Ich arbeite seit einigen Wochen in einer neuen Position in einem mittelständigen Unternehmen. Immer öfter bekomme ich mit, wie die Belegschaft hinter dem Rücken eines Kollegen über ihn spricht. Es fallen Sprüche, die ich von so manchen Menschen nicht erwartet hätte. Thema ist die Mundhygiene des Kollegen. Mundgeruch und gelbe Zähne sind jetzt nicht besonders schön, gerade wenn man sich gegenüber am Schreibtisch sitzt, und den ganzen Tag zusammen arbeiten muss. Aber was kann man da machen? Angenehm ist es natürlich für mich auch nicht, weil ich ebenfalls im selben Raum sitze, jedoch finde ich, dass es ihm jemand sagen sollte... Sollte man direkt das Gespräch mit der betroffenen Person suchen, oder es zum Chef weiter tragen?! Habt ihr eine Idee?...

Seit vielen Monaten schon kommt am Arbeitsplatz der Kollege oftmals an, nennt mich einfach aus heiteren Himmel Glatzkopf und das recht oft. "Glatzkopf!" ; "alles gut?...Glatzkopf (etwas leiser)"...
Überhaupt nennt er mich nur so, aich im Gespräch, wenn er mit anderen Leuten über mich redet nennt er mich so, die Vorgesetzten wissen das, ganz am Anfang ist er zu denen gegangen hat es praktisch selbst erzählt das er mich so nennt aber es wohl als Spaß hingestellt, die Vorgesetzten scheint es nicht zu interessieren oder finden es selbst lustig. Er hat auch schon so manche Leute dazu gebracht mich auch so zu nennen aber diese halten sich zum Glück inzwischen eher damit zurück.
Ihn einfach zu ignorieren zB bringt...

______________ Einfügung Admin, Originalbeitrag hier:: Presseanfrage _____________




Hallo,

für einen kurzen Radiobeitrag zum Thema Mobbing am Arbeitsplatz bei 1LIVE, dem jungen Radio vom WDR, suche ich für morgen (ich weiß, sehr kurzfristig) jemanden, der oder die Erfahrung damit machen musste und mir die Geschichte gerne erzählen möchte. Vielleicht ist ja auch jemand hier, der die Mobbingsituation am Arbeitsplatz erfolgreich überstanden hat.

Ihr könnt natürlich anonym bleiben und die Stimme kann auch verfremdet werden.

Wir können das Interview übers Telefon führen und aufzeichnen. Solltet ihr zufällig aus Köln kommen, können wir auch ein persönliches...

Hallo,

für einen kurzen Radiobeitrag zum Thema Mobbing am Arbeitsplatz bei 1LIVE, dem jungen Radio vom WDR, suche ich für morgen (ich weiß, sehr kurzfristig) jemanden, der oder die Erfahrung damit machen musste und mir die Geschichte gerne erzählen möchte. Vielleicht ist ja auch jemand hier, der die Mobbingsituation am Arbeitsplatz erfolgreich überstanden hat.

Ihr könnt natürlich anonym bleiben und die Stimme kann auch verfremdet werden.

Wir können das Interview übers Telefon führen und aufzeichnen. Solltet ihr zufällig aus Köln kommen, können wir auch ein persönliches Gespräch führen.

Ich würde mich freuen, wenn jemand Interesse hat und sich bei mir melden würde über anja.bolle@fm.wdr...

Fühlen Sie sich bei Kritik schnell angegriffen? Können Sie sich über Lob freuen?

Diese Online-Studie widmet sich den Fragen: Gehen alle Personen gleich mit Lob und Kritik am Arbeitsplatz um? Wer reagiert wie auf mehrdeutige Kommunikation?

Die zwischenmenschliche Kommunikation stellt auch am Arbeitsplatz einen wichtigen Faktor für Erfolg und Wohlbefinden dar. Doch nicht immer wird man richtig verstanden und nicht immer interpretiert man Äusserungen anderer genau so, wie sie gemeint sind. Diese Studie untersucht, wie Persönlichkeitsmerkmale Einfluss auf die emotionale Reaktion in mehrdeutigen Situationen im Arbeitskontext nehmen.

Teilnehmer erhalten eine Rückmeldung ihrer Angaben bezüglich relevanter...

