Wann sollte man die Notbremse ziehen ?

[MarieAnne besonders erfahrenes Mitglied Alle Beiträge durchsuchen Profil ansehen Schließen MarieAnne]

AW: Wann sollte man die Notbremse ziehen ?

Handele also und berichte uns von Deinem Erfolg.

Euch Allen, vor allem aber Dir, liebe Ilythia, lieber Cinderalla und lieber Alteisenfahrer ganz herzlichen Dank für Eure Posts. Ihr habt mir sehr
geholfen.
Jetzt werde ich die nötigen Schritte einleiten. Drückt mir fest die Daumen, dass ich bald einen neuen Job habe.

Ich wünsche allen Mitgliedern diese tollen Forums einen schönen 3.Advent

LG MA

[Ilythia besonders erfahrenes Mitglied Alle Beiträge durchsuchen Profil ansehen Schließen Ilythia]

AW: Wann sollte man die Notbremse ziehen ?

Ich drücke dir die Daumen und wünsche auch einen schönen 3. Advent!

[AndyB Forumsmitglied Alle Beiträge durchsuchen Profil ansehen Schließen AndyB]

AW: Wann sollte man die Notbremse ziehen ?

Hallo an alle,

Mobbing ist ja so ne Sche. Ich hatte nicht gedacht das es mich auch noch einmal. Ich bediene zwei Krankenhäuser als Medizintechniker, in dem einen komme ich nicht klar, ein Kollege, nein kein Kollege, mein Passwort heißt Arschloch, mit großen A bitte, macht genau das, wie ihr beschrieben habt. Er mag mich nicht. Punkt. Ich bin 57, mache es bereits seit Mai 17, sehe es aber locker, oder muss. Und da ich nun neu bin, klar doch darf ich gehen. So ist das Leben...

Gruß Andreas

Möglicherweise hat es keinen Sinn meiner Cheffin dies noch zu erklären. (externe GmbH)

[Seage besonders erfahrenes Mitglied Alle Beiträge durchsuchen Profil ansehen Schließen Seage]

AW: Wann sollte man die Notbremse ziehen ?

