...und was meinst du genau mit PA-Rechte?

Meinst du was die Rechte der Personalchefin mir gegenüber sind?

Hi Ethik,

mal sehen ob es fruchtet mit den Gesprächstaktiken. Aber so ein Seminar ist schon mal ganz hilfreich. Ich habe jedenfalls gelernt das man den "Mensch" als solches nicht verändern kann. Aber man kann viel mit Kommunikation machen indem man selbst den anderen nicht angreift und den Ball immer wieder zurückwirft. So wird man selbst nicht angreifbar.

Mal sehen ob es mir letztendlich gelingt es auch wirklich umzusetzen.

Nur eine Frage habe ich noch an dich. DU hast innerhalb von 2 Jahren wirklich alles aufgeschrieben und abgeheftet was du zu tun hast?

Ich habe so an die 50 Vorgänge am Tag zu bearbeiten, da werd ich ja nie fertig wenn ich alles kopiere. Und ich bräuchte ein...

Hi Ethik,

ja klar bleibt mit nichts anderes übrig als auszuharren und zu kämpfen. Zum Glück gibt es noch ein paar Kollegen die zu mir halten und wo man sich mal ausheulen kann ohne das es gleich der Chef wieder auf den Tisch bekommt.

Irgendwann schaff ich es schon, denen zu zeigen wär der/die Stärkere ist. Und dann wird mich das Ganze nur noch ein Lächeln kosten.

Ich weiss auch das es ein harter, steiniger Weg werden wird. Ich danke dir auch für die Tipps. Derzeit bin ich zum Seminar wo es um "Kommunikation" geht. Es macht viel Spass habe schon viel gelernt, was einzig und allein Gesprächstaktiken angeht. Werde versuchen diese auch im Berufsalltag umzusetzen. Mal sehen ob es mir gelingt. ...

Hallo Ethik,

na klar ist der Chef auch noch heut mein Chef und die Chefsekteträrin ist auch noch an der Stelle wo sie vor 4 Jahren war. Keiner hat es vergessen.
Leider hab ich damals keine Aktennotiz gefertigt darüber. Ich war einfach zu fertig.

Unsere PA ist dann ein halbes Jahr später gekommen, und hat es von Anfang an verstanden, wie sie unseren Chef unter den Tisch kehren kann. SIe ist karrerigeil.

In dem Gespräch mir dem Chef und der PA, wo man mir mitteilte dass man mit mir nicht zufrieden sei und ich evtl. einer anderen Verwendung zugeführt werden müsse, war der Chef des Personalrates dabei. Seine Einschätzung in Nachhinein, "Na mach weniger Fehler und dann wird es schon gehen"...

Neutrale Beschwerdestelle wäre insofern nur der Hautpersonalrat oder die Gewerkschaft. Aber ob diese was nützen wird.?

Der Haken an der Sache ist, dass meine Arbeit keiner machen will aber auch wirklich keiner. Unser ehmalige Azubine hat gesagt, lieber bin ich arbeitslos als das ich ihre Arbeit mache. Nee bin doch nicht blöd. ZU hektisch, zu schlecht bezahlt. Das sagt doch alles oder?

Als ich vor fast 4 Jahren auf diese Stelle kam, wusste ich wirklich nicht was mich erwartet. Im Nachhinein musste ich erfahren, dass mein Chef froh war sowas wie mich gefunden zu haben denn keine aus der Behörde hatte sich auf diese Stelle beworben.

Leider ist es so, dass mein Kranksein immer FOlgen für mich hat, wenn ich...

...ach und nochwas um deine Frage zu beantworten: Die PA ist meinem Chef unterstellt.

Ja, ich arbeite in der öffentlichen Verwaltung und die Personalchefin ist dicke Tinte mit meinem Chef d. h. die beiden stecken unter einer Decke. Von der Seite ist nichts zu erwarten. Ich denk auch mehr oder weniger kommt der Wind auch von der Seite, da mein Chef fast die Marionette der Dame ist.

Hallo ich habe eine Frage:

Seit einiger Zeit habe ich Probleme auf der Arbeit mit meinem Chef. Diese endeten sogar soweit das mein Chef mir es schriftlich gegeben hat das er mich einschätzt das ich für diese Tätigkeit grundsätzlich nicht geeignet bin, weil angeblich nicht belastbar. Ich habe dazu eine schriftliche Gegendarstellung abgegeben. Jetzt bot sich mir die Gelegenheit mich innerhalb der Behörden auf eine andere Stelle zu bewerben, auch um den täglichen Stress mit meinem Chef zu entgehen. Ich nutzte meine Chance. Musste aber meine Bewerbung auf dem offiziellen Weg absenden, so wurde es verlangt. Mein Chef versah meine Bewerbung damit dass er mich nur gegen adäquaten Ersatz gehen lässt. Damit wurde meine Bewerbung abgewiesen,...

offensichtlich nutzt dein Chef deine Notlage aus. Die Aussage, dass er keine Zeit und Lust hat Neue an der Kasse anzulernen, kann nicht dein Problem sein, Er ist Chef und hat sich darum zu kümmern.

