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Mobbingforschung

 

Anfragen zur Mobbingforschung

 

 

Bitte beachten Sie, dass einige Projekte möglicherweise bereits abgeschlossen sind.

 

 

14.01.3012

 

Umfrage:

Mobbing am Arbeitsplatz und im Ehrenamt

Hallo,

mein Name ist Hans-Peter Koellges. Ich studiere soziale Verhaltenswissenschaft an der FernUniversität in Hagen. Im Rahmen meines Studiums führe ich eine Umfrage zum Thema Mobbing durch zu der ich Sie herzlich einladen möchte. Die Umfrage ist anonym. Mit der Umfrage möchte ich herausfinden, inwieweit sich das Mobbing im Erwerbsberuf vom Mobbing im Ehrenamt unterscheidet, also ob im Ehrenamt mehr oder weniger oder anderes Mobbing stattfindet als im Erwerbsberuf. Teilnehmen können Personen, die berufstätig sind, Personen, die ehrenamtlich tätig sind, und Personen, die sowohl berufstätig als auch ehrenamtlich tätig sind. Ein Ehrenamt kann in diesem Zusammenhang jede Art von freiwilligem Engagement sein, das regelmäßig oder sporadisch ausgeübt wird und dessen Ziel nicht der eigene Haushalt oder die eigene Familie ist, und das nicht in Hilfe im Freundesnetzwerk oder in Nachbarschaftshilfe besteht. Das Ehrenamt kann aber von zu Hause aus ausgeübt werden, wie z.B. im Fall der Mitarbeit an einer Online-Enzyklopädie oder ähnlichem. Es gilt auch dann als Ehrenamt, wenn Sie dafür eine Aufwandsentschädigung erhalten. Ich interessiere mich für das Thema Mobbing, weil ich selbst bereits Erfahrungen mit Mobbing machen musste, und würde mich deshalb über Ihre Teilnahme an meiner Umfrage sehr freuen.

Die Umfrage finden Sie hier:

http://ww3.unipark.de/uc/Koellges_FernUniversitaet_in_Hagen/Mobbing/

Herzliche Grüße,

Hans-Peter Koellges

 

 

 

30. 12. 2011


Dissertation zum Thema:

 "Mobbing am Arbeitsplatz - Verlauf sowie persönliche, materielle und sonstige Schäden".

Nach jahrelangen Schikanen am Arbeitsplatz mache ich jetzt ein Zweitstudium und beschäftige mich besonders mit allem rund um das Thema "Mobbing". Was kann man dagegen unternehmen, welche Vorsorgemaßnahmen kann man ergreifen, welche Hilfsangebote gibt es usw. Welche Rechte haben eigentlich die Betroffenen und wie kann man sie auch durchsetzen.

Viele kennen ja sicher das tägliche "Klima" am Arbeitsplatz. Besonders, wenn man neu in einen Betrieb mit festgefahrenen Strukturen, uralten Seilschaften und "alles wissenden" Kollegen/Kolleginnen und Vorgesetzten kommt. Zuerst muss man beweisen, dass man überhaupt laufen kann. Wenn das nicht akzeptiert wird gehts schon los. Arbeiten können grundsätzlich nie richtig erledigt werden. Alles ist falsch was man auch anfasst. Du wirst von Informationen und Gesprächen abgeschnitten und ausgeschlossen. Du bekommst den ältesten Bürostuhl und das schlechteste Zimmer etc. etc. Man fragt sich natürlich, mache ich selber auch etwas falsch? Aber wenn niemand mit dir spricht und dir keinen Hinweis gibt kommst du normalerweise auch nicht drauf.

Irgendwann gehst Du zu einem Anwalt und lässt Dich beraten. Und was hört man dann? Die Erfolgsaussichten vor Gericht sind nicht besonders gut, meist wegen fehlender Beweise. Die bestehenden Rechtsgrundlagen und auch die Rechtsprechung sind oft wenig hilfreich.