Mobbing macht Kaputt MarieAnne.
Auf Dauer verlierst du und wenn es schon sehr lange geht um so mehr. Bei mir ist es ebenfalls so nur das ich dem mobbing gegenüber passiv bin und schon lange nicht mehr reagiere. Ich fress die Spielchen der Mobber so zu sagen. Dadurch mehr Stress und Ärger, dadurch Fehler. Nunja.....mit der Zeit hast du eine Art " Für was das noch alles " Gefühl. Je länger es dauert je mehr werden in einer Firma mit involviert, je mehr Ärger hast du und je mehr werden gegen dich aussagen ( Und auch Lügen ) wenns darauf an kommt.
Ilythia hat da schon Recht und so laufen sehr viele Mobbing fälle ab. Auch wird es mit der Zeit völlig egal sein ob du gemobbt, provoziert u.s.w. wirst denn Kollegen werden eventuell sagen das sie dir Hinterher räumen müssen. Insbesondere wenn sie wissen das du z.B. durch das Mobbing so geworden bist werden sie diesen Weg eventuell beschreiten. Es wird provoziert vom Mobber....du wirst gestresst, machst z.B. immer wieder den gleichen Fehler und wenn er ein tritt wird z.B. ein Foto gemacht, Chef dazu geholt...was auch immer und schwups...schon bist du in den miesen. Bei mir sagte mal eine Person das sie etwas von mir mit macht. Gut. Plötzlich machte die Person doch nicht mehr mit ( Ohne mich darüber zu informieren ) und als ich dazu kam war alles über gegangen und die Sensationslust war in aller Munde wieder. Ich sagte dazu nichts...wie immer. Obwohl ein anderer oft das gleiche hat, wenn ich vorbei laufe, so ist meines doch am Interessantesten. Warum wohl? Naja...Mobbing Opfer....so ist das nun mal. Keiner fragt dich warum du so geworden bist denn das will man ja nicht hören wenn es schon so weit ist das die Mehrheit gegen dich ist. Ich hatte mal bei mir etwas " fest gehalten " und bin dann von diesem Bereich weg. Ich kam dann absichtlich später wieder hin und was war? Alles lag herum. Es sah aus...naja. Ich weis zwar wer da durch gegangen ist und kann es auch nachweisen aber ich habe nichts gesagt. Dient mir später dazu wenns Kracht Beweise dar zu legen, denn sofort beschweren nützt auch mir nichts. Würde eventuell zu Kenntnis genommen werden, abgestempelt werden und über kurz oder lang ging es eh wieder weiter.Bei mir suchen sie Fehler die ich eventuell schon ab und zu mache. Dazwischen wird dann ab und zu tatsächlich absichtlich was veranstaltet. Sie pochen z.B. auf " Der/die weis doch das eh nicht mehr" u.s.w. Es kann etwas gesagt werden, ab und zu aber wird nichts gesagt ) Absicht oder nicht ) und der /die gemobbte/r ist der leidtragende weil dann gesagt wird: " Hat er/sie wieder vergessen". Und so weiter und so fort.
Was ich damit sagen will ist, dass du dir wirklich eine andere Arbeit suchen solltest. Hast du Beweise das Mobbing dazu geführt hat das du so bist, das dich das fertig macht oder wie auch immer so kannst du sicherlich Gerichtliche Genugtuung fordern. Ich hoffe das du aber passiv dem Mobbing gegenüber bist und Mobbern keinen Anhaltspunkt gegeben hast was du weist oder gegen was du Vor gehen kannst, denn sie werden das natürlich so basteln das du aufläufst. Ich kann das da meine Mobber nichts wissen was ich weis und sie schön sauber auf die Arbeitsleistung aufbauen.^^ Z.B. gehe ich für paar Minuten in den Pausenraum wird das sofort bemängelt. Gehen oder geht ein anderer so ist es völlig egal und das auch noch wenn ihm/ihr das gleiche passiert wie mir.^^
Naja.....wie dem auch sei...
Suche dir eine andere Arbeit und hör dort auf. Gehe zu einem Arzt/Psychologen u.s.w. Letzt endlich kann er dir auch helfen das du kündigen kannst ohne sperrzeiten beim Arbeitsamt befürchten zu müssen. Auch kann er dir dabei helfen das du keine Kündigungsfrist einhalten musst. Sprich...hast du eine andere Arbeit kannst du so zu sagen Instand wechseln.
Wie oft haben meine Ärzte mir das schon angeraten aber ich tu das nicht. Will ja mein 2tes Ebook fertig bekommen und dazu brauche ich ein Ende. Mir ist klar das auch ich da nicht mehr lange sein werde von seitens der Firma aber ich sage schon längst nichts mehr dazu. Hör nur zu, versuche meine Arbeit zu machen und warte ab. Gibt nur noch 2 Möglichkeiten denn entweder werden die mobber zu rechenschaft gezogen oder ich werde gekündigt. Wobei aber auch ich keine Ausnahme sein werde und ich wahrscheinlich gekündigt werde.
Schweife schon wieder ab.^^
MarieAnne....glaub mir....such dir eine andere Arbeit. Es hilft nichts mit Gewalt zu versuchen irgend etwas richtig stellen zu wollen. Selbst wenn du das schafst beibst du die jenige mit der " Es mal Ärger " gegeben hat. Einen gewissen Ruf wirst du da nicht mehr los.
Lasse dich nicht kaputt machen und such das weite...glaube mir...ist besser.
Ab zum Arzt...Möglichkeiten erklären lassen und weg da. Mach nicht den gleichen Fehler wie ich und warte es ab oder so. Bringt nichts. Vor allem wenn du keine Dokumentation hast, keine Beweise und so weiter, bringt es dir nichts.
Ich kann fast jeden Tag nachweisen wann und wie er war, geschehen beweisen aber mein Ansinnen ist es ein Buch zu schreiben. Wenn du etwas hast dann ists ok. Hast du nichts dann lass die Arbeitsstelle. Ist echt besser, glaub mir das.

[MarieAnne besonders erfahrenes Mitglied Alle Beiträge durchsuchen Profil ansehen Schließen MarieAnne]

AW: Wann sollte man die Notbremse ziehen ?

Hallo Alle,

Anfang des Jahres habe ich zwei Vorstellungsgespräche. Mensch, irgendwann muss doch ein passender Job dabei sein....

Aktuell spielt meine Chefin " psycho Spielchen ".

Sie wertet mich subtil ab. Nach dem Motto : Du hast es einfach nicht gebracht nun schieb die Schuld nicht auf andere.
Schau her, wie gut wir uns alle verstehen......Bigi und Tine ( die übelsten Mobber ) sind doch richtig nett- man muss sie nur zu nehmen wissen....

Dann ist ja alles in bester Ordnung.... ( Ironie ).

Aber es kostet viel Kraft, sich so einen Mist nicht einreden zu lassen. Am Ende geht es doch darum, mich " kleinzukriegen ", damit ich auf meine Rechte verzichte.

