https://www.mobbing.net/ Startseite de Wed, 17 Jun 2026 05:36:54 GMT vBulletin 60 images/misc/rss.png https://www.mobbing.net/ https://www.mobbing.net/articles/95927-haben-wir-ein-problem-im-mobbingforum-aktuelle-entwicklungen-neue-ideen-l-sungen Mon, 09 Aug 2021 14:37:07 GMT Haben wir ein Problem im Mobbingforum ?

Viele denken jetzt an die Beitragsreihe: "Neue Themen fürs Mobbingforum".

Nun, Content ist für jede Webseite, für jedes Forum wichtig. Google und facebook haben aus diesem Grund am Anfang fast alles zugelassen. Das totale Chaos ist aber auch das totale Chaos und zwischen Content und Dreck musste der User selber entscheiden. So nach und nach stellte sich heraus, dass dies für den Durchschnittsuser nicht pratikabel ist und es ohne eine gewisse Ordnung und ohne Regeln nicht geht. Hinzu kommen selbstverständlich noch die gesetzlichen Grundlagen.

Der Beitrag "neue Themen fürs Mobbingforum" implizierte einen Mangel an Themen und Inhalten. Tatsächlich ist eher das Gegenteil der Fall. Fast jede Woche erweitern sich die vorhandenen Themenbereiche und jeden Monat entsteht ein neues Unterforum mit einem neuen Themenbereich.
Nein, Content ist nicht das Problem. Wohl eher die Notwendigkeit die entsprechenden Beiträge einzuordnen. Das ist ein dynamischer, arbeitsintensiver Prozess der hauptsächlich über die Aufrufzahlen reguliert wird und nicht über persönliche Vorstellungen.

Nein, das aktuelle Problem kommt aus einer ganz anderen Ecke: Es sind die Handys, die Tablets und alle die anderen kleinen Dinger die mit dem normalen Format des Forums Probleme haben. Wir haben im Forum die Funktion "Umschalten auf Mobil". Das funktioniert auch. Aber insgesamt sind wir damit noch nicht zufrieden. Wir arbeiten dran.

Katastrophal und damit komme ich zu wichtigsten Punkt meines Beitrags, ist die Situation mit unserer Webseite Mobbing.net

Diese Seite war jahrelang die Mobbingseite schlechthin. Super Position bei den Suchmaschienen, unglaubliche Aufrufzahlen und dadurch auch ein Strom von neuen Usern fürs Mobbingforum.
Die veraltete Technik der Webseite, übers Handy kaum aufrufbar, führt jedoch dazu, dass diese Seite immer mehr in den Hintergrund gedrängt wird.

Die Besucherzahlen des Forums laufen parallel zur dieser Entwicklung. Dazu etwas Statistik: Handys und Tabletts generieren bereits 50 % des Traffics des Forums. Tendenz steigend.

Das aktuell größte Problem des Mobbingforums ist also nicht mangelnder Content oder irgendwelche Privatfehden, sondern die Technik der zum Forum gehörenden Infoseite Mobbing.net

Wir werden ein neueres Webseitenprogramm installieren und die alte Webseite übertragen. In den nächsten Monaten.

Soviel zu unseren Problemen, die vielleicht den einen oder anderen interessieren.]]> Startseite Admin tec https://www.mobbing.net/articles/95927-haben-wir-ein-problem-im-mobbingforum-aktuelle-entwicklungen-neue-ideen-l-sungen https://www.mobbing.net/articles/95931-aktualisierungen-im-mobbingforum Mon, 09 Aug 2021 14:37:05 GMT Im der neuen Themenreihe ist erkennbar, welche Themen von ganz besonderem Interesse sind: _____________________________________ Topthemen im Mobbingforum mit mehr als 100 000 Aufrufen, Topthemen mit mehr als 50 000 Aufrufen, (http://forum.mobbing.net/forumdisplay.php/129-Topthemen-im-Mobbingforum-mit-mehr-als-100-000-Aufrufen-Topthemen-mit-mehr-als-50-000-Aufrufen) absolute Topthemen im Mobbingforum, Nachbarschaftsstreit, Mobbing, Rufmord, etc. mit mehr als 100 000 Aufrufen, interessante Topthemen mit mehr als 50 000 Aufrufen, Themen mit mehr als 10 000 Aufrufen ____________________________________________
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Topthemen im Mobbingforum mit mehr als 100 000 Aufrufen, Topthemen mit mehr als 50 000 Aufrufen,


absolute Topthemen im Mobbingforum, Nachbarschaftsstreit, Mobbing, Rufmord, etc. mit mehr als 100 000 Aufrufen, interessante Topthemen mit mehr als 50 000 Aufrufen, Themen mit mehr als 10 000 Aufrufen

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Wir bitten unsere User speziell diese Threads durch entsprechende Beiträge aufzuwerten und zu ergänzen:

http://forum.mobbing.net/forumdispla...0-000-Aufrufen]]> Startseite Moderatorin https://www.mobbing.net/articles/95931-aktualisierungen-im-mobbingforum https://www.mobbing.net/articles/95929-ehrenamtliche-mobbingberater-im-mobbingforum Mon, 09 Aug 2021 14:37:03 GMT ehrenamtliche Mobbingberater im Mobbingforum zu ernennen wurde von verschiedenen Usern begrüsst.

