Mobbing durch Chefin

pearly

Forumsmitglied

Alle Beiträge durchsuchen

Profil ansehen

pearly

Forumsmitglied

Dabei seit: 21.07.2010

Beiträge: 3
- Teilen
- Tweet
#1

Mobbing durch Chefin

21.07.2010, 21:30

<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta name="ProgId" content="Word.Document"><meta name="Generator" content="Microsoft Word 12"><meta name="Originator" content="Microsoft Word 12"><link rel="File-List" href="file:///C:%5CUsers%5CPearly%5CAppData%5CLocal%5C Temp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_filelist .xml"><link rel="themeData" href="file:///C:%5CUsers%5CPearly%5CAppData%5CLocal%5C Temp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_themedat a.thmx"><link rel="colorSchemeMapping" href="file:///C:%5CUsers%5CPearly%5CAppData%5CLocal%5C Temp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_colorsch ememapping.xml"><style>  </style> Guten Abend Ihr Lieben. Ich bin sicher, dass dieses Thema hier sicher schon des Öfteren angesprochen wurde, jedoch bitte ich um Nachsicht, denn ich bin ganz neu hier.
Hier mein Thema:
Ich arbeite seit nunmehr 10 Jahren in einem angesehenen Unternehmen.
2006 erhielt ich eine neue Chefin - die etwas gegen Leute hat, welche ihre eigene Meinung haben.
Sie hat mir meine Arbeit weggenommen, so dass ich teilw. acht Stunden im Büro sass und Däumchen gedreht habe.
Dann erhielt ich eine ungerechtfertigte Abmahnung, welche ich anwaltlich entfernen ließ. Und überall schlecht gemacht hat sie mich auch - mein Standing war im A***!
Glaubt gar nicht, dass unser GF genug Arsch in der Hose hatte, um auch nur irgendwas gegen diese Frau zu unternehmen.
Fakt ist, mein Anwalt hatte dann irgendwann auch die Nase voll, hat dem GF vorgeschlagen, dass er mich doch dann bitte abfinden soll, wenn er hier nicht klar kommt.
Wollte man nicht - okay.
Das Ende vom Lied war, dass die gute Frau dann schwanger wurde und wir einen neuen Chef "übergangsweise" erhielten.
Dieser Chef war ganz im Gegensatz zu dieser Frau voll und ganz zufrieden mit meiner Arbeit - mein Standing war wieder da und und und. Alles super.
Letztes Jahr haben wir dann wieder eine neue Chefin bekommen und anfangsweise lief es auch sehr gut.
Ich habe mehrfach gefragt ob sie zufrieden mit meiner Arbeit ist, woraufhin sie immer antwortete: ja sehr sogar.
So sehr, dass sie mir eine Gehaltserhöhung zugesagt hat.
Ich war dann zwei Wochen krank - komme wieder und sie erklärt, dass sie mir nun doch keine Gehaltserhöhung zahlen können, weil eine Auseinandersetzung mit einem Kollegen von einem anderen Standort ja angeblich so grosse Wellen geschlagen hätte, so dass sie nicht mehr nach einer Gehaltserhöhung fragen könne.
(???)
Und ab da ging der Spass dann los.
Personalgespräch, wo sie eine vorgefertigte Gesprächsnotiz als Gedankenvorlage hatte, welche ich dann auch noch unterschreiben sollte. Ich habe natürlich nicht unterschrieben.
Schon allein vor dem Hintergrund, dass die gute Frau da Behauptungen reingepackt hat, die sie weder beweisen noch belegen kann.
Habe zu jedem Punkt nach Beispielen gefragt, die sie nicht nennen konnte. Aha....interessant oder?
Abmahnung - ungerechtfertigt und überzogen - ich also wieder zum Anwalt.
Zur Info:
- Ich kann nicht mit Frauen? Versuchte man schon beim letzten Mal mir einzureden...Ihr kennt die Sekretärin vom "Übergangschef" nicht..und mit der hat es auch geklappt.
- Vor dem Hintergrund, und mit dem Wissen was letztes Mal gelaufen ist, hätten die doch wissen müssen was passiert.
Jetzt möchte der Personalchef, der die Abmahnung mit unterzeichnet hat, ein Personalgespräch mit mir führen und mal mein Verhalten in Konfliktsituationen beleuchten, sowie über konstruktive Zusammenarbeit sprechen.
Ja - also ich habe mir nichts vorzuwerfen und mit ner Abmahnung erreicht man das ganz sicher nicht.
- Er findet das jetzt auch irgendwie doof mit meinem Anwalt zu kommunizieren.

