästert, wenn keiner der rae in der nähe ist und und und.ch bin nervlich schon am ende, dass ich angst habe, zur arbeit zu gehen und ich fast täglich migräne habe, was dies nur noch schlimme für mich macht. was soll ich tun? ............. Das neueste ist jetzt, das mein Herr Kollege mit dem Rauchen aufhört. Da er mehr oder weniger soetwas wie einen Abteilungsleiter darstellt wird garantiert zum 31.12.2007 bei uns mit dem Rauchen in der Abteilung Schluss sein. Könnte mir auch vorstellen das er das unter anderem macht, um mich und die ältere Aushilfe zu ärgern, mit der er früher mal ein Verhältnis hatte. Ab 01.01.2008 soll ja Rauchen in allen öffentlichen Gebäuden untersagt sein, d.h. auch unser Büro. Hört sich Paranoid an, ich weiss, aber er ist auch ein besonderes Kaliber. Heute nachmittag habe ich ein Päckchen bekommen. Mit Tampons. Für mich als Mann. Habe ich(!) laut Aufkleber angeblich für mich selber angefordert. @ Kevin: arbeite mal mit dem eine Woche zusammen, dann wünscht Du Dir gerne einen neuen Kollegen @ Scira: leichter gesagt als getan. Und die halbe Protion zu vermöbeln bringt auch nichts als weiteren Ärger bzw. liegt dann ja auf seiner Stufe.... .................... Sag mal Klaus, kann es sein daß Du unter Verfolgungswahn leidest? Jetzt soll dein Kollege auch schon für die Gesetzesänderungen verantwortlich sein. Mach dich doch nicht lächerlich. Angeblich unterstellt dir dein Kollege ein Verhältnis mit deiner Kollegin und jetzt soll er selbst was mit ihr haben? Das ist doch schizophren. Irgendwie habe ich das Gefühl, daß Du deine innersten Wünsche in das hineininterpretierst was Du dir selbst an meisten wünscht. Vermutlich bist Du auch gar nicht der gemobbte, sondern diese Streiche entspringen deiner Fantasie und Du würdest sie gerne anderen antun um dein enormes Geltungsbedürtnis zu befriedigen. Irgendwie wirkst Du auf mich wie so ein verklemmter Muttiwohner, der hier nach Anerkennung sucht. ...................... Hallo Klaus, ich wurde auch mal gemobbt (nicht lange, weil ich guten Draht zum Chef hatte), deshalb kann ich sehr gut verstehen, wie Du Dich fühlen musst. Arbeitskollegen, die mobben sind in Wahrheit dumme kleine Versager, die auch wissen, dass sie dumme kleine Versager sind und nun ihren Minderwertigkeitskomplex an anderen auslassen. Die sind nichts, waren nie etwas und werden auch nie etwas sein. Und diese Tatsache ist ihnen so schmerzlich bewusst, dass sie sich jemanden suchen, den sie quälen können, nur damit sie sich abends auf die Schulter klopfen und sagen können "Siehste, bist ja doch ein ganz toller Hecht". Versuche, Deinen Kollegen so gut es geht, zu ignorieren. Eines Tages wird jemand kommen, der das Gleiche mit ihm machen wird oder er wird rausgeschmissen. Die Kollegin, die mich damals gemobbt hat, ist heute arbeitslos. So kann's gehen.
hallo leute! seit jahren - in verschiedenen firmen - werde ich gemobbt - von oben oder unten - was jedesmal für meine kündigung gesorgt hat, und mir letztenendes einen nachteil in der wiedereinstellung gebracht hat. das meistens auf gemischter akademischer / nichtakademischer ebene. ich frage mich, was man dagegen wirklich unternehmen kann. offensichtlich interessiert sich der arbeitgeber nicht dafür, auch nicht in gesprächen, mobbing zu lokalisieren und auch wirksam auszuschalten. in allen meinen fällen bin ich selbst gekündigt worden und die mobber sind am arbeitsplatz verblieben. die abwärtsspirale war nirgends aufzuhalten. wer von euch weiß etwas? wie kann man die abwärts-spirale wirksam aufhalten? lg schneckerl
Guten Morgen an alle, ich wollte allen die gemobbt werden nur sagen, geht zum Anwalt. Es lohnt sich jeder Gang dorthin. Und voralllem müßt ihr raus aus dieser Situation. Sucht euch einen neuen Arbeitsplatz oder schaut das ihr in eine andere Schule kommt. Auf jeden Fall muß derjenige der gemobbt wird, raus aus dieser Situation. Und vorallem geht zum Hausarzt und zu einem Psychotherapeuten.