Mach dir Vermerke über diese Gespräche, lass diese vom Chef mitzeichnen, wenn er sie nicht mitzeichnet hat er sie wenigstens gelesen. Sag ihm dass du dich weiterwenden wirst, wenn keine Besserung eintritt.

Leider muss ich dir auch sagen, das Aushilfen, wirklich das lezte Glied in einer Firma sind. leider

Viel Glück

dann mach es einfach nicht die Tätigkeiten, die du laut Attest nicht machen darfst. Verweise auf das Attest. Wenn es nichtmal im AV eine Beschreibung deiner Tätigkeit gibt die du machen sollst, kann er das auch nicht als Arbeitsverweigerung ansehen.

Wähle, aber genau deine Wortwahl:

Du darfst NIE sagen: "Das mach ich nicht", Du musst immer sagen, "Ich würde es gern tun, aber es steht nicht in meinen Arbeitsaufgaben", und dann weisst du ihn höflich aber bestimmt auf das Attest hin.

Letztendlich müsste er dich zu einem Betriebsarzt schicken, aber ich bezweifle stark das ihr das habt. EIn Arbeitgeber hat nicht das Recht ein ärztliches Attest anzuzweifeln, da würde er ja die Kompetenz...

Tja warum ist immer nur EINER das Opfer.

In meiner Firma hab ich mitbekommen, dass immer diejenige die Opfer sind die sich nicht alles gefallen lassen. Es muss nicht immer der Duckmäuser sein, der immer kuscht.

Die bei uns in der Firma schön auf der Welle der Chefs mitschwimmen, haben bis jetzt das Meiste errreicht.

Leider ist das so. Traurig aber wahr. Bring dann eben ein ärztliches Attest das du keine Kasse machen darfst über mehrere Stunden. Vielleicht hilft das ja.

meine Bewerbungen auf andere Stellen innerhalb der Behörden werden jedesmal mit dem Passus versehen, dass ich nur gegen "Ersatzgestellung" seitens der anderen Behörde gehen darf. Damit flieg ich gleich immer zu Anfang aus jedem Auswahlverfahren. Leider müssen wir unsere Bewerbungen immer auf dem Dienstweg versenden.

Bliebe mir nur noch der Weg ganz zu kündigen. Aber krieg mal mit 44 noch was auf dem freien Arbeitsmarkt. :a

..ach und ist es nicht so das in einigen Einzelhandelsketten auch nur fürs Kassieren bezahlt wird und nicht fürs Packen?????????????????

Dort zählen doch nur die Kassenzeiten. Ist zwar merkwürdig aber ist mir bekannt das dies so ist.

ich glaub du solltest dich mal an dein Personalbüro wenden, damit deine Aufgaben klar deklariert werden. Aushilfe ist aber leider nunmal so, das diese das Mädchen für Alles ist. Leider.

Aber auch DU Kannst nur soviel schaffen wie es in deinen Stunden üblich ist. Das musst du deinem Chef klar und unmissverständlich beibringen.

Auch dürfen Aushilfen, nach meiner Rechtskenntnis gar nicht alle Tätigkeiten durchführen.

Habt ihr keinen Betriebsrat???????????????

weil sogenannte "schwarze Schafe" bei meinen Eltern direkt im Nachbarhaus wohnen.

Beispiel:

Pärchen unverheiratet, 2 Kinder
Beide ALG-II Emfpänger
bewohnten bis Anfang des Jahres eine riesen Masionette-Wohnung
SIe war Mieterin, er war als WG-Mitglied gemeldet, damit beide den Wohnungszuschuss erhalten. Das ER aber der Vater ihrer Kinder war interessierte niemand. Beide fahren ein grosses Auto, Er einen Passat, sie einen Golf Kombi. Er geht immer Nachts arbeiten (schwarz)

Aber jetzt kommt der Hammer: Jetzt hat ER ein Haus gekauft, und über 2 Jahre ausgebaut. Im Januar sind sie eingezogen. Jetzt ist SIE Mieterin im Haus, als alleinstehend mit 2 Kindern. Bekommt den Zuschuss...