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Thème "Conservation des preuves à titre privé
Le mobbing / harcelement est un sujet douloureux, mais qui ne doit pas être sous-estimé. Il existe différents types de mobbing, dont entre autres le mobbing verbal, psychologique, physique et social. Le harcèlement psychologique, par exemple, implique d'isoler, d'ignorer et d'exclure des collègues et est donc un thème très répandu dans les entreprises.
Comment le harcèlement psychologique se développe-t-il ?
Les raisons pour lesquelles le mobbing psychologique se développe sont multiples. S'il se rapporte par exemple à l'environnement de travail, il débute généralement par des modèles de comportement négatifs et des conflits sur le lieu de travail. Les causes peuvent être une répartition peu claire des rôles, une mauvaise ambiance de travail ou un style de direction peu clair ou mauvais du ou des supérieurs. Dans le pire des cas, plusieurs des points mentionnés se produisent.
Qu'est-ce que le mobbing psychologique provoque chez les personnes concernées ?
Le mobbing psychologique cause de graves dommages émotionnels et physiques aux personnes concernées. Les personnes concernées peuvent donc se sentir incomprises, exclues et abandonnées. Cela peut entraîner une colère, un sentiment de culpabilité ou un manque de confiance en soi qui ne font qu'empirer les choses.
En outre, les troubles du sommeil, les maux de tête, les problèmes cardio-vasculaires et autres problèmes de santé sont également présents, de sorte que les personnes concernées ne font que "tourner en rond", avec de nombreux problèmes différents qui sont difficiles à éliminer.
Mais le harcèlement psychologique n'affecte pas seulement le niveau émotionnel. Que le harcèlement ait lieu dans la sphère privée ou au travail, les personnes concernées peuvent également perdre leur emploi.
Possibilités de conservation de preuves privées en cas de harcèlement moral
En cas de harcèlement moral au sein d'une entreprise, certaines démarches peuvent être envisagées dans le cadre d'une conservation privée des preuves.
D'une part, les preuves peuvent être documentées à l'aide de vidéos, d'enregistrements audio ou de témoignages, par exemple de collègues. Quoi qu'il en soit, il convient de veiller à ce que toutes les dispositions légales possibles soient respectées. Pour ce faire, vous pouvez demander conseil à un avocat qui vous expliquera en détail les possibilités et la manière de procéder.
Le mobbing / harcelement est un sujet douloureux, mais qui ne doit pas être sous-estimé. Il existe différents types de mobbing, dont entre autres le mobbing verbal, psychologique, physique et social. Le harcèlement psychologique, par exemple, implique d'isoler, d'ignorer et d'exclure des collègues et est donc un thème très répandu dans les entreprises.
Comment le harcèlement psychologique se développe-t-il ?
Les raisons pour lesquelles le mobbing psychologique se développe sont multiples. S'il se rapporte par exemple à l'environnement de travail, il débute généralement par des modèles de comportement négatifs et des conflits sur le lieu de travail. Les causes peuvent être une répartition peu claire des rôles, une mauvaise ambiance de travail ou un style de direction peu clair ou mauvais du ou des supérieurs. Dans le pire des cas, plusieurs des points mentionnés se produisent.
Qu'est-ce que le mobbing psychologique provoque chez les personnes concernées ?
Le mobbing psychologique cause de graves dommages émotionnels et physiques aux personnes concernées. Les personnes concernées peuvent donc se sentir incomprises, exclues et abandonnées. Cela peut entraîner une colère, un sentiment de culpabilité ou un manque de confiance en soi qui ne font qu'empirer les choses.
En outre, les troubles du sommeil, les maux de tête, les problèmes cardio-vasculaires et autres problèmes de santé sont également présents, de sorte que les personnes concernées ne font que "tourner en rond", avec de nombreux problèmes différents qui sont difficiles à éliminer.
Mais le harcèlement psychologique n'affecte pas seulement le niveau émotionnel. Que le harcèlement ait lieu dans la sphère privée ou au travail, les personnes concernées peuvent également perdre leur emploi.
Possibilités de conservation de preuves privées en cas de harcèlement moral
En cas de harcèlement moral au sein d'une entreprise, certaines démarches peuvent être envisagées dans le cadre d'une conservation privée des preuves.
D'une part, les preuves peuvent être documentées à l'aide de vidéos, d'enregistrements audio ou de témoignages, par exemple de collègues. Quoi qu'il en soit, il convient de veiller à ce que toutes les dispositions légales possibles soient respectées. Pour ce faire, vous pouvez demander conseil à un avocat qui vous expliquera en détail les possibilités et la manière de procéder.