Sie kann einfach nicht verstehen, dass ich keinen Aufhebungsvertrag unterschreibe. Ihr Anwalt soll gesagt haben, dass ein Aufhebungsvertrag die beste Lösung
für den Mitarbeiter wäre.
Morgen setzt sie sich ( angeblich ) noch einmal mit ihrem Anwalt in Verbindung.

Wahrscheinlich kennt fast jeder hier im Forum diese " Kriegsführung ".

So, das wars für heute.

LG MA

[Ilythia besonders erfahrenes Mitglied Alle Beiträge durchsuchen Profil ansehen Schließen Ilythia]

AW: Wann sollte man die Notbremse ziehen ?

Erst einmal natürlich Daumen drücken für die Vorstellungsgespräche!

Das sich deine Chefin mit ihrem Anwalt in Verbindung setzt, ist ihr gutes Recht. Natürlich will sie auch für sich, das bestmöglichste herausschlagen. So lange du dich aber auf nichts einlässt, kann sie so oder so nicht viel tun. Ob deine Chefin oder IHR Anwalt einen Aufhebungsvertrag für das Beste halten, kann dir ebenfalls wurscht sein. Solange der nicht so abgefasst ist, dass für dich zum Schluss keine Nachteile entstehen, ist der schlichtweg Mist und nur zum Vorteil der Firma.
Klar "versteht" sie nicht, dass du das nicht (blind, blöd, blauäugig) unterschreibst. Das ist bloß eine Masche um dich unter Druck zu setzen, weil:
Es ist doch aaaaalles nur zum Vorteil.... - Für sie.
Ich bin überzeugt davon, dass weder von einer Abfindung in diesem Vertrag die Rede ist und "in beiderseitigem Einverständnis" ist eine Floskel, die zwar ganz nett klingt, dir aber später Schwierigkeiten einbringen wird beim Arbeitsamt, sofern du noch nichts neues hast.
Also, ruhig bleiben, wenns dir zu blöd wird, lass dich krankschreiben. An sonsten stell die Ohren auf Durchzug und wenn sie beim nächsten Mal etwas "nicht versteht, dann lass sie eben "dumm" stehen.

[MarieAnne besonders erfahrenes Mitglied Alle Beiträge durchsuchen Profil ansehen Schließen MarieAnne]

AW: Wann sollte man die Notbremse ziehen ?

Heute war Tag X. Sie hat mir die Kündigung vorgelegt. Da ich mich geweigert habe zu unterschreiben, ist sie völlig ausgerastet und hat mich übel beschimpft.
Nun wird mir das Ding per Post " zugestellt ". Das Klima ist natürlich völlig im Ars§§ und ich bin nur noch müde und abgespannt.

LG MA

[Ilythia besonders erfahrenes Mitglied Alle Beiträge durchsuchen Profil ansehen Schließen Ilythia]

AW: Wann sollte man die Notbremse ziehen ?

Hallo,

klar, dass diese Situation an den Nerven zerrt. Gerade jetzt, ausgerechnet um die Weihnachtszeit, wo man sich mit allem anderen beschäftigen möchte, aber ganz sicher nicht mit Kündigung und möglicher Weise noch Existenzängsten....
Halte noch ein bisschen durch. Gib die Kündigung an deinen Anwalt weiter. Der soll prüfen, ob da auch alles rechtens ist. Erzähle ihm auch von den Beschimpfungen. Nimm dir das "Arbeitsklima" bei euch aber trotzdem nicht so zu Herzen. Es ist gut, dass du nicht einfach blind etwas unteschrieben hast und deine Chefin ärgert sich natürlich darüber, dass sie dich unterschätzt hat. Dass das Niveau dieser Frau dann nicht unbedingt zur gehobenen Klasse gehört, weißt du ja. Wobei man sich das Benehmen auch nicht gefallen lassen sollte.
Wenn es dir zu viel wird, lass dich krank schreiben. Es muss auch nicht sein, dass du deiner Psyche noch mehr zumutest, als nötig.

[MarieAnne besonders erfahrenes Mitglied Alle Beiträge durchsuchen Profil ansehen Schließen MarieAnne]

AW: Wann sollte man die Notbremse ziehen ?

Es muss auch nicht sein, dass du deiner Psyche noch mehr zumutest, als nötig.

Hallo,

insgesamt merke ich, dass mir ( ohne Mobbing ) Fehler unterlaufen und mir allmählich die Geduld im Umgang mit den Kunden fehlt. Daran sehe ich, dass ich auf
mich aufpassen muss.

LG MA

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AW: Wann sollte man die Notbremse ziehen ?

