Bossing oder nicht?

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Mal ein Fallbeispiel:
Der Abteilungsleiter beschuldigt mich, ich würde in der Firma Dinge rum erzählen. Er ruft mich ins Büro, schreit mit mir rum und hört auch nicht zu wenn ich was sagen will.

Ich weiß aber dass ich nichts gemacht hab, und hab mich danach auch bei einem Betriebsrats-Mitglied beschwert.

Ist das schon Bossing? Oder nicht?
Und: Kann man sagen dass ich vom Abteilungsleiter gemobbt werde? Oder hat da eher jemand den Abteilungsleiter "verarscht" um mir eins rein zu würgen?

Frank

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AW: Bossing oder nicht?

Hallo Frank42

Ich würde als erstes mal davon ausgehen, dass ihn etwas tierisch geärgert hat und er die Beherrschung verloren hat.
Jeder hat mal einen schlechten Tag!

Da weder Du noch er offenbar wirklich weiss, wer das im Betrieb verbreitet hat, wäre es vielleicht doch viel wichtiger/interessanter zu wissen wer ihm den Floh ins Ohr gesetzt hat?! Nämlich, dass Du es warst!
Der oder Die ist das wahre Miststück, welche/r hinter dem ganzen Theater steckt. Der Abteilungsleiter ist wie Du ein ggf. unschuldiges Opfer dieses hinterhältigen Subjekts!

Oder gibt es einen wirklichen Grund das anders zu sehen?

Merke: Wer auffällige Verhaltenssymptome zeigt, das gilt ganz besonders für Beziehungen zwischen normalen Personen, ist in der Regel nicht der eigentlich Kranke!
Derjenige der diese Symptome in anderen Menschen auslöst ist die "Krankheit" und nicht der der darunter zu leiden hat!

Pass also gut darauf auf, dass du nicht die "falsche Sau" schlachten willst!

Frag ihn doch mal mit etwas Abstand ob er auch einmal die Möglichkeit in Betracht gezogen hat, dass dieser jemand, sein Informant ihn gezielt getäuscht hat?
Doch mit der Beschwerde beim Betriebsrat hast Du das Feuer im Affekt eröffnet. Und der kurzsichtige Kleingeist dieser Zeit sagt sich: Schaut her, nur getroffene Hunde bellen!
Und wer ist nun der Hund?

Gruss Martin