Wir haben den Titel an "von Klarenfeld", "Ilythia" , "Gerdis" und "Alteisenfahrer" vergeben.


Wir würden uns freuen, wenn wir diese aussagekräftige Bezeichnung auch an andere, die im Mobbingforum aktiv beratend tätig sind, vergeben können.

( Z. b. Anna, Trauerweide, Chris25, Cinderella, Weidenbaum, etc .)

Zur Änderung genügt eine einfach PN an uns]]> Startseite Admin https://www.mobbing.net/articles/95929-ehrenamtliche-mobbingberater-im-mobbingforum https://www.mobbing.net/articles/95928-l-sterh-lle-die-kollegin-ist-unertr-glich-sarkastisch-b-sartig-und-egoistisch-sie-verpestet-die-lust-im-team Wed, 21 Apr 2021 18:54:18 GMT Hallo zusammen. Vor ein paar Monaten habe ich meine befristete Stelle in einem super Unternehmen gegen eine unbefristete Stelle bei einem Unternehmen am gleichen Standort getauscht. Ich bin das Risiko eingegangen, ein super Team und meinen Traumjob, aufgrund der Unsicherheit zwecks Vertragsverlängerung zu verlassen. Als Hintergrund, ich hatte in den ca 1 1/2 Jahre den dritten befristeten Vertrag für unterschiedliche Stellen innerhalb einer Abteilung. Und ich habe mich nach Sicherheit gesehnt, auch aufgrund meines Alters zwecks geplanter Familienplanung in der Zukunft. Nun habe ich eine Abteilung / Unternehmen erwischt in welcher Lästern und Mobbing auf der Tagesordnung stehen. Ein psychologisches Programm zwischen einer Kollegin und einem...
Vor ein paar Monaten habe ich meine befristete Stelle in einem super Unternehmen gegen eine unbefristete Stelle bei einem Unternehmen am gleichen Standort getauscht. Ich bin das Risiko eingegangen, ein super Team und meinen Traumjob, aufgrund der Unsicherheit zwecks Vertragsverlängerung zu verlassen. Als Hintergrund, ich hatte in den ca 1 1/2 Jahre den dritten befristeten Vertrag für unterschiedliche Stellen innerhalb einer Abteilung. Und ich habe mich nach Sicherheit gesehnt, auch aufgrund meines Alters zwecks geplanter Familienplanung in der Zukunft.
Nun habe ich eine Abteilung / Unternehmen erwischt in welcher Lästern und Mobbing auf der Tagesordnung stehen. Ein psychologisches Programm zwischen einer Kollegin und einem Kollegen die in meinem Büro sitzen laufen. Die Kollegin steht auf der Abschussliste, was mir der Chef mitgeteilt hat und ich muss dazu sagen, sie ist unerträglich. Sarkastisch, bösartig und egoistisch. Sie verpestet die Lust sehr im Team. Ich habe den Chef nun schon in drei 4-Augen Gesprächen drum gebeten, dass ich mich woanders hinsetzen kann, die Aussage war in dieser Woche, ich sollte ihr doch klar meine Meinung sagen oder ansonsten zum BR gehen oder ich könnte mir Kopfhörer besorgen, die Außengeräusche dämmen. Super !
Er hatte auch erwähnt, das er bedenken habe, ich könnte wieder zurück zu meiner alten Firma gehen, bei dem Kindergarten der dort herrscht. Die würden mich mit Kusshand zurücknehmen. Das Problem ist, der Chef spielt das ganze mit. Die Kollegen rennen ständig zu ihm und tragen alles an ihn weiter, nach dem Motto Chef ich weiß da was Das scheint ihm zu gefallen. Denn...
Er lästert mit. Es ist ein Ellebogenverhalten vom Feinsten. Und es betrifft die Kollegen Ü50. Der Chef ist erst Anfang 40. Gestern habe ich den Kollegen ertappt als er mit dem Chef über mich gesprochen hat. Ich war im Nachbarbüro und hatte auf ihn gewartet nach Feierabend, als ich ihn ansprach über was es denn da ging, weil mein Name gefallen war, hat er es verleugnet. Ich sagte daraufhin, bei dem Klima und den Lästereien, sei es kein Wunder, dass man als Neue verunsichert wird. Dann meinte er, dass mit dem Lästern wäre doch vollkommen normal und überall so. Sag mal gehts noch? Ich meine er findet das toll? Er kommt nicht klar mit Menschen auf einer ebene zu arbeiten, da er vorher Chef in einem Geschäft war. Er prallt zudem immer wie toll er ist und stellt sich als den größten und besten dahin. Ich habe nach seiner Aussage gesagt, in meinem alten Unternehmen war es nicht so. Man sollte respektvoll mit den Kollegen umgehen. Das wurde dort gelebt. Und was anderes nicht geduldet.
Ich weiß jedenfalls nicht weiter. Ich halte es nicht mehr aus. Ich habe so lange gekämpft um an diesen Standort arbeiten zu können, das non plus ultra in unserer Region...alles aufs Spiel gesetzt und weiß nicht weiter, weil ich nicht mehr kann und aber auch nicht alles verlieren möchte. Es ist aber so nicht zu ertragen. Achso mein Chef meinte noch er würde seit er da ist 7Jahre mit diesen Personalthemen kämpfen. Aber er löst es ja auch nicht!]]> Startseite Sonnenblume07 https://www.mobbing.net/articles/95928-l-sterh-lle-die-kollegin-ist-unertr-glich-sarkastisch-b-sartig-und-egoistisch-sie-verpestet-die-lust-im-team https://www.mobbing.net/articles/95930-haben-wir-ein-problem-im-mobbingforum-aktuelle-entwicklungen-neue-ideen-l-sungen Sun, 12 May 2019 12:31:00 GMT Haben wir ein Problem im Mobbingforum ?

