Allso erstmal du Mußt NIEMALS alleine zu Personalgesprächen,nimm den Betriebsrat mit der kann zwar nicht viel machen aber schon die Anwesentheit reicht.Was glaubst du wie rot mein Chef wurde als ich ihm sagte das ich unverhoffte Personalgespräche nicht mehr allein führe.Wissen ist Macht.Zweitens ändere auf keinen Fall deinen Vertrag / du hast nach 19 Jahren dann keine Gelegenheit mehr eine Abfindung zu erwirken.( Halbes Bruttogehalt pro Arbeitsjahr)Noch wichtiger solltest du eine Kündigung erhalten mußt du innerhalb von drei Wochen mit deinem Anwalt eine Kündigungsschutzklage einreichen ODER eine Abfindung raushandeln lassen.Verdi hat gute Anwälte für Arbeitsrecht wenn du Mitglied bist.Ich bin auch Altenpflegerin und war in ähnlicher Situation...