1. Who wants to know? Er hat es doch nicht anders gewollt und ich habe in diesem Falle das Recht, mir einen Rechtsbeistand zu holen.
2. Wer ist denn schon der Personalchef? Mir ist es egal - der kann noch soviele ppa's haben - ich habe einen GF und wenn der eine Anweisung erteilt ist alles klar. Aber doch nicht irgendso ein Personal-Chef.
3. Chefin kann nicht beweisen, belegen, darlegen und sonst was...fängt an zu stottern, wenn man nachfragt.
4. Erst ist alles super, sie ist mehr als zufrieden, dann urplötzlich aus dem Nichts heraus nichts mehr. Und glaubt mal gar nicht, dass sie auch nur ansatzweise ein oder mehrere Gespräche mit mir geführt hat, dass sie unzufrieden ist. Nein - nichts!

Was genau wollen die also von mir?

Ist das alles nicht irgendwie lächerlich? Lästig ist es auf jeden Fall.

Bin auf Eure Meinungen gespannt und nebenbei bemerkt - sehe ich gar nicht ein, meinen gut dotierten Job zu schmeissen, den ich seit 10 Jahren ausübe, nur, weil da eine ankommt, die noch nicht mal ein Jahr da ist und mir jetzt etwas erzählen will.
Betriebsrat und ich sind der gleichen Ansicht: Neuer Chef mobbt, weil unwissend und Angst vor neuen Mitarbeitern - hat allerdings diesen Personalchef auf ihrer Seite.

Ah und noch ein Tip von mir an alle anderen Mobbing-Opfer.
Findet heraus warum ihr gemobbt werdet (ja ich habe mich mit dem Thema nach der ersten Nummer intensiv auseinander gesetzt)
Gebt dem Mobber keine Performance. Denn hat er eine - habt ihr verloren. Sieht also der Mobber, dass ihr Angst habt und in gebückter Haltung unter der Teppichkante langlauft - dann könnt ihr gleich gehen.
Krank schreiben ist keine Lösung - forciert bloss
Immer locker und freundlich bleiben (gehört auch zur Performance) Mobber versuchen in jeder Hinsicht zu provozieren, bleibt Ihr freundlich, ärgert sich die andere Partei umso mehr.
Gespräche: Warum tun sie mir das an - bringen in der Regel nichts - da freut sich der Mobber noch mehr
Ach und noch was: Abmahnung oder irgendwelche fiesen Burner werden meist zum Wochenende hin verteilt. Ziel: Das Wochenende versauen.

Auf Eure Meinung freue ich mich.

Viele Grüsse
Stichworte: -
pearly

Forumsmitglied

Alle Beiträge durchsuchen

Profil ansehen

pearly

Forumsmitglied

Dabei seit: 21.07.2010

Beiträge: 3
- Teilen
- Tweet
#2

21.07.2010, 21:34

AW: Mobbing durch Chefin

sorry meinte natürlich nicht Angst vor neuen MA, sondern vor erfahrenen MA
Kommentar
pearly

Forumsmitglied

Alle Beiträge durchsuchen

Profil ansehen

pearly

Forumsmitglied

Dabei seit: 21.07.2010

Beiträge: 3
- Teilen
- Tweet
#3

21.07.2010, 21:37

AW: Mobbing durch Chefin

und ganz wichtig: Mobbing - Tagebuch führen, und zwar mit exakten Datumsangaben. Ich bin jetzt fertig ;-)
Kommentar
Pfirsichblüte

besonders erfahrenes Mitglied

Alle Beiträge durchsuchen

Profil ansehen

Pfirsichblüte

besonders erfahrenes Mitglied

Dabei seit: 15.03.2009

Beiträge: 72
- Teilen
- Tweet
#4

23.07.2010, 18:10

AW: Mobbing durch Chefin

Ich schließe mich meinem Vorkommentator an. Du wirkst sehr selbstbewusst und hast sicher Grund dazu. Hier und da Anglizismen einzuwerfen, verstärkt dieses Bild. Ich würde versuchen, das der Sache wegen zu unterlassen. Ist gut gemeint - als Aussenstehende merkt man so etwas eher, als wenn man selbst in der Situation ist. Ich war ähnlich veranlagt, je wütender mich Vorgesetzte und Kollegen durch Unterdrückung machten, desto hochnäsiger wurde ich, weil ich unantastbar wirken wollte.

Gruß
Trauerweide
Kommentar

Vorherige template Weiter

Ankündigung

Mobbing durch Chefin

Kommentar

Kommentar

Kommentar