Viele denken jetzt an die Beitragsreihe: "Neue Themen fürs Mobbingforum".

Nun, Content ist für jede Webseite, für jedes Forum wichtig. Google und facebook haben aus diesem Grund am Anfang fast alles zugelassen. Das totale Chaos ist aber auch das totale Chaos und zwischen Content und Dreck musste der User selber entscheiden. So nach und nach stellte sich heraus, dass dies für den Durchschnittsuser nicht pratikabel ist und es ohne eine gewisse Ordnung und ohne Regeln nicht geht. Hinzu kommen selbstverständlich noch die gesetzlichen Grundlagen.

Der Beitrag "neue Themen fürs Mobbingforum" implizierte einen Mangel an Themen und Inhalten. Tatsächlich ist eher das Gegenteil der Fall. Fast jede Woche erweitern sich die vorhandenen Themenbereiche und jeden Monat entsteht ein neues Unterforum mit einem neuen Themenbereich.
Nein, Content ist nicht das Problem. Wohl eher die Notwendigkeit die entsprechenden Beiträge einzuordnen. Das ist ein dynamischer, arbeitsintensiver Prozess der hauptsächlich über die Aufrufzahlen reguliert wird und nicht über persönliche Vorstellungen.

Nein, das aktuelle Problem kommt aus einer ganz anderen Ecke: Es sind die Handys, die Tablets und alle die anderen kleinen Dinger die mit dem normalen Format des Forums Probleme haben. Wir haben im Forum die Funktion "Umschalten auf Mobil". Das funktioniert auch. Aber insgesamt sind wir damit noch nicht zufrieden. Wir arbeiten dran.

Katastrophal und damit komme ich zu wichtigsten Punkt meines Beitrags, ist die Situation mit unserer Webseite Mobbing.net

Diese Seite war jahrelang die Mobbingseite schlechthin. Super Position bei den Suchmaschienen, unglaubliche Aufrufzahlen und dadurch auch ein Strom von neuen Usern fürs Mobbingforum.
Die veraltete Technik der Webseite, übers Handy kaum aufrufbar, führt jedoch dazu, dass diese Seite immer mehr in den Hintergrund gedrängt wird.

Die Besucherzahlen des Forums laufen parallel zur dieser Entwicklung. Dazu etwas Statistik: Handys und Tabletts generieren bereits 50 % des Traffics des Forums. Tendenz steigend.

Das aktuell größte Problem des Mobbingforums ist also nicht mangelnder Content oder irgendwelche Privatfehden, sondern die Technik der zum Forum gehörenden Infoseite Mobbing.net

Wir werden ein neueres Webseitenprogramm installieren und die alte Webseite übertragen. In den nächsten Monaten.

Soviel zu unseren Problemen, die vielleicht den einen oder anderen interessieren.]]> Startseite Admin tec https://www.mobbing.net/articles/95930-haben-wir-ein-problem-im-mobbingforum-aktuelle-entwicklungen-neue-ideen-l-sungen