Zu diesem komplexen Themenkreis mache ich jetzt jedenfalls im Rahmen meines Studiums eine Umfrage und hoffe, dass sich möglichst viele beteiligen und meine Umfrage auch weiterempfehlen. Was dabei rausgekommen ist werde ich an dieser Stelle dann wieder berichten. Sicher werden bis dahin einige Wochen vergehen.

Die Beantwortung des Fragebogens dauert nicht lange und erfolgt absolut anonym. Mehrfachbenennungen sind zum Teil möglich.
Die Ergebnisse werden ausschließlich für mein Studium und in diesem Forum verwendet.

Bitte verwendet für die Umfrage folgenden Link:

http://www.studentenforschung.de/web/?id=235046

Ich bedanke mich fürs mitmachen. Also hoffentlich bis bald!

 

 

7.11. 2011

CyberMobbing in Sozialen Netzwerken


Hier der Link zu einer interessanten Studie über das Thema „Cyberbullying in Sozialen Netzwerken“ welche im Rahmen einer Bachelorarbeit an der Uni Duisburg-Essen durchgeführt wird.

https://www.soscisurvey.de/Cyberbullying2011/

Die Bearbeitung dauert nicht länger als 10 Minuten und ist selbstverständlich anonym.

Die Ergebnisse werden dann Anfang Dezember auf der Infoseite(Link am Ende der Befragung) vorgestellt. Werde sie aber dann hier auch nochmal posten.


Würde mich sehr freuen, wenn ihr dran teilnehmt!

_________

 

 

02.10.2011

 

Die Angst davor haben ausgelacht

 zu werden (Gelotophobie)

Dieses Thema ist hier zu finden:


http://forum.mobbing.net/showthread.php/4953-Erfahrungen-in-bösartigem-Auslachen-aber-auch-freundlich-gemeintem-necken-für-Studie-gesucht



Liebe Forenmitglieder,

Ich bin Damian Hiltebrand und studiere Psychologie an der Universität Zürich. In meiner Abschlussarbeit geht es um Menschen, die Angst davor haben ausgelacht zu werden (Gelotophobie) und wie diese in bestimmten Situationen anders handeln und fühlen als Menschen, die das nicht haben. Das Phänomen hat viel mit der Wahrnehmung von Situationen zu tun, in denen jemand geneckt wird (muss nicht bösartig gemeint sein) zu tun. Es ist auch so dass fast Menschen mindestens ein kleines Bisschen Angst davor haben ausgelacht zu werden. Das Phänomen ist daher auch für "normale" Menschen interessant.


Um die Interpretation von Situationen von Gelotophoben genauer befragen zu können sammle ich zur Zeit kurze Schilderungen von Situationen in denen jemand entweder auf freundliche Art geneckt/gestichelt worden ist oder auf feindselige Art ausgelacht/verspottet worden ist. Die repräsentativsten Situationen werde ich dann in einem zweiten Schritt für die Befragung von Gelotophoben verwenden.


Deshalb würde ich euch bitten euch an Situationen zu erinnern, in der jemand entweder auf freundliche Art geneckt oder auf feindselige Art ausgelacht worden ist. Mit freundlichem Necken meine ich, dass die Person die Aussage oder Handlung nicht bösartig meint. Sie will damit nicht verletzen, sondern spielerisch und humorvoll sein. Mit feindseligem Auslachen meine ich, dass jemand sich auf Kosten anderer lustig macht und dabei diese Person auch verletzen oder blossstellen will.

Es geht darum möglichst viele verschiedene solcher Szenarien zu finden. Deshalb bitte ich euch möglichst viele solcher Situationen hier im Forum, oder falls ihr anonym bleiben wollt unter diesem Link (https://www.surveymonkey.com/s/9RDZ2NK) zu posten. Ihr müsst keinen Roman schreiben, es reicht wenn die Situationen nachvollziehbar sind.


