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Psychobabbel · 04.09.2010, 12:31

AW: Mobbing bei einem 1,50-Jobber

Hallole

Was will man erwarten wenn man es mit korrupten Menschen zu tun hat und man ihnen den Geldhahn zudreht.

Ich sehe die Möglichkeit, dass dein Kumpel vom Chef missbraucht wurde um seinen "dirty Job" zu verrichten, vielleicht in der Gewissheit/Absicht, den Kumpel dann bald mal wieder freizusetzen wenn was schief läuft. Nach dem Motto: Der Mohr hat seine Schuldigkeit getan, der Mohr kann gehen.

Die Müllklauber waren bestimmt schon länger zu Gange. Warum hat er nicht die drei anderen schon darauf angesetzt? Vielleicht weil er die Hosen vor denen voll hat?
Weil er sich daran nicht die Finger schmutzig machen wollte? Einen Sündenbock wollte den man wieder ohne grössere Schwierigkleiten entfernen kann, wenn man will?

Die Sache stinkt zum Himmel. Den Chef würde ich zwingen das wenigstens wieder gerade zu rücken. Er gab schlussendlich die Anweisung. Dann würde ich ihn darüber aufklären ob er überhaupt weiss was hier für eine Show läuft. Schwarzhandel mit Wertstoffen. Könnte strafbar sein alleine wegen Diebstahl, Steuerhinterziehung, Sozialversicherungsbetrug, Beihilfe. Er soll fragen, dass wenn das hier schon jeder macht und wusste, ausgerechnet er sich mit dem nachten Hintern in die Nesseln setzen sollte?

Fazit: Er ist alleine. Gegen die wird er nicht ankommen. Es scheint als steckten alle unter einer Decke und die Chefs stecken auch mit drin, ausser vielleicht einem.
An ihm ist es diesem Spiel ein Ende zu setzen. Ob er es tut bleibt fraglich, zumal er die Täter sofort fristlos entlassen müsste und diese zusätzlich anzeigen.

Da die Ihr Spiel schon lange treiben konnten und erst auf Beschwerde der Kunden hin etwas geschah, sehe ich das schon so, dass dort eine Kultur herrscht es mit Rechtskonformität nicht "so genau nehmen zu müssen" Hier spricht man auch von "white colour" Kriminalität. Jeder machts und damit wird's zum Kavaliersdelikt weil gar kein Unrechtsbewusstsein vorhanden ist.
Dazu gehört auch Kugelschreiber sich auch für den privaten Gebrauch in der Firma zu "besorgen". Auch private Kopien machen, Klopapier mitnehmen, Seife, private Geschäfte tätigen, im Internet surfen und vieles andere mehr.

Es gibt dann sogar Menschen, die sich dann darüber aufregen, wenn jemand sich kritisch über solche ein Verhalten äussert. Da wird man schnell zum Aussenseiter ja zum gefährlichen Mitwisser der sich u.U. an der falschen Stelle äussern könnte. So einer muss weg. Egal wie.
Damit dürfte klar werden was deinen Kumpel erwartet.

Entweder von den Kollegen fertig gemacht werden oder vom Chef auf die Strasse gesetzt falls hier niemand brachial mit einem Schlag für Ordnung sorgt.

Mit seiner Art und Weise zu sprechen wird dein Kumpel auch nicht zu diesen Leuten durchdringen. Ich wäre mit dem Teppich weitergelaufen und hätte ihm gesagt: "Kümmer dich um deinen eigenen Scheiss. Wenn de Lust hast kannst ihn ja wieder aus dem Container fischen, um ihn deinen Müllvercheckern zu verdealen. Merk dir ich bin nicht dein Sklave. Ist das klar? Und pass auf was de ab sofort zu mir sagst Kapiert?

Das ist das einzige Vokabular das die verstehen. Mit intelekueller Auseinadersetzung brauchst du denen nicht zu kommen. Dann passiert das was deinem Kumpel passiert ist. Die halten deinen Kumpel für, mit Verlaub, ne "Tussy" und verarschen ihn nach Strich und faden und machen sich über ihn lustig! Gegen solche Typen setzt man sich vorteilhafterweise mit nem mindestens 45 cm Oberarm und einer Rückenansicht like "Vorfahrt gewähren Schild" durch. Dann "ham se Schiss eins auf den Zwölfer zu kriegen" wenn se blöd mucken.