Hallo liebe Forum-Mitglieder,


ich bin freie Journalistin aus Hamburg und schreibe gerade für eine Frauenzeitschrift einen Artikel zum Thema "Mobbing während der Schwangerschaft".
Daher bin ich nun auf der Suche nach einer Mama (oder werdenden Mama), die während der Schwangerschaft Mobbing am Arbeitsplatz erlebt hat und bereit wäre, darüber zu berichten.
Vielleicht gleich vorweg: Wir können den Namen gerne anonymisieren. Der Text kann vor Erscheinen gegengelesen werden. Und es gäbe auch ein kleines Honorar. Allerdings würden wir gerne ein Foto machen.


Über eine kurze Rückmeldung würde ich mich riesig freuen und sage schon einmal "Danke"! Alles weitere dann auch gerne...

Sehr geehrte Damen und Herren!

Mein Name ist Eileen Philipps ich studiere Psychologie an der Universität Bielefeld. Im Rahmen meiner Bachelorarbeit führe ich eine wissenschaftliche Studie zur Wahrnehmung von Beruf und Gesundheit durch und darf Sie um Ihre Erfahrungen bitten.

Ihre Antworten werden natürlich absolut vertraulich und anonym behandelt. Die Beantwortung der Fragen wird ca. 10-15 Minuten in Anspruch nehmen. Für Rückfragen stehe ich Ihnen per Mail (ephilipps@uni-bielefeld.de) gerne zur Verfügung.

Link: http://ww3.unipark.de/uc/CMLFWiSe13/0f72/

Vielen Dank für Ihre Teilnahme im Voraus!
Eileen Philipps

Sehr geehrte Damen und Herren!

Mein Name ist Eileen Philipps ich studiere Psychologie an der Universität Bielefeld. Im Rahmen meiner Bachelorarbeit führe ich eine wissenschaftliche Studie zur Wahrnehmung von Beruf und Gesundheit durch und darf Sie um Ihre Erfahrungen bitten.

Ihre Antworten werden natürlich absolut vertraulich und anonym behandelt. Die Beantwortung der Fragen wird ca. 10-15 Minuten in Anspruch nehmen. Für Rückfragen stehe ich Ihnen per Mail (ephilipps@uni-bielefeld.de) gerne zur Verfügung.

Link: http://ww3.unipark.de/uc/CMLFWiSe13/0f72/

Vielen Dank für Ihre Teilnahme im Voraus!
Eileen Philipps

Sehr geehrte Damen und Herren!

Mein Name ist Eileen Philipps ich studiere Psychologie an der Universität Bielefeld. Im Rahmen meiner Bachelorarbeit führe ich eine wissenschaftliche Studie zur Wahrnehmung von Beruf und Gesundheit durch und darf Sie um Ihre Erfahrungen bitten.

Ihre Antworten werden natürlich absolut vertraulich und anonym behandelt. Die Beantwortung der Fragen wird ca. 10-15 Minuten in Anspruch nehmen. Für Rückfragen stehe ich Ihnen per Mail (ephilipps@uni-bielefeld.de) gerne zur Verfügung.

Link: http://ww3.unipark.de/uc/CMLFWiSe13/0f72/

Vielen Dank für Ihre Teilnahme im Voraus!
Eileen Philipps

Sehr geehrte Damen und Herren!

Mein Name ist Eileen Philipps ich studiere Psychologie an der Universität Bielefeld. Im Rahmen meiner Bachelorarbeit führe ich eine wissenschaftliche Studie zur Wahrnehmung von Beruf und Gesundheit durch und darf Sie um Ihre Erfahrungen bitten.

Ihre Antworten werden natürlich absolut vertraulich und anonym behandelt. Die Beantwortung der Fragen wird ca. 10-15 Minuten in Anspruch nehmen. Für Rückfragen stehe ich Ihnen per Mail (ephilipps@uni-bielefeld.de) gerne zur Verfügung.

Link: http://ww3.unipark.de/uc/CMLFWiSe13/0f72/

Vielen Dank für Ihre Teilnahme im Voraus!
Eileen Philipps

Hallo erstmal!