Als Gegenleistung kann ich versuchen eure Fragen zu beantworten, falls ihr welche habt oder allgemeine Kommentare aus wissenschaftlicher Sicht hier im Forum dazu abgeben. Ich versuche hier noch kurz den Stand der Wissenschaft möglichst kurz und verständlich zusammenzufassen. Falls ihr irgendwo anderer Meinung seit dürft ihr das auch ruhig sagen. Die Wissenschaft kann sich bekanntlich auch irren ;)

Im allgemeinen gilt, dass Necken und Auslachen nach empirischen Erkenntnissen meist zur "gesellschaftlichen Normierung" eingesetzt werden. Es werden dabei fast immer abweichende Chararakter- oder Körpereigenschaften betont. Durch das auslachen und necken wird jemand sozusagen dazu gebracht sich den sozialen Normen anzupassen (um nicht mehr ausgelacht zu werden). Das geschieht natürlich nicht unbedingt bewusst.

Menschen unterscheiden sich im Umgang damit. Menschen die Probleme Sticheleien haben, haben oft ein tieferes Selbstwertgefühl als andere Menschen, d.h. schätzen sie ihre Fähigkeiten tiefer ein (obwohl ihre Fähigkeiten nicht schlechter sind!). Ein böser Spruch kann daher bereits ihr Selbstwertgefühl bedrohen. Durch den tieferen Selbstwert verhalten sie sich ausserdem oft so, dass sie ein leichtes Opfer für verbale Angriffe sind. Ein gesunder Selbstwert ist also das effektivste Mittel dagegen.

Menschen die Angst davor haben ausgelacht zu werden haben auch häufig Scham-Gefühle (was mit einem tiefen Selbstwert einher geht). Das Scham-Gefühl kann sich aber auch in Trauer oder Wut ausdrücken.

Hier noch 2 Links dazu:
http://www.psychologie.uzh.ch/perspsy/gelotophobia/ (Seite über aktuelle Forschung unseres Lehrstuhls)
http://www.gelotophobia.org/geloph/page/home.html (Seite über Gelotophobie und der Möglichkeit mittels Fragebogen deine Ausprägung in Gelotophobie zu "messen")

Ihr könnt mir zudem auch hier im Topic spezifische Fragen stellen. Ich werde sie dann versuchen zu beantworten.

Hier ein paar Beispiele für feindseliges Auslachen (als Hilfe was damit gemeint ist):

Beim fangen Spielen wirst du immer als Fänger ausgewählt weil die anderen meinen, dass du sowieso zu dick und zu langsam seist um ihnen nachzukommen. Wenn sich das dann bestätigt lachen alle über dich.

In der Schule zeigt der Lehrer vor der ganzen Klasse deine Hausarbeit, um zu zeigen wie man es eben genau nicht machen sollte. Darauf lacht die ganze Klasse.

Du sitzt auf einer Bank im Park. Ein paar Jugendliche gehen an dir vorbei und kaum sind sie wieder etwas weg platzen sie vor lachen und zeigen dabei auf den Hut, den du an hast.

Du bist etwas dicker als deine Kollegen. Deshalb geben sie dir oft Namen wie Tanker oder Supersize-Bot.

Und hier ein paar Beispiele für Necken unter Freunden (als Hilfe was damit gemeint ist):

Beim Essen mit Freunden stellt einer fest, dass du dein Pullover verkehrt rum anhast. Darauf macht einer nach dem anderen einen lustigen Spruch darüber.

Du lässt deine Haare blond färben. Darauf nennen dich alle deine Kollegen 'Blondine'.

Deine Kollegen schicken dich in einen Laden um Ellbogen-Crème zu kaufen. Der Ladenbesitzer schickt dich darauf wieder aus dem Laden, du verschwendest seine Zeit. Darauf wirst du noch Wochen lang von deinen Freunden gefragt ob du jetzt Ellbogen-Crème gekauft hast.


Vielen Dank für die Mitarbeit.

