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hallo zusammen,
ich habe heute das forum im internet gefunden und möchte euch von meiner momentanen situation am arbeitsplatz berichten.
ich bin schon über ein jahr auszubildener in einer kleinen it-firma. vor beginn meiner ausbildung habe ich dort bereits zwei jahre als aushilfe gejobbt, bin also schon knapp drei jahre im unternehmen tätig.
im laufe meiner zeit in diesem unternehmen kam es immer und immer wieder zu spannungen zwischen einzelnen mitarbeitern, welches ich in einem gewissen ausmaß als normal empfinden würde, wenn nicht immer und immer wieder die selbe person, welche nun als meine fachausbilderin eingesetzt wird, in diesen situationen verwickelt wäre.
bis vor einem halben jahr sah es so aus, dass diese kollegin sich in unserem büro immer und immer wieder negativ gegen diverse andere arbeitskollegen geäußert hatte... nicht nur bei mir, sondern auch bei unserer personalbeauftragten. diese äußerungen beschränkten sich nicht nur auf die eigentliche arbeitsleistung des betroffenden arbeitskollegen, es wurde auch regelrecht das privatleben zerpflückt und noch andere äußerungen getätigt, wo ich schon die würde des menschen als angegriffen ansehe.
da mir nach einer gewissen zeit das sprichwörtliche geläster auf die nerven gegangen ist habe ich die entsprechenden arbeitskollegen darum gebeten, dieses in meiner gegenwart zu vermeiden.
damit fingen meine probleme erst an. meine fachausbilderin fing zunächst mehr und mehr an, mich bei unserer personalbeauftragten runterzuziehen. sie beschwerte sich über sachen, von denen ich nichteinmals wusste, dass ich dieses getan habe. jeder mensch macht fehler auf der arbeit und wenn man die fehler anspricht, dann kann man auch etwas an einem evtl. fehlverhalten ändern. aber ich weiß bis dato nicht, was ich definitiv falsch gemacht haben soll... der typische arbeitstag sah von nun an so aus, dass meine fachausbilderin mir gegenüber unfreundlich wurde und öfters am tag für jeweils eine halbe stunde zur personalbeauftragten verschwand. fast jeden tag, nachdem meine fachausbilderin feierabend machte, wurde ich zu unserer personalbeauftagten bestellt und durfte mir immer aussagen wie "man hat sich über dich beschwert" und "wenn du..." also die üblichen aussagen a la "du machst nur fehler und alle anderen wissen nicht mehr mit dir weiter" wurden getätigt. wie schon erwähnt, menschen machen fehler und ich spreche mich davon nicht frei... besonders nicht innerhalb meiner ausbildung. aber auch ich als auszubildener habe das recht, zu erfahren, welche fehler ich mache... ich wollte nichtmals wissen, wer sich genau beschwert haben soll... ich wollte nur wissen, was ich falsch gemacht habe um dann entsprechend an mir zu arbeiten. die gewöhnliche antwort auf meine frage, was ich genau falsch gemacht habe, war "das kann ich dir nicht so genau sagen, aber derjenige wird schon recht haben". es tut mir leid, aber eine solche kritik kann ich definitiv nicht ernst nehmen... ich kann nicht anfangen meine ganze person in frage zu stellen... ich bin eh schon der typ mensch, der die fehler bei sich sucht und das wissen die beiden personen aus den zeiten, wo man sich noch besser verstand. dieses hin und her geht nun ein halbes jahr und die fachliche ausbildung leidet definitiv darunter. inzwischen suchte ich das gespräch mit der geschäftsleitung und versuchte zumindest, dass die fachliche ausbildung gewährt ist... das ergebnis der gespräche ist, dass ich als auszubildender nun der dumme vom dienst ist... meine aussagen werden definitiv nicht für voll genommen, da die anderen kollegen ja schon sehr lange im unternehmen sind und da vollstes vertrauen herrscht. man sollte hierbei erwähnen, dass unsere geschäftsführung nur einen bruchteil der arbeitszeit im unternehmen anwesend ist und sich dadurch eine gewisse handlungsfreiheit für diverse personen ergibt. die gesräche mit der geschäftsführung haben für mich das ergebnis, dass ich nun weiß, was man von mir hält (auch wenn die meinung des chefs nur aus berichten der beiden anderen kollegen beruht, wie er selber zugab) und dass ich nun systemmatisch bei den restlichen arbeitskollegen schlechtgemacht werde. ich meine, es kann kein zufall sein, dass einer arbeitskollegin aus einer anderen abteilung zunächst sehr nett zu mir ist, dann zu einem gespräch mit der personalbeauftragten gebeten wird und von dort an mir gegenüber unfreundlich ist. wie gesagt, ich weiß, dass man als mensch fehler macht und auch zu diesen stehen sollte... das tue ich auch. aber ich weiß nicht, ob ich für dieses arbeitsklima verantwortlich gemacht werden kann... ich habe das gefühl, dass es mir bald so ausgelegt wird.
ich weiß da echt nicht mehr weiter, ich bin nun eine woche krankgeschrieben, weil ich nachts nicht mehr schlafen kann, ich kann in meiner freizeit nichtmals mehr von der arbeit abschalten, was sich nach und nach auch negativ auf mein soziales umfeld auswirkt.
ich habe einfach das gefühl, dass es ein fehler war, dass ich damals darum gebeten habe nicht in meiner gegenwart über andere arbeitskollegen zu reden.... mich lässt der gedanke nicht mehr los, dass man mich absichtlich aus dem unternehmen "mobben" (ich weiß nicht, ob es das richtige wort dafür ist) möchte, damit die aussagen der anderen arbeitskollegen niemals ans tageslcht kommen bzw. mir nicht geglaubt wird, wenn ich es ausspreche.
ich weiß echt nicht mehr weiter. ich liebe meinen beruf, den ich gerade erlerne, aber ich bin langsam in solch einer verfassung, dass ich wirklich zu nichts mehr lust habe.
vielleicht hat jemand von euch ja einen ratschlag für mich.
ich habe heute das forum im internet gefunden und möchte euch von meiner momentanen situation am arbeitsplatz berichten.
ich bin schon über ein jahr auszubildener in einer kleinen it-firma. vor beginn meiner ausbildung habe ich dort bereits zwei jahre als aushilfe gejobbt, bin also schon knapp drei jahre im unternehmen tätig.
im laufe meiner zeit in diesem unternehmen kam es immer und immer wieder zu spannungen zwischen einzelnen mitarbeitern, welches ich in einem gewissen ausmaß als normal empfinden würde, wenn nicht immer und immer wieder die selbe person, welche nun als meine fachausbilderin eingesetzt wird, in diesen situationen verwickelt wäre.
bis vor einem halben jahr sah es so aus, dass diese kollegin sich in unserem büro immer und immer wieder negativ gegen diverse andere arbeitskollegen geäußert hatte... nicht nur bei mir, sondern auch bei unserer personalbeauftragten. diese äußerungen beschränkten sich nicht nur auf die eigentliche arbeitsleistung des betroffenden arbeitskollegen, es wurde auch regelrecht das privatleben zerpflückt und noch andere äußerungen getätigt, wo ich schon die würde des menschen als angegriffen ansehe.
da mir nach einer gewissen zeit das sprichwörtliche geläster auf die nerven gegangen ist habe ich die entsprechenden arbeitskollegen darum gebeten, dieses in meiner gegenwart zu vermeiden.
damit fingen meine probleme erst an. meine fachausbilderin fing zunächst mehr und mehr an, mich bei unserer personalