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Bitte dringend helfen !!!!
Ich bin neu hier und brauche dringend Hilfe.
Hier kurz der Sachverhalt:
Ich bin Teamleiterin in einer Reinigungsfirma und werde seit 1 1/2 Jahren von meiner Stellvertreterin, die aber immer behauptet, es nicht auf meinen Job abgesehen zu haben, gemoppt. Sie lästert ständig über mich, macht mich dauernd schlecht, stichelt alle gegen mich auf und mich gegen alle Mitarbeiter usw. (kann ich natürlich nicht beweisen ausser durch meine Aussage). Sie hat da schon Erfahrungen und genug Vorgängerinnen von mir aus der Firma gemoppt. Am Anfang habe ich versucht, um mit ihr gut auszukommen und gut zusammenarbeiten zu können ihr alles recht zu machen, da sie schon länger in der firma ist. Bei ihr ging es immer nur: die ist schon wieder krank, die simuliert bestimmt, dagegen mußt du was unternehmen, also unternahm ich was: Abmahnung. / die putzt schlecht (meine Stellvertreterin konnte sie nicht leiden), also unternahm ich was: Abmahnung usw. Bis mich alle hassten.
Irgendwann hatte ich darauf keine Lust mehr, denn ich bin doch der Chef.Ich habe ihr mehrmals, um endlich meine Ruhe und keinen Nerventerror mehr zu haben, meinen Job angeboten. Den will sie aber nicht, das ist ihr zu viel Verantwortung, wie sie sagt, sie redet sich auch aus allem heraus, verdreht alles zu ihren Gunsten und jeglichen Ärger mit den Kunden bekomme ich ab. Seit dem ich "NEIN" sage, ist alles noch schlimmer geworden. Jetzt kurz vor Weihnachten habe ich allen meinen Mut zusammengenommen und alle meine Mitarbeiter, ausser sie und ihre beste Freundin zu einer Aussprache eingeladen, es kamen auch alle und es stellte sich heraus, das jeder so seine eigenen Erfahrungen (meist negativ) mit ihr hat. (Hätte ich diese Aussprache bloß schon mal früher gemacht, ich hätte einige Nerven gespart.) Einige kannten auch die rausgemoppten Vorgängerinnen und haben das live miterlebt und eigentlich kann man sagen schon Angst vor ihr.
Jetzt weiß ich, wie jeder darüber denkt und alle stehen hinter mir.
Und jetzt, worum es eigentlich geht:
Kann ich eigentlich etwas gegen sie unternehmen, wenn alle Mitarbeiter (ausser sie und Freundin) hinter mir stehen. Sie sagten und meinten, weil ich schon so weit bin: wenn ich gehe, gehen sie auch. (Ich bin nämlich eigentlich, ich zitiere:"eine recht liebe Chefin, wenn meine Stellvertreterin Urlaub oder frei hat" und alle arbeiten laut eigenen Worten gern mit mir zusammen. Wenn ich mir von all diesen Mitarbeiten schriftlich bestätigen lassen würde, das sie unseren Betriebsfrieden durch ihre Lästereien, Sticheleien und das gegeneinander ausgespielen, immens stört und Unruhe stiftet, hätte ich denn dann eine Chance sie fristgerecht oder wie auch immer von unserem Arbeitgeber kündigen zu lassen?
Bitte Bitte helft mir.
Liebe Grüße Rover
Hier kurz der Sachverhalt:
Ich bin Teamleiterin in einer Reinigungsfirma und werde seit 1 1/2 Jahren von meiner Stellvertreterin, die aber immer behauptet, es nicht auf meinen Job abgesehen zu haben, gemoppt. Sie lästert ständig über mich, macht mich dauernd schlecht, stichelt alle gegen mich auf und mich gegen alle Mitarbeiter usw. (kann ich natürlich nicht beweisen ausser durch meine Aussage). Sie hat da schon Erfahrungen und genug Vorgängerinnen von mir aus der Firma gemoppt. Am Anfang habe ich versucht, um mit ihr gut auszukommen und gut zusammenarbeiten zu können ihr alles recht zu machen, da sie schon länger in der firma ist. Bei ihr ging es immer nur: die ist schon wieder krank, die simuliert bestimmt, dagegen mußt du was unternehmen, also unternahm ich was: Abmahnung. / die putzt schlecht (meine Stellvertreterin konnte sie nicht leiden), also unternahm ich was: Abmahnung usw. Bis mich alle hassten.
Irgendwann hatte ich darauf keine Lust mehr, denn ich bin doch der Chef.Ich habe ihr mehrmals, um endlich meine Ruhe und keinen Nerventerror mehr zu haben, meinen Job angeboten. Den will sie aber nicht, das ist ihr zu viel Verantwortung, wie sie sagt, sie redet sich auch aus allem heraus, verdreht alles zu ihren Gunsten und jeglichen Ärger mit den Kunden bekomme ich ab. Seit dem ich "NEIN" sage, ist alles noch schlimmer geworden. Jetzt kurz vor Weihnachten habe ich allen meinen Mut zusammengenommen und alle meine Mitarbeiter, ausser sie und ihre beste Freundin zu einer Aussprache eingeladen, es kamen auch alle und es stellte sich heraus, das jeder so seine eigenen Erfahrungen (meist negativ) mit ihr hat. (Hätte ich diese Aussprache bloß schon mal früher gemacht, ich hätte einige Nerven gespart.) Einige kannten auch die rausgemoppten Vorgängerinnen und haben das live miterlebt und eigentlich kann man sagen schon Angst vor ihr.
Jetzt weiß ich, wie jeder darüber denkt und alle stehen hinter mir.
Und jetzt, worum es eigentlich geht:
Kann ich eigentlich etwas gegen sie unternehmen, wenn alle Mitarbeiter (ausser sie und Freundin) hinter mir stehen. Sie sagten und meinten, weil ich schon so weit bin: wenn ich gehe, gehen sie auch. (Ich bin nämlich eigentlich, ich zitiere:"eine recht liebe Chefin, wenn meine Stellvertreterin Urlaub oder frei hat" und alle arbeiten laut eigenen Worten gern mit mir zusammen. Wenn ich mir von all diesen Mitarbeiten schriftlich bestätigen lassen würde, das sie unseren Betriebsfrieden durch ihre Lästereien, Sticheleien und das gegeneinander ausgespielen, immens stört und Unruhe stiftet, hätte ich denn dann eine Chance sie fristgerecht oder wie auch immer von unserem Arbeitgeber kündigen zu lassen?
Bitte Bitte helft mir.
Liebe Grüße Rover
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