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Selbstmordeserie bei der France Télécom geht weiter
Hallo Harry Gabler,
Danke für den Link. Den Zeitungsbericht habe ich 2008 ausgeschnitten und hatte vor, ihn ans schwarze Brett zu hängen, habe mich aber dann doch nicht getraut. Mobbingopfer haben wie Opfer von Straftaten noch keine Lobby. Eine echte Anteilnahme an dem Tod ihrer Mitarbeiter und dem Leid und der Trauer der Hinterbliebenen ist seitens der Verantwortlichen, der France Telecom, die dies hätten verhindern können, nicht zu rechnen. Die denken mehr an den betriebswirtschaftlichen Schaden der negativen publicity. Aufgrund des hohen Krankenstandes der Behörde meines Bundeslandes wurde eine Umfrage unter allen Mitarbeitern durchgeführt, die von der psychologischen Fakultät einer Universität ausgewertet wurde. Das Ergebnis ist ein Leitfaden für Gesundheitsmanagement, der nun in jeder Dienststelle in die Praxis umgesetzt werden soll. Da stehen richtig gute Dinge drin. Seit 9 Monaten ist aber nichts passiert und ich habe die Befürchtung, dass Gesundheitsmanagement künftig nur auf dem Papier stattfindet. Ich habe mich beworben, verantwortlich eingebunden zu werden in das Team, das für diese Aufgabe zuständig ist. Wenn mein Chef gefragt wird, wie er denn meine dienstliche und persönliche Qualifikation beruteilt, dann......
Lieben Gruß
Pop
Danke für den Link. Den Zeitungsbericht habe ich 2008 ausgeschnitten und hatte vor, ihn ans schwarze Brett zu hängen, habe mich aber dann doch nicht getraut. Mobbingopfer haben wie Opfer von Straftaten noch keine Lobby. Eine echte Anteilnahme an dem Tod ihrer Mitarbeiter und dem Leid und der Trauer der Hinterbliebenen ist seitens der Verantwortlichen, der France Telecom, die dies hätten verhindern können, nicht zu rechnen. Die denken mehr an den betriebswirtschaftlichen Schaden der negativen publicity. Aufgrund des hohen Krankenstandes der Behörde meines Bundeslandes wurde eine Umfrage unter allen Mitarbeitern durchgeführt, die von der psychologischen Fakultät einer Universität ausgewertet wurde. Das Ergebnis ist ein Leitfaden für Gesundheitsmanagement, der nun in jeder Dienststelle in die Praxis umgesetzt werden soll. Da stehen richtig gute Dinge drin. Seit 9 Monaten ist aber nichts passiert und ich habe die Befürchtung, dass Gesundheitsmanagement künftig nur auf dem Papier stattfindet. Ich habe mich beworben, verantwortlich eingebunden zu werden in das Team, das für diese Aufgabe zuständig ist. Wenn mein Chef gefragt wird, wie er denn meine dienstliche und persönliche Qualifikation beruteilt, dann......
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