Hallo Anny,

ich bin neu in diesem Forum, habe aber einige Jahre Mobbing schon hinter mir. Ich habe in meiner Situation meinen nächsthöheren Vorgesetzten überzeugen können, in unserem zehnköpfigen Team Supervision (Gruppengespräch mit Moderation durch eine externen Person) stattfinden zu lassen. Seitdem bekannt ist, dass Supervision stattfinden soll, versucht jeder sich von seiner Schokoladenseite zu zeigen. Es hat noch vor der ersten Sitzung eine positive Veränderung bewirkt. Auch innerhalb der Sitzungen wagt niemand, mich unfreundlich, herabwürdigend oder respektlos zu behandeln, wie sonst im Berufsalltag. Diese Erfahrung ist für alle Beteiligten eine Chance, Beziehungen neu zu ordnen und auf eine neue Basis zu stellen. Wenn Dein Chef sich nicht traut, sich mit seiner langjährigen Zeichnerin direkt anzulegen, ist die Supervision eine indirekte Möglichkeit, Einfluß auf das ihm bekannte Verhalten zu nehmen. Der Chef profitiert von zufriedenen Mitarbeitern und einem guten Betriebsklima.

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