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  • Mobbing

    Hallo,

    ich werde schon seit ca. 1,5 Jahre gemobbt. Also eher gesagt, mir werden Fähler angehängt, die ich nicht begangen habe. Ich will mich natürlich nicht von allen Fehler freisprechen, aber von denen, die ich auf jedenfall nicht begangen habe. Hinter meinem Rücken wird getuschelt. Wenn über etwas gesprochen wird, dass ich nicht hören soll (also über mich), und ich den Raum betrete, verstummen die Gespräche, oder der Raum wird einfach verlassen. Ich bin eher der schüchtere Typ, also gehe ich nicht auf Konfrontation. Ich arbeite mit 6 Frauen zusammen, da ist es zwar manchmal normal, dieser "Zickenterror", aber manchmal ist es nicht auszuhalten. Mir werden einfach Ordner auf den Tisch geknallt. Und wenn ich knallen sage, dann meine ich knallen. Wäre da mal ein Finger oder eine Hand zwischen, wäre sie gebrochen.

    Ich bin mittlerweile in psychologischer Behandlung, da ich nicht mehr schlafen kann und mir jeden morgen schlecht ist, wenn ich nur an Arbeit denke. Seit heute bin ich sogar krankgeschrieben (bin relativ oft krank deswegen, aber heute weiß auch mein Hausazt bescheid). Ich hoffe einfach nur noch, dass mein Chef mich kündigt und ich mich arbeitslos melden kann. Eine neue Stelle habe ich leider bis jetzt noch nicht gefunden. Und wenn ich selbst kündige, dann bekomme ich kein Arbeitslosengeld.

    Ist das denn Mobbing, oder steigere ich mich vielleicht da auch in etwas hinein. Da meine Familie mich kennt, da ich eher schüchtern bin, meinen sie ab und zu, dass ich vielleicht etwas übertreibe. Aber wenn arbeiten so ist, dann will ich das ganz und garnicht. Ich weiß leider nicht, wie es in anderen Betrieben zugeht, da ich in diesem Betrieb gelernt habe und dann vor einem Jahr übernommen wurde.

    Was meint ihr denn so dazu? Würde gerne eine Meinung von euch hören. Danke.

    Patricia

  • #2
    Hallo Patricia, also, um festzustellen, ob es Mobbing ist, müsste man es konkreter wissen. Aber bei Mobbing kann man sogar fristlos kündigen und ist sofort arbeitslosenversichert. kann man vorher mit der ArGe abklären. wichtig ist konkret fälle aufzuschreiben.... was ist wann mit wem passiert..... hast du schon mal mit deinem Chef gesprochen? was sagt der dazu? normal muss er die Situation zumindest prüfen, wenn der Vorwurf des Mobbing kommt....

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    • #3
      Mit meinem Chef habe ich noch nicht gesprochen. ER mobbt sozusage mit. Daher habe ich Angst mit ihm zu sprechen. Ich habe mich heute beim Arbeitsamt arbeitssuchend gemeldet. Morgen bringe ich die Unterlagen zum Arbeitsamt. Dann bekomme ich einen Beratungstermin. Dann sehen wir mal weiter. Meine Arzt hat mir allerdings versprochen, mich zu unterstützen und mich krankzuschreiben, denn ich weiß nicht, ob ich es nochmal schaffe arbeiten zu gehen. Dann muß ich allerdings mit meinem Chef sprechen. davor habe ich so eine Angst.

      Patricia

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      • #4
        kannst Du dir eine Person des Vertrauens hinzuziehen zum Gespräch mit dem Chef??????????????

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        • #5
          Wohl eher nicht. Wir sind nur 7 Angestellt zusammen. Und von allen werde ich gemobbt. wir sind ein sehr kleiner Betrieb. Und mein Chef fängt auch langsam an mitzumobben. Ich weiß, von einem Fall, wo eine Mitarbeiterin auch gemobbt wurde. Das war, bevor ich dort angefangen habe. Da musst ich eine brief ans Arbeitsamt schreiben, wo mein Chef erklären musste, warum diese besagte Person gemobbt wurde. er hat natürlich alles abgestritten. Aber in einer Bürobesprechung haben sich dann alle darüber lustig gemacht (sie haben sie also gemobbt). Da habe ich mir zwar schon gedacht, was das für Leute sind, aber ansonsten nichts weiter gedacht. Aber dann fing es langsam bei mir an. Es fing schon in der Ausbildung an. Aber man sagt ja, Ausbildungsjahre sind keine Herrenjahre, also habe ich es immer damit abgetan. Aber dann vor 1,5 Jahren fing es richtig an. Und seit Anfang des Jahres ist es unerträglich. Und seit letzter Woche kann ich garnicht mehr schlafen. Ich muß auf jedenfall mit meinem Chef sprechen, aber ich weiß nicht wie.

          Patricia

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          • #6
            du musst um ein Gespräch bitten und dort die Mobbingvorwürfe zur Sprache bringen, aber nicht pauschal, sondern anhand von konkreten Situationen.... dann muss er eigentlich reagieren.... wünsche dir viel Glück! Gibt es vielleicht jemand neutralen, den du mitbringen könntest? von einer Vermittlerstelle oder so?

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