 

 

 

 

KinderCampus.de gibt folgendes bekannt

Pressemitteilung

KinderCampus.de-Studie zum Thema Schule & Mobbing

Ist Mobbing noch ein Thema? Hier kommt die Auswertung der großen Schulumfrage 2011 auf KinderCampus.de

 

Berlin, der 14. April 2011. Wie wohl fühlst du dich in deiner Schule? Wurdest du schon einmal in der Schule gemobbt? Wie verhältst du dich, wenn Andere gemobbt werden? Diese und weitere elementare Fragen zum Schulklima konnten Kinder vom 14. Februar bis zum 28. März auf www.KinderCampus.de beantworten, indem sie an der großen Schulumfrage 2011 teilnahmen. Im Speziellen ging es in der Umfrage um das Thema Mobbing, das leider in vielen Schulen mittlerweile zum Alltag gehört, wie die Umfrage bestätigte.

 

Wie wohl fühlen sich die Schüler in der Schule?

Grundlegend kann man sagen: Deutsche Schüler fühlen sich wohl in der Schule! Jeder Umfrage-Teilnehmer sollte eine Schulnote vergeben, die den Wohlfühlfaktor des Schulklimas widerspiegelt. Rechnet man alle Angaben zusammen, kam die Durchschnittsnote 2,2 heraus. Das entspricht einem „gut“ in der Schule. So richtig unwohl fühlten sich nur 3 Prozent der Schüler/Innen. Sie bewerteten das Schulklima mit den Noten 5 und 6. 70 Prozent der Schüler fühlen sich hingegen wohl in der Schule und vergaben die Note 1 oder 2. 27 Prozent fühlen sich zwar nicht pudelwohl, aber doch gut aufgehoben und vergaben die Note 3 oder 4.

 

Das sind die schlimmsten Dinge, die den Schülern in ihrer Schulzeit widerfahren sind!

Die größte Gruppe der Umfrage-Teilnehmer wurden in der Schule geärgert und gaben das als ihr schlimmstes Erlebnis an. 38 Prozent teilen dieses Schicksal. Gut ein Drittel (32 Prozent) der Befragten gaben an, dass ihnen noch nichts Schlimmes in der Schule passiert ist. Rund 30 Prozent der Teilnehmer hatten bereits schlimme Erlebnisse in der Schule: 14 Prozent wurden beschimpft, 9 Prozent verprügelt und 7 Prozent bestohlen.

 

Mobbing in der Schule ist immer noch allgegenwärtig!
56 Prozent der Schüler gaben an, dass sie bereits gemobbt wurden. 14 Prozent wurden zwar nur ein Mal gemobbt, 13 Prozent haben es aber schon mit seltenen Mobbing-Attacken zu tun und bereits 21 Prozent werden ab und zu gemobbt. Für 8 Prozent der Teilnehmer ist die Schule ein wahrer Spießrutenlauf – sie werden ständig gemobbt. Immerhin 44 Prozent der Schüler wurden noch nie gemobbt.

 

Wie sieht das Klassenklima in der Schule aus? In nur jeder vierten Schulklasse kam es noch nie zu Mobbing-Vorfällen. In rund 34 Prozent der Schulklassen kommt es hin und wieder zu Mobbing-Attacken. 17 Prozent der Teilnehmer gaben sogar an, dass bei ihnen in der Klasse ständig gemobbt werde.

 

Was tun, wenn nicht ich, aber jemand Anderes gemobbt wird? Rund die Hälfte der Befragten hilft dem gemobbten Schüler nur gelegentlich, 8 Prozent ignorieren den Vorfall. 12 Prozent gaben an, den Vorfall zu petzen und immerhin 29 Prozent eilen dem Gemobbten zur Hilfe. 2 Prozent der Teilnehmer mobben selbst.

 

Wie verhalten sich die Lehrkräfte in Bezug auf Mobbing?

Ist Mobbing ein Thema im Unterricht? Knapp ein Fünftel der Lehrer haben noch nie ein Wort über Mobbing verloren. 23 Prozent klärten ihre Schüler zumindest ein einziges Mal auf. 28 Prozent sprachen über das Thema nur so am Rande und 30 Prozent der Lehrkräfte reden mit ihren Schülern ziemlich oft.

 

Welche Schul-Arbeitskraft steht besonders hoch im Kurs der Schüler?

