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Hallo,
ihr habt mir vor einiger Zeit schonmal so toll geholfen, doch leider muss ich mich heute wieder an Euch wenden.
Ich bin vor einiger Zeit schonmal übelst von einer Kollegin gemobbt worden. Damals war ich ihre Vorgesetzte und sie hatte es geschafft, dass ich degradiert wurde. Damals habe ich gekämpft wie ein Stier und ich kann heute noch in den Spiegel schauen.
Nun, zwischenzeitlich habe ich Nachwuchs bekommen und arbeite Teilzeit wieder in meiner alten Abteilung mit besagter Kollegin. Es ist aber auch ein neuer Kollege dazugekommen.
Jetzt zum eigendlichen Punkt. Der Kollege und ich sind Raucher. Vom Arbeitgeber sind Rauchpausen gestattet. Ebenso ist bei uns privat telefonieren und Surfen erlaubt. Natürlich im Rahmen. Sprich Pause oder auch mal schnell fünf Minuten zwischendurch. Dafür werden keinerlei Überstunden aufgeschrieben und abgefeiert.
Nun führt diese Kollegin seit Mitte letzten Jahres eine Art Tagebuch, wann und wie lange wir rauchen waren, vielleicht mal privat telefoniert haben. Egal was wir tun, selbst Toilettengänge sind mit Uhrzeit verzeichnet. Ihr Statement steht jedesmal dabei. Der Kollege hatte sich was für sein Studium ausgedruckt, da hat sie geschrieben: Dies ist mindestens eine Abmahnung wert, wenn nicht sogar Kündigungsgrund da DIEBSTAHL.
Nun das Vertrauen ist natürlich dahin. Ich bin per Zufall über diese Datei gestolpert, die sie nicht auf dem lokalen Laufwerk, sondern im Firmennetzwerk abgespeichert hat.
Ich frage mich aber, darf sie uns so bespitzeln? Muss ich mir gefallen lassen, wenn sich jemand notiert wann ich zur Toilette war?
Ich bin der Meinung sie weiß, dass sie auf der Abschußliste steht und versucht so ihren eigenen Hintern zu retten.
Ich bin total gespannt auf Eure Meinungen.
Danke!!
ihr habt mir vor einiger Zeit schonmal so toll geholfen, doch leider muss ich mich heute wieder an Euch wenden.
Ich bin vor einiger Zeit schonmal übelst von einer Kollegin gemobbt worden. Damals war ich ihre Vorgesetzte und sie hatte es geschafft, dass ich degradiert wurde. Damals habe ich gekämpft wie ein Stier und ich kann heute noch in den Spiegel schauen.
Nun, zwischenzeitlich habe ich Nachwuchs bekommen und arbeite Teilzeit wieder in meiner alten Abteilung mit besagter Kollegin. Es ist aber auch ein neuer Kollege dazugekommen.
Jetzt zum eigendlichen Punkt. Der Kollege und ich sind Raucher. Vom Arbeitgeber sind Rauchpausen gestattet. Ebenso ist bei uns privat telefonieren und Surfen erlaubt. Natürlich im Rahmen. Sprich Pause oder auch mal schnell fünf Minuten zwischendurch. Dafür werden keinerlei Überstunden aufgeschrieben und abgefeiert.
Nun führt diese Kollegin seit Mitte letzten Jahres eine Art Tagebuch, wann und wie lange wir rauchen waren, vielleicht mal privat telefoniert haben. Egal was wir tun, selbst Toilettengänge sind mit Uhrzeit verzeichnet. Ihr Statement steht jedesmal dabei. Der Kollege hatte sich was für sein Studium ausgedruckt, da hat sie geschrieben: Dies ist mindestens eine Abmahnung wert, wenn nicht sogar Kündigungsgrund da DIEBSTAHL.
Nun das Vertrauen ist natürlich dahin. Ich bin per Zufall über diese Datei gestolpert, die sie nicht auf dem lokalen Laufwerk, sondern im Firmennetzwerk abgespeichert hat.
Ich frage mich aber, darf sie uns so bespitzeln? Muss ich mir gefallen lassen, wenn sich jemand notiert wann ich zur Toilette war?
Ich bin der Meinung sie weiß, dass sie auf der Abschußliste steht und versucht so ihren eigenen Hintern zu retten.
Ich bin total gespannt auf Eure Meinungen.
Danke!!
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