Hallo,
wenn Deine Chefin Dir die Kündigung aushändigt mußt Du auch nicht unterschreiben! Wird sie per Post geschickt gilt sie allerdings als zugestellt. Lege sie Deinem Anwalt vor und zwar möglichts umgehend, da für Einsprüche Fristen gelten. Zeugen für die Beschimpfungen wirst Du wohl nicht haben?
Wie auch immer, in der Weihnachtszeit und zwischen den Jahren wird man immer etwas dünnhäutig. Wie Ilythia würde auch ich Dir raten, Dich für eine gewisse Zeit krankschreiben zu lassen. Evtl. Bewerbungsgespräche lassen sich besser führen wenn die Nerven nicht blank liegen.
Du hast mein ganzes Mitgefühlt, liebe MarieAnne und ich wünsche Dir von Herzen, dass das neue Jar für Dich besser läuft und Du eine Stelle findest, in der Du dich wohlfühlen kannst

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AW: Wann sollte man die Notbremse ziehen ?

Wie Ilythia würde auch ich Dir raten, Dich für eine gewisse Zeit krankschreiben zu lassen.

Hallo,

es ist völlig verquarst. Bedingt durch Krankheit und Urlaub sind wie momentan völlig unterbesetzt.
Wenn ich jetzt auch noch ausfalle, " drehen alle komplett durch ". Dann geht überhaupt nichts mehr....
Gehe ich aber weiterhin in diese " Höhle des Löwen ", werde ich in absehbarer Zeit wirklich krank.
Ganz davon abgesehen, was die Chefin sich noch einfallen lässt.

LG MA

[MarieAnne besonders erfahrenes Mitglied Alle Beiträge durchsuchen Profil ansehen Schließen MarieAnne]

AW: Wann sollte man die Notbremse ziehen ?

Du hast mein ganzes Mitgefühlt, liebe MarieAnne und ich wünsche Dir von Herzen, dass das neue Jar für Dich besser läuft und Du eine Stelle findest, in der Du dich wohlfühlen kannst

Liebe Gerdis,

ganz lieben Dank für Deine Anteilnahme. Ich habe zu lange gewartet und die Entwicklung unterschätzt. Wird schon.....so fangen alle Märchen an.
Jetzt habe ich das " Vollbild " in Farbe ( Ironie ). Das wird mir nie wieder passieren.

LG MA

[MarieAnne besonders erfahrenes Mitglied Alle Beiträge durchsuchen Profil ansehen Schließen MarieAnne]

AW: Wann sollte man die Notbremse ziehen ?

Hallo,

habe lange gegrübelt, wie ich die verbleibende Zeit in diesem " Irrenhaus" für mich überstehe.
Unglaublich, wie wichtig betriebliche Rahmenbedingungen ( z.B. personelle Besetzung ) für meine Überlegungen waren. Plötzlich hat es " klick " gemacht.
Ich werde seit 2 Jahren vor den Augen der Leitung in Grund und Boden gemobbt, am Ende noch beschimpft und was mache ich ? Denke an das Wohl des Geschäftes.
Das ist ja fast genauso bescheuert, wie das Verhalten der Mobber.
Warum sollte ich Rücksicht nehmen ? Auf wen und warum ? Interessiert sich jemand von diesen Chaoten für meine Lebensumstände ?
Dann meine Angst vor üblem Gerede. Das habe ich doch sowieso nicht unter Kontrolle.....

Tschüs braves Mädchen. Vielleicht die wichtigste Lektion dieses Alptraums.

LG MA

[Alteisenfahrer besonders erfahrenes Mitglied Alle Beiträge durchsuchen Profil ansehen Schließen Alteisenfahrer]

AW: Wann sollte man die Notbremse ziehen ?

Hi!

Ich denke Du hast viel zu spät realisiert dass Du es mit einem toten Pferd zu tun hattest welches Du zu füttern versucht hast. Gönne Dir die Auszeit die Du gerade hast und pflege Deine Seele. Dann mit Mut und Freude in die nächste Arbeit sobald Du eine gute Arbeit findest. Dafür drücke ich Dir alle Daumen. Nicht Du hast versagt sondern Deine Chefin. Lass Dich nicht von Deiner Angst gebremst wie ein Kaninchen vor der Schlange verharren. Tu was für Dich und dann starte durch!

Fühle Dich ganz lieb geknuddelt! Grüßlinge!

[MarieAnne besonders erfahrenes Mitglied Alle Beiträge durchsuchen Profil ansehen Schließen MarieAnne]

AW: Wann sollte man die Notbremse ziehen ?

Gönne Dir die Auszeit die Du gerade hast und pflege Deine Seele.

Hi,

würde ich gerne, aber die Situation ist ziemlich zermürbend. Abschalten fällt schwer. Aber das kennst Du bestimmt auch.

Drücker MA