Könnten Schüler ihren Lehrern einen Preis verleihen, würden knapp über die Hälfte den Preis ihrem Klassenlehrer bzw. Klassenlehrerin verleihen. Den zweiten Rang der Beliebtheitsskala teilen sich Sportlehrer/In und Hausmeister/In. Danach folgen Direktor/In mit 11 Prozent. Die Schlusslichter bilden Sekretär/In sowie das Personal in der Essenausgabe mit jeweils mageren 6 Prozent.

 

Wer nahm an der Schulumfrage teil?

Für die Umfrage wurden 757 Teilnehmer berücksichtigt, die den Alterskriterien entsprochen haben (5-16 Jahre alt) und die Umfrage komplett beendet haben. Es haben 383 Jungen und 375 Mädchen teilgenommen.

 

268 Schüler besuchen die Grundschule, 245 gehen auf ein Gymnasium, 46 die Hauptschule und 119 Schüler sind Realschüler. Unter den sonstigen Angaben befinden sich: Baumschule, Berufskolleg, Förderschule (8), Gemeinschaftsschule (3), Mittelschule (5), Gesamtschule (4) und die Sekundarschule.

 

Alle Hintergrundinformationen sind in der Auswertung der großen Schulumfrage 2011 zu finden!

http://www.kindercampus.de/500.0.html?&no_cache=1&gid=149

 

Was ist KinderCampus.de?

KinderCampus.de ist Internet für Kinder: lehrreich, verspielt und unter pädagogischen Gesichtspunkten konzipiert. KinderCampus.de bietet Kindern und Jugendlichen ab sieben Jahren eine beispiellose virtuelle Welt. Hier können sie sich mit anderen Mitgliedern austauschen, mit Edutainment-Spielen kinderleicht lernen, Infoarchive und den Hausaufgaben-Chat nutzen, kindgerechte Nachrichten abrufen sowie sich mit Gleichaltrigen austauschen.

 

KinderCampus.de verfügt über eine lebendige Community mit über 80.000 Mitgliedern, für die ein professionelles Moderatoren-Team täglich ein edukatives Chat-Programm bietet. KinderCampus.de wird von der Agentur für Kinder- und Jugendkommunikation cobra youth communications betrieben.

 

 

 

Stopp Mobbing, stopp Bossing,

 

 

Online-umfrage zum Thema

„Mobbing in der Schule

   und im ‚Cyberspace’:

 

Wie können Jugendliche

 erfolgreich damit umgehen?

 

Momentan führt das Jacobs Center for Productive Youth Development der Universität Zürich eine spannende Studie zum Thema Mobbing durch. Dabei geht es um die Frage, wie Jugendliche verschiedene Mobbingsituationen erleben und bewerten und wie sie damit umgehen.

Wir suchen Jugendliche zwischen 12 und 18 Jahren, die eine Schule besuchen und Lust haben, unsere Forschung zu unterstützen.

Die Studie erfolgt mittels Onlinefragebogen. Du erreichst den Fragebogen über den Link, welcher am Ende dieses Textes steht. Die Daten werden natürlich streng vertraulich behandelt.

Für das vollständige und seriöse Ausfüllen des Fragebogens, bedanken wir uns bei Dir mit einem Musik- oder Büchergutschein im Wert von 5 Euro.

Falls Du Fragen hast, stehen wir Dir gerne zur Verfügung

E-Mail:  fabio.sticca@access.uzh.ch

Web: http://questions.netq.ch/nq.cfm?q=d98d278e-1cc4-4461-8ca4-07a22237e80e

Mit freundlichen Grüssen

Prof. Dr. Sonja Perren

 

Wir bitten um Teilnahme:

Universität Mannheim

Projektverantwortung: Dr. Sylvia Schaller
Otto-Selz-Institut für Angewandte Psychologie
Mannheimer Zentrum für Arbeit und Gesundheit


