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Zitat von eierkuchen
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Im Grunde sind MOBBER ja Leute mit einem sehr geringen IQ.......
Besonders Chefs (männlich wie weiblich) vergessen, das Mitarbeiter die gemobbt werden, nicht zum Betrieb und dessen Interessen, bzw. Ziele stehen können. Im Grunde richtet der Chef/Chefin einen nicht abzusehenden finanziellen Schaden an. Die Sprüche von TeamWork sind oft nur dumme Phrasen. Es werden oft beträchtliche Summen für Schulungen durch sogenannte PersonalTrainer (in meinen Augen oft nur Sprücheklopfer) verschwendet. Beispiele für stümperhaftes Management, Mobbing, Bespitzelung, Ausbeutung (moderne Sklaverei) giebt ja genug in Deutschland.
Geschädigte, die es gar nicht mehr aushalten, könnten z.Bsp. unbegrenzt krank werden:
6 Wochen muss der Chef bezahlen, danach 18 Monate die Krankenkasse.
Dies soll keine Aufforderung zum KRANKACHEN sein, nur ein Tipp zur Selbsterhaltung.
Noch ein Tipp:
- Vorkommnisse und Aussagen immer mit Uhrzeit und Datum protokollieren, später hat niemand etwas gesagt oder getan (ich habe jahrlange Erfahrungen in solchen Sachen)
- Anweisungen, die eindeutig Mobbing-Charakter haben, schriftlich geben lassen
- andere ruhig wissen lassen, das man sich Notizen macht
Wer die Bedeutung von Psychologischer Kriegsführung kennt, versteht was ich meine.
(Z.Bsp. giebt es in 52531 Geilenkirchen ein großes Modehaus, dort wurden und werden Mitarbeiter zuerst krankgemobbt, und letztlich rausgemobbt).
Kunden bekommen selbstverständlich solche Strömungen, ein sog. Betriebsklima mit und reagieren oft langfristig durch fernbleiben. Umsatzrückgänge sind dadurch unvermeidbar. Vorgesetzte begreifen oft nicht, das Ihr Personal der Garant für den Betrieb/Firma ist. Der Chef, wie auch die Mitarbeiter werden letztendlich durch den Kunden bezahlt.
Wer kennt ihn nicht, diesen Spruch:
"Der Fisch stinkt immer vom Kopf.
Fazit: Die Qualität des Personals ist immer der Spiegel der Geschäftsleitung.
- es giebt kein schlechtes Personal, es giebt nur unfähige Chefs.
Wer dies nicht begreift, ist langfristig zum Scheitern verurteilt.
Gruß an alle Betroffenen, wehrt Euch, damit Ihr mit Selbstachtung in den Spiegel sehen könnt!
Besonders Chefs (männlich wie weiblich) vergessen, das Mitarbeiter die gemobbt werden, nicht zum Betrieb und dessen Interessen, bzw. Ziele stehen können. Im Grunde richtet der Chef/Chefin einen nicht abzusehenden finanziellen Schaden an. Die Sprüche von TeamWork sind oft nur dumme Phrasen. Es werden oft beträchtliche Summen für Schulungen durch sogenannte PersonalTrainer (in meinen Augen oft nur Sprücheklopfer) verschwendet. Beispiele für stümperhaftes Management, Mobbing, Bespitzelung, Ausbeutung (moderne Sklaverei) giebt ja genug in Deutschland.
Geschädigte, die es gar nicht mehr aushalten, könnten z.Bsp. unbegrenzt krank werden:
6 Wochen muss der Chef bezahlen, danach 18 Monate die Krankenkasse.
Dies soll keine Aufforderung zum KRANKACHEN sein, nur ein Tipp zur Selbsterhaltung.
Noch ein Tipp:
- Vorkommnisse und Aussagen immer mit Uhrzeit und Datum protokollieren, später hat niemand etwas gesagt oder getan (ich habe jahrlange Erfahrungen in solchen Sachen)
- Anweisungen, die eindeutig Mobbing-Charakter haben, schriftlich geben lassen
- andere ruhig wissen lassen, das man sich Notizen macht
Wer die Bedeutung von Psychologischer Kriegsführung kennt, versteht was ich meine.
(Z.Bsp. giebt es in 52531 Geilenkirchen ein großes Modehaus, dort wurden und werden Mitarbeiter zuerst krankgemobbt, und letztlich rausgemobbt).
Kunden bekommen selbstverständlich solche Strömungen, ein sog. Betriebsklima mit und reagieren oft langfristig durch fernbleiben. Umsatzrückgänge sind dadurch unvermeidbar. Vorgesetzte begreifen oft nicht, das Ihr Personal der Garant für den Betrieb/Firma ist. Der Chef, wie auch die Mitarbeiter werden letztendlich durch den Kunden bezahlt.
Wer kennt ihn nicht, diesen Spruch:
"Der Fisch stinkt immer vom Kopf.
Fazit: Die Qualität des Personals ist immer der Spiegel der Geschäftsleitung.
- es giebt kein schlechtes Personal, es giebt nur unfähige Chefs.
Wer dies nicht begreift, ist langfristig zum Scheitern verurteilt.
Gruß an alle Betroffenen, wehrt Euch, damit Ihr mit Selbstachtung in den Spiegel sehen könnt!