Wer Interesse an Mobbing in seiner höchsten Vollendung hat, liest sich einmal diesen Fall hier durch http://www.hmcom.info und erzählt ihn dann weiter an alle, die es wissen oder nicht wissen wollen, damit so etwas endlich aufhört! .................................. Krass, aber mir bestens bekannt. Habe in einem der auf der Seite genannten Geldtransportunternehmen gearbeitet. Lange, erfolgreich und in gehobener Position. Hier läuft ganz offensichtlich ein mieses Ding. Hut ab vor Deinem Mut, Bea
Hallo, ich brauche dringend ein paar tips. ich (weiblich) bin vor einem viertel jahr neu in einem unternehmen angefangen. seit dem ersten tag sitze ich im team mit einem männlichen kollegen. gleiches alter wie ich. ich wurde von anfang an nicht eingearbeitet- bei jeder frage kam entweder nur ein ja oder nein oder sogar der spruch, ich würde nerven mit meiner fragerei. ich war also von anfang an dabei, allen informationen nachzulaufen, die ich einfach brauche, um vernünftig zu arbeiten. mein kollege ist bis heute nicht gesprächig, was das angeht. ich habe immer noch große wissenslücken. ich habe das gefühl, dass er befürchtet. ich könnte ihm gefährlich werden, was seine position angeht. zum anderen glaube ich auch, dass er ein problem damit hat, dass ich eine frau bin. inzwischen ist es nun schon ein paar mal vorgekommen, dass es meetings gab mit richtig wichtigen kunden, bei denen er mich vorher nicht über die details informiert hat, die dort besprochen werden sollten. und das, obwohl ich vorher gefragt habe, wie der aktuelle stand ist etc. ich saß dann wie ein idiot im meeting und habe hinterher entsprechend böse blicke vom chef bekommen. für mich eine echt peinliche situation. nicht nur vor dem kunden, sondern auch vorm chef, weil er natürlich denkt, ich hätte mich nicht informiert. ich konnte die ganze nächste nacht kaum schlafen, weil ich mich total schlecht gefühlt habe. habe am nächsten tag meinen kollegen darauf angesprochen-er hat zugegeben, dass er mir nicht die infos gegeben hat und sich entschuldigt. nun gut, trotzdem blöd für mich. so schlecht habe ich mich lange nicht mehr gefühlt!!! nun diese woche der nächste hammer. ein kunde wollte bei uns für mehr als 5 millionen bestellen, was bei uns ein seehr aussergewöhliches geschäft gewesen wäre. situation war wie folgt: ich war im aussendienst. als ich am nächsten morgen im büro meinen kollegen fragte, was es neues gibt, wurde nichts gesagt. eine stunde später saß ich dann beim chef und er fragte mich nebenbei, wie denn der stand der dinge bei dem kunden X wäre. ich guckte ih nur fragend an und sagte, ich wisse von níchts. woraufhin er fast durchgedreht ist-aber er hat sich zurückgehalten. nun ja, blicke sagen manchmal mehr als tausend worte. mir ging es wieder total scheisse und ich habe meinen kollegen direkt darauf angesprochen. daraufhin quälte er sich ein paar infos raus. inzwischen habe ich aus einer vertrauenswürdigen quelle erfahren, dass mein chef dank dieser vorkommnisse schlecht von mir denkt und an meiner performance zweifelt. er hat wohl inzwischen einen scheiß eindruck von mir bekommen. als ich das erfahren habe, musste ich natürlich erstmal die tränen zurückhalten. mehr als nach infos fragen kann ich nicht. wenn dann keine antwort kommt- was soll ich machen? ich stehe am ende doof da. mein kollege ist fein raus. ich bin auch noch in der probezeit und nun auch total verunsichert. was soll ich tun? soll ich meinen kollegen total zusammenscheißen? das ist natürlich erstrecht nichts mehr mit teamarbeit. bisher dachte ich immer, mein chef hätte ausreichend menschenkenntnis, um das zu durchschauen. aber irgendwann hat er auch keine geduld mehr und glaubt nun, dass es an mir liegt. dass ich einfach unfähig sei, was die arbeitsweise angeht. Danke für euren Rat!!!! ............................... nicht wirklich schön, was da abgeht. ich würde an deiner stelle mal mit deinem chef reden. ihm einfach sagen, dass du nachfragst und von deinem kollegen keine vernünftige auskunft bekommst. wenn dir das noch zu heikel ist (also, zum chef gehen), dann frage so lange bei deinem kollegen nach, bis du endlich alle informationen hast.