Forschungsprojekt

„Soziale Belastungen am Arbeitsplatz“


sucht Mobbingbetroffene


Laut Mobbingreport geraten 11,3% aller Erwerbstätigen im Laufe ihres Arbeitslebens in eine Mobbingsituation. Die hieraus resultierenden Auswirkungen sind vor allem für die betroffenen Personen verheerend. Viele fühle sich von der Gesellschaft alleingelassen und unverstanden.
In unserem Forschungsprojekt möchten wir die Auswirkungen sozialer Belastungen am Arbeitsplatz in den
verschiedensten Bereichen untersuchen. Obwohl das Bewusstsein für diese Problematik in der Bevölkerung in
den letzten Jahren gewachsen ist, besteht noch weit reichender Forschungsbedarf. Unsere Forschungsergebnisse sollen hier einen Beitrag für das bessere Verständnis der komplexen Wirkungszusammenhänge leisten.


Ziele der Studie


Ziel unserer Studie ist es die vielfältigsten Auswirkungen sozialer Belastungen am Arbeitsplatz genauer zu untersuchen.
Unser Schwerpunkt liegt hierbei vor allem darin herauszufinden, wie es durch Mobbing zu gesundheitlichen
Beeinträchtigungen kommt. Langfristige Ziele des Projektes sind die Prävention von Mobbing, sowie die Entwicklung von Maßnahmen zur Unterstützung der
Betroffenen.


Wen suchen wir
?


Wenn Sie zwischen 18 und 65 Jahren alt sind und sich in einer Mobbingsituation befinden, würden wir uns freuen, wenn Sie unsere Forschungsarbeiten durch Ihre Teilnahme unterstützen.
Die Teilnahme besteht darin, ausgewählte Fragebögen auszufüllen. Sie können an der Studie per Post oder per
Internet teilnehmen.


Sind Sie betroffen von Mobbing?


Möchten Sie anderen mit ihren Erfahrungen helfen?
Teilnahme an der Studie per Internet - senden Sie uns bitte eine e-Mail unter dem Stichwort


„Mobbing“ an:   Mobbing@osi.uni-mannheim.de

oder rufen Sie uns an:   0621/181-3480

Studie läuft noch !

 
Umfrage zum Lehrerverhalten etc. in Mobbingsituationen
Antje_F  
Hallo,

ich möchte euch hiermit um eure Hilfe bitten. Ich studiere Soziale Arbeit und möchte nun eine Bachelorarbeit zum Thema Mobbing an Schulen schreiben ( wie reagieren Lehrer, Schulleiter, Schulsozialarbeiter, Schulpsychologen auf Mobbing, welche Interventions- und Präventionsmaßnahmen kennt das Schulpersonal, gibt es an den Schulen Konzepte zur Bewältigung von Mobbing etc. ). Bezüglich des Lehrerverhaltens in Mobbingsituationen benötige ich eure Hilfe. Ich würde euch daher bitten, den angeführten Fragebogen auszufüllen. Die Auswertung erfolgt natürlich absolut anonym. Ihr könnt mir die Angaben auch gerne per Mail schicken, wenn ihr sie nicht ins Forum stellen wollt. ( ntje-freitag@web.de">antje-freitag@web.de )
Ich freue mich über jede Form der Mithilfe ( auch wenn ihr nicht alle Fragen beantworten wollt etc. ). Und falls ihr noch etwas ergänzen oder hinzufügen wollt, wäre ich natürlich auch dafür sehr sehr dankbar! Vorab vielen vielen Dank für eure Mithilfe!!
Liebe Grüße, Antje