Ich arbeite neben dem Studium in einem Hotel und wie sicher einige schon gehört haben, gibt es nicht viel Gutes aus der Gastro zu berichten. Unsere Abteilung hat, mich eingeschlossen, fünf Angestellte und eine Abteilungsleiterin. Eine von denen ist unsere neue Azubine, die der Grund für meinen Beitrag ist. Erst mal sollte ich vielleicht erwähnen, dass unsere A-Leiterin keine einfache Person ist; sie ist oft launisch, gereizt, pemanent unter Stress, überheblich und pedantisch. Oft versteht sie auch kommunikative Eigenarten nicht, wie z.B. Ironie, oder sie fasst Verbesserungsvorschläge als Kritik auf usw., weshalb ich mich schon oft gefragt habe, ob sie nicht an einer Art Autismus leidet. Bei uns kann eigentlich jedes...

Hallo, ich arbeite seit über 1 Jahr in einem kleinen Brezelladen als Aushilfe. Am Anfang war alles super und ich habe den Job echt gerne gemacht. MIttlerweile ist es die reinste Hölle. Ich bin mittlerweile mit Abstand die Älteste (39 Jahre alt), die Kollegen sind alle zwischen 16 und 20.
Ich werde gemobbt, beleidigt und neuerdings wird mir sogar ein Diebstahl unterstellt. Der Chef macht nichts, er sagt nur ich soll da gar nicht hinhören. Mich macht das fertig und ich bekomme Sonntags Abends schon Bauchschmerzen und Angst vor dem Montag.
Ich würde da sofort aufhören (habe keine Kündigungsfrist), das Problem ist aber, das ich Angst habe, dann die Miete nicht mehr zahlen zu können.
Arbeitslosengeld steht mir nicht zu, da...

Hallo,
ich arbeite befristet in einem Produktionsbetrieb wo mehr Frauen als Männer arbeiten.
Ich bin ein Stotterer der sich manchmal mit der Stimme nicht so wehren kann. 45 Jahre. Männlich.

ich arbeite in diesem Betrieb schon seid 4 Monaten. Ich verstehe mich mit vielen Kollegen und Koleginnen eigendlich recht gut.
NUR DA IST DIE EINE KOLLEGIN DIE MICH ANSCHEINEND ÜBERHABT NICHT MAG !!!

Diese Frau X ist 50 Jahre, kleiner und stabieler gebaut als ich. Vor etwa 4 Wochen hat sie mich das erste mal angeschrien, ich solle doch gefälligst umsichtiger arbeiten und wenn an meinem Arbeitsplatz zur Zeit nix zu tun ist, anderen Kolegen (IHR) unter die Arme greifen. Anfangs fügte ich mich noch. Nach einiger...

Sehr geehrtes Admin-Team!

Die SHG in Graz ist jetzt gegründet! Wir freuen uns, wenn Sie einen Blick hineinwerfen: www.selbsthilfegruppe-mobbing-graz.at

Da wir glauben, dass das UN-Wissen über Mobbing auf sehr vielen Ebenen (gesellschaftlich, firmenmäßig, politisch, auch bei Betroffenen, die kaum spezielle Anlaufstellen haben) prinzipiell die Mobbing-Prävention verhindert (denn, wenn ich über etwas nichts WEISS, kann ich es auch nicht UNTERBINDEN), ist unsere Website auch WISSENSPORTAL zum Thema Mobbing allgemein.

Wir hoffen, dass viele Menschen durch vermehrte Kenntnis des Ablaufes von Mobbing und der damit verbundenen seelischen Grausamkeit endlich DIE AUGEN ÖFFNEN.

Beste Grüße an Sie und...

Guten Abend alle Miteinander!

Unsere Website www.selbsthilfegruppe-mobbing-graz.at möchten wir hier vorstellen.

Es gibt Infos für Betroffene, auch zum Download, sowie eine ausführliche konkrete Themenübersicht zum Mobbing-Gesamtkomplex.

Unsere Homepage soll auch allgemein über Mobbing, Mobbingdynamiken, Mobbingprozesse, Mobbingfolgen (persönliche, unternehmerische, gesellschaftliche) informieren, da wir glauben, dass die Tabuisierung des Themas Mobbing auf vielen Ebenen (Firmen, Unternehmungsbildungsanstalten, politische Ebene) die Mobbing-PRÄVENTION lahmlegt (das allgemeine "damit wollen wir nichts zu tun haben" fördert das Gewinnen der MobbingtäterInnen!).

Wir hoffen sehr, dass...