Seit Februar 2006 haben wir einen neuen Kollegen, dem ich zuarbeiten bzw. unterstellt bin. Ich bin seit 2005 in dieser Firma. Dieser Mensch akzeptiert mich nicht und behandelt mich, wie ein kleines Schulmädchen, obwohl ich einige Jahre älter bin. Wenn eine meiner anderen Kollegen mich um Rat fragen oder um Hilfe bitten, unterbricht er mich, mischt sich ein oder dementiert meine Meinung. Eigentlich mischt er sich überall ein und wird auch noch unverschämt, in dem er sagt: \"..jetzt rede ich und unterbrechen sie mich nicht...\". Letzte Woche gab er mir den Auftrag für Ihn die Kundenbesuche/Touren zu planen und auszuarbeiten und die Termine mit den Kunden zu vereinbaren. Er wollte dort nicht selber anrufen, weil er vermeiden möchte schon das eigentliche Kundengespräch am Telefon durchzuführen. Herr X hat mir total falsche Informationen gegeben. Er hat seine Aufgabe gegenüber unserem Abteilungsleiter unzufrieden erledigt. Er hatte die benötigten Unterlagen, Präsentationen und Kataloge nicht zusammengestellt und sich für die Besprechung beim Kunden nicht vorbereitet. Dafür wurde er in meiner Anwesenheit getadelt. Mir sagte unser Abteilungsleiter, dass ich gar keine Bewugnis habe bei den Kunden anzurufen und schon gar nicht ohne Abstimmung des gewissen Kollegen. Dieser hatte nämlich bei unserem Abt.Leiter behauptet das er mir so die Aufgabe nicht gestellt hätte und hat unseren Vorgesetzten angelogen. Meine Kollegin, die mir gegenüber sitzt habe ich anschließend gefragt, wie Sie die Aufgabe von Hr. X verstanden hätte. Diese Kollegin bestätigte mir, dass er mir die Anweisung gegeben hat, bei den Kunden anzurufen und die Termine für Ihn zu vereinbaren und war sehr wütent darüber, dass dieser neue Kollege bei unserem Vorgesetzten zu seinen Gunsten gelogen hatte. Ein anderer Fall war letzt Woche, indem er mir eine unverschämte Mail schickte, ich hätte nicht bei diesem schönen Frühlingswetter die Heizung auf volle Leistung zu stellen und dass er keine Lust hat mit mir darüber zu diskutieren. Er ließe zukünftig eine Arbeitsanweisung von unserem Geschäftsführer unterschreiben. Der Clou, ich habe die Heizung gar nicht eingeschaltet, geschweige das Thermostat dafür berührt. Meine Kollegen sind ebenfalls nicht zufrieden mit diesem Mann und was er für Frechheiten sich erlaubt. Frage: Wie soll ich mich in Zukunft verhalten um diesem Mann paroli zu bieten und was kann ich tun, damit ich von meinen anderen Kollegen nicht auch noch gemobbt werde? Vielen Dank im Voraus für die Hilfe. ............................ Hallo, auf jeden Fall würde ich an Ihrer Stelle ein Mobbingtagebuch schreiben, um nachher das ganze beweisen zu können. Dann würde ich versuchen ein Gespräch mit dem Abteilungsleiter zu führen oder am besten vorher könnte man mit ihm und dem Betriebsrat, wenn ihr einen Betriebsrat habt, ein moderiertes Gespräch führen. Wenn das nicht helfen sollte, würde ich auf jeden das Gespräch mit dem Abteilungsleiter suchen. Vielleicht auch versuchen, wenn alles nicht helfen sollte sich versetzen zu lassen, zumal er den längeren Arm hat. Informationen zum Mobbingtagebuch findest Du im Internet. Ich hoffe, ich konnte helfen. Sonnige Grüße Bärbel .......................
Wer kann mir nen Tipp geben? Habe den Job hier seit 3 Jahren. Er macht mir sehr viel Spaß. Komme leider mit meiner Kollegin gegenüber überhaupt nicht klar.Ich bin hier die 2. Sekretärin, sie die 1. Obwohl sie mir gegenüber nicht weisungsberechtigt ist - sie tut so! Das macht mich echt krank, mir geht es echt schlecht deswegen. Seit kurzem haben wir ein wirklich nettes neues Team um uns, und nun werden die Karten neu gemischt, den alten Stand muss ich mir wieder neu erkämpfen. Das geht an die Substanz. Meine Kollegin tut allen kund, sie wäre der 1. Ansprechpartner - nun wendet sich von den "Neuen" kaum jemand mit einem Anliegen an mich, obwohl das vorher auch so üblich war, mischt sich in alles ein. Meinem vorigen Chef war ihr Konkurrenzdenken bekannt - was der jetzige mitbekommen hat weiß ich nicht. Was meint ihr, soll ich meinen Chef vorsichtig darauf ansprechen, dass ich wieder mehr einbezogen werden möchte? Die Neuen wissen es vielleicht nicht anders. Aber so macht mir mein Job keinen Spaß!
Am 06.06.2006 informierte ich Sie in meinem Beirag „Mobbing und Justitz“ kurz über meine Probleme mit dem früheren Arbeitgeber und den Gerichten. Nun hat auch das Bundesarbeitsgericht mit dem Beschluss 9 AZN 301/06 die Unrechtsurteile der anderen Instanzen bestätigt. Damit ist jetzt legal geworden, einen Mitarbeiter über einen längeren Zeitraum zu mobben, an die Grenze der psychischen Verträglichkeit zu führen, unter einem Vorwand fristlos zu kündigen und nachträglich „Beweise“ zu konstruieren. Die fast 2-jährigen Benachteiligungen und Schikanen durch den Arbeitgeber spielten bei den Entscheidungen der Gerichte kein Rolle. Ich als Geschädigter habe nicht nur die Kosten zu tragen, sondern muß auch noch das unter Vorbehalt gezahlte Arbeitslosengeld wegen des angeblichen „Eigenverschuldens“ zurückzahlen.