Solche Leute haben nur Respekt vor dir wenn du sie mit äusserlichen Argumenten und Auftritt schon im Vorfeld davon überzeugen kannst, dass ein Angriff egal aus welcher Richtung, ein unkalkulierbares Risiko für sie darstellt. So und nur so funktioniert das bei solchen Typen.

Gruss Martin

Leddi1980 · 04.09.2010, 13:19

AW: Mobbing bei einem 1,50-Jobber

Ich sehe die Möglichkeit, dass dein Kumpel vom Chef missbraucht wurde um seinen "dirty Job" zu verrichten, vielleicht in der Gewissheit/Absicht, den Kumpel dann bald mal wieder freizusetzen wenn was schief läuft. Nach dem Motto: Der Mohr hat seine Schuldigkeit getan, der Mohr kann gehen.

Das glaub ich eher weniger denn sein Chef also der richtige, mit dem versteht er sich eig. ganz gut, er wird auch von ihm regelmäßig gelobt.
Immerhin ist das schon seine 2te Verlängerung, warum sollte der Chef ihm die verlängerung genehmingen wenn er ihn rausschmeissen will?
Das Problem ist eben nur er hat keine Beweise, und wer glaubt nem 1,50 Jobber? Immerhin arbeiten die 2 Mobber incl. 2tem Chef schon paar Jahrzehnte dort!

Psychobabbel · 04.09.2010, 14:14

AW: Mobbing bei einem 1,50-Jobber

Hallole

Warum verlängert er dann immer wieder nur und stellt ihn nicht fest an?

Alle Optionen offen halten?

Auch wenn er sich mit dem Chef der Chef's gut versteht, wer hält ihm draussen die Stange?
Wenn man offensichtlich alle anderen gegen sich hat und nur einen Verbündeten der ein doppeltes Spiel spielt, wie lange geht das wohl gut?
Wohin wird's im Fall der Fälle kippen?

Gruss Martin

oliver · 05.09.2010, 05:10

AW: Mobbing bei einem 1,50-Jobber

Als ich das las viel mir spontan ein >> umdenken <<.
Dein Kumpel könnte aus seinem „......job“ die interessante Hauptaufgabe machen den Laden umzukrempeln.

Das klingt jetzt vielleicht naiv. Warum komme ich darauf?
Dein Kumpel hat vermutlich nicht viel zu verlieren und ich habe den Eindruck, dass er eine gewisse Stärke mitbringt und damit könnte er vielleicht die Rote fahnen hissen, also den Kampf ansagen. Mit etwas intelligenz sollte er Überlegen sein, denn

1) haben die Dreck am Stecken und
2) wesentlich mehr zu verlieren.
3) rechnen die nicht mit einem Gegenangriff
4) deren IQ scheint eingeschlafen zu sein.

Mit dem Versuch aufzuräumen hätte er eine sinnvolle Aufgabe und wenn das gut läuft, vielleicht sogar die größere Chance einer Übernahme.
Wenn es schlecht läuft verliert er doch höchstens einen 1 Euro Job in dem er gemobbt wurde.
Vielleicht kann Dein Kumpel das ganze als große Chance und spannende Aufgabe sehen.

Ich stelle mir eine Strategie vor. In der er sich vorher überlegt, wie er die dran bekommen könnte. Also wie er z.B. an Beweise kommt. Hat er die erstmal in der Hand kommt er durch die gewonnene Überlegenheit ab sofort morgens mit einem Cheffmäßigen.
GUTEN MORGEN, ALLES KLAR?
in den Laden.
Kriegt er keine Beweise, kann vielleicht auch schon das offenlegen seines Wissens über die Methoden reichen.
Die wissen dann auch, wenn Du damit zum Chef vom Chef vom Chef gehen würdest, kommt das auch ohne Beweise nicht gut. Vor allem wenn man deshalb auch noch gemobbt wird.

Ich weiß, klingt wie ein toller Traum. Es ist auch nur eine Idee.
Dein Kumpel sollte sich einfach mal überlegen ob die Variante für Ihn in betracht kommt.
Wenn er das umsetzen kann ist er auf jeden Fall in einer Gewinner Situation.

Tara · 05.09.2010, 18:50

AW: Mobbing bei einem 1,50-Jobber

Hallo Leddi 1980,

dein Freund und du sind an die Öffendlichkeit gegangen und haben hier im Forum berichtet. Finde ich richtig gut, weiter so.

Tara

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