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Hallo liebe Community,
ich glaube nicht, dass ich gemobbt werde, aber meine Situation ist extrem nervig und kostet viel Kraft. Wäre schön, wenn Ihr Euch mein Problem anhören würdet.
Seit 6 Monaten arbeite ich ( 58 J ) in einer Drogeriekette. Nach längerer Arbeitslosigkeit habe ich mich riesig über die Stelle gefreut. Unser Chef ist umgänglich-aber leider selten anwesend.Das Team besteht aus 12 Kolleginnen, von denen die Älteste 15 Jahre jünger ist als ich. Da ich recht dynamisch bin, hat mir das zunächst keinen Kummer bereitet. Das sieht in der Zwischenzeit etwas anders aus.
Es gibt die Anweisung, dass die Bedienung des Kunden absoluten Vorrang vor allen anderen Arbeiten hat. Das bedeutet, dass wir alles liegen lassen sollen, wenn ein Kunde kommt. Leider ist man aber manchmal beschäftigt und muss einen Vorgang zu Ende bringen. Dann bittet man eben einen Kollegen. So kannte ich es aus meinen früheren Arbeitsverhältnissen. Hier ist es so, dass ich -für den Fall, dass ich nicht sofort zum Kunden„ springe „ ziemlich übel angeranzt werde. Weise ich im Gegenzug beschäftigte Kollegen darauf hin, dass Kunden warten, geht es richtig „ rund „. Nach dem Motto, ob ich nicht sehen würde, dass sie beschäftigt sind.
Ein sachliches Gespräch hatte keinen Erfolg und mein Widerstand endet regelmäßig in Keifereinen.
Der Chef meinte nur, dass es eine klare würde geben würde. Das stimmt auch. Aber es kann nicht sein, dass nur ich mich daran halte .
Hat jemand so eine Situation schon einmal erlebt ?
LG Kamilla
ich glaube nicht, dass ich gemobbt werde, aber meine Situation ist extrem nervig und kostet viel Kraft. Wäre schön, wenn Ihr Euch mein Problem anhören würdet.
Seit 6 Monaten arbeite ich ( 58 J ) in einer Drogeriekette. Nach längerer Arbeitslosigkeit habe ich mich riesig über die Stelle gefreut. Unser Chef ist umgänglich-aber leider selten anwesend.Das Team besteht aus 12 Kolleginnen, von denen die Älteste 15 Jahre jünger ist als ich. Da ich recht dynamisch bin, hat mir das zunächst keinen Kummer bereitet. Das sieht in der Zwischenzeit etwas anders aus.
Es gibt die Anweisung, dass die Bedienung des Kunden absoluten Vorrang vor allen anderen Arbeiten hat. Das bedeutet, dass wir alles liegen lassen sollen, wenn ein Kunde kommt. Leider ist man aber manchmal beschäftigt und muss einen Vorgang zu Ende bringen. Dann bittet man eben einen Kollegen. So kannte ich es aus meinen früheren Arbeitsverhältnissen. Hier ist es so, dass ich -für den Fall, dass ich nicht sofort zum Kunden„ springe „ ziemlich übel angeranzt werde. Weise ich im Gegenzug beschäftigte Kollegen darauf hin, dass Kunden warten, geht es richtig „ rund „. Nach dem Motto, ob ich nicht sehen würde, dass sie beschäftigt sind.
Ein sachliches Gespräch hatte keinen Erfolg und mein Widerstand endet regelmäßig in Keifereinen.
Der Chef meinte nur, dass es eine klare würde geben würde. Das stimmt auch. Aber es kann nicht sein, dass nur ich mich daran halte .
Hat jemand so eine Situation schon einmal erlebt ?
LG Kamilla
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