Ist das Mobbing

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Ich bin Hauptamtlich bei einer Feuerwehr tätig. das heißt 24 Stunden Schichtdienst. Und seit circa sechs Jahren stelle ich immer meinen Waschbeutel auf die Bank im Waschraum. Und mein Wachführer beschwert sich seit einem halben Jahr, es stört Ihn, man kann sich ja nicht mal setzen. Vorher hat es Ihn nie gestört.
Dann will er immer Freitag abends genau im Raucheraufenthaltsraum, in dem wir sitzen, seine Sendung auf dem Fernseh ansehen. Und nimmt die Fernbedienung an sich und schaltet um. Wobei im Nichtraucherraum die selbe Sendung angesehen wird(er ist selber Nichtraucher). Alle anderen Kollegen müssen dann in den Fitnessraum ausweichen.
An den anderen Tagen setzt er sich immer in unseren Raum und macht das Licht an. Und ließt. Nach ner knappen halben Stunde fängt er so extrem zu schnarchen an. Dass wir den Fernseher immer lauter stellen müssen. Wenn wir dann umschalten wollen, sollen wir Ihn wecken. Nach dem zweiten mal ist er dann immer gleich bei schlechter Laune.
Er erzählt bei den anderen Wachführern wir würden nicht unsere arbeiten machen. Er müßte immer in den Wachbericht lügen.
Ist das Mobbing?
Was kann man dagegen machen?

[Psychobabbel besonders erfahrenes Mitglied Alle Beiträge durchsuchen Profil ansehen Schließen Psychobabbel]

AW: Ist das Mobbing

Würde ich nicht sehen

Hier macht ein einzelner Stunk gegen viele. Mobbing ist genau umgekehrt.
Da macht sich eine Meute über einen Einzelnen her.

Der Kollegen hat irgendein Problem und keiner weiss welches. Deshalb ist er schlechter Laune und lässt die an den Kollegen aus.

Kann von kurzer Dauer sein aber wenn sich das nicht demnächst bessert würde ich ihm mal ein Feedback darüber geben, dass aus einem einst angenehmen Kollegen ein, sagen wir mal, deutlich unangenehmerer geworden ist. Dabei würde ich dann nachfragen ob es irgend etwas gibt was in deinem persönlichen Ermessen liegt was die Situation wieder verbessern kann.

Positiv auf den Anderen zugehen kann die Lösung in diesem Konflikt sein.
Dass er eure Nähe ständig sucht, zeigt u.U. dass er nicht allein sein möchte.
Aber keiner kommt auf die Idee mal nachzufragen wie es ihm denn so ergeht obhwohl er in der Vergangenheit oft für andere da war. Er scheint es wohl so zu sehen wie ich sein Verhalten deute. Vielleicht ein verkrüppelter Versuch der Kontaktaufnahme? Vielleicht hat er wirkliche Sorgen und braucht Beistand?
Wenn ihr ein Team seid, und in eurem Job muss man das, dann solltet ihr darüber nachdenken wie das schleunigst beseitigt wird?

Nichts ist dafür besser geeignet als ein klärendes Gespräch unter Kollegen ohne Vorwürfe und mit dem positivem Ansatz gemeinsam gestärkt aus der Situation hervor zugehen.

Du/Ihr kennt ihn besser als ich. Es ist auch eure Pflicht euren Teamkollegen abzuholen.

Gruss Martin

[Geheimratx Forumsmitglied Alle Beiträge durchsuchen Profil ansehen Schließen Geheimratx]

AW: Ist das Mobbing

Natürlich ist das Mobbing, Voergesetzten-Mobbing. Der Mensch versucht über seine Position eine Gruppe Untergebener und vielleicht sogar Abhängiger zu mobben und zu beeinflussen.
Wenn die Gruppe clever ist und sich zusammenhaltend bei seiner vorgesetzten Stelle zu beschweren, habt ihr eine Chance das Ganze zu beenden.