Fragebogen Mobbing

Alter: ____        Geschlecht:______________        Schulform___________________

Ort:_________________        Klasse:_____


1.) Wurdest/ wirst du an deiner Schule gemobbt? Falls ja, von wem ( Mitschüler, Lehrer etc. ) ?
2.) Seit wann ist dir klar, dass es keine vorübergehende oder zufällige Sache ist?
3.) Welche psychischen oder physischen Verletzungen hast du bisher hinnehmen müssen?
4.) Welche Gefühle hast du gegenüber dem Mobber?
5.) Welche Gefühle hat der Mobber vermutlich dir gegenüber?
6.) Welche Motive vermutest du hinter dem Tun des Mobbers?
7.) Warst du selbst schonmal an Vorgängen beteiligt, die den Betroffenen als Mobbing vorgekommen sein mögen? Wenn ja oder vielleicht, was ist geschehen?
8.) Nehmen deine Lehrer und Lehrerinnen die Mobbingsituationen wahr?
9.) Kennen deine Lehrer und Lehrerinnen – deiner Meinung nach- Mittel und Wege zum Umgang mit Mobbingsituationen?
10.) Wie reagieren deine Lehrer und Lehrerinnen auf Mobbing?
11.) Gibt es Klassenregeln gegen Mobbing? Falls ja, was geschieht bei Verstößen / gibt es Konsequenzen?
12.) Gibt es Anti-Mobbing-Strategien an deiner Schule? Wenn ja, welche?
13.) Hast du schonmal versucht dir in der Schule Unterstützung zu suchen ( Gespräch mit KlassenlehrerIn, VetrauenlehrerIn, SchulsozialarbeiterIn, Schulpsychologe/Schulpsychologin etc. ) ? Falls ja, kannst du bitte beschreiben wie und auf welche Weise sie reagiert haben? Hat es deine Situation verbessert?
14.) Wie sollte das Schulpersonal deiner Meinung nach auf Mobbing reagieren? 


 

 

Bitte beachten Sie, dass einige Projekte möglicherweise bereits abgeschlossen sind.

 

Coaching Projekt Mobbing Prophylaxe

Manfred Prager  http://www.compass-bc.de 

Hallo Zusammen,

ich bin angehender (zertifizierter Business Coach) und suche für ein Coaching Projekt Mobbing Betroffene. Wichtig hierbei, der Mobbing Prozess muss noch relativ am Anfang stehen und es dürfen noch keine juristischen Maßnahmen erfolgt sein. Ziel des Projektes: ein Mobbing Prophylaxe Tool zu entwickeln. Anonymität gewährleistet! Suche im Raum Bielefeld/Ostwestfalen.

Antworten Sie mir bitte unter:mprager@gmx.net

 

Stopp Mobbing, Presse, Mobbingforschung,

Diplomarbeit über Mobbing in der Ausbildung

Sonja Sünkel  

Hallo!

Mein Name ist Sonja Sünkel, ich studiere Betriebswirtschaft und Informationsmanagement im 8ten Semester und schreibe meine Diplomarbeit über Mobbing in der Ausbildung. Dazu möchte ich einige Betroffene befragen, die dazu bereit sind. Falls es in diesem Forum Betroffene gibt, die in der Ausbildung gemobbt werden/wurden, dann meldet euch doch bitte per E-Mail bei mir, dann lasse ich euch den Fragebogen zukommen. Ihr bleibt dabei selbstverständlich vollkommen anonym.

ssuenkel.bwi2004@fh-salzburg.ac.at

Liebe Grüße, Sonja

 

Bitte beachten Sie, dass einige Projekte möglicherweise bereits abgeschlossen sind.

 

Mache etwas

Monalisa  

Hallo ihr Lieben

Ich suche noch nach Leutchens die sich an meiner Arbeit über Mobbing einige Fragen beantworten würden.

Habt ihr Lust darauf?

Im Gegenzug kann ich euch helfen ein bisschen mehr Licht in euren Mobbingfall zu bringen. Wenn ihr wollt auch beraten, wie man besser mit Mobbing fertig wird.

Einfach bei mir melden!

Grüßerchen

Monalisa

 
 

 

 

 

Suche Mobbingopfer im Raum Berlin

Ich suche für eine Reportage Opfer von Mobbing und Rufmord im Raum Berlin. Ich würde mich freuen, wenn Sie/ihr bereit seit, mir mir zu sprechen und von euren Erfahrungen zu erzählen. Kann auch gerne anonymisiert werden. 

Herzlicher Gruß 
 

 

 

Bitte beachten Sie, dass einige Projekte möglicherweise bereits abgeschlossen sind.

 

 

stopp Mobbing, Mobbingforschung,

 

 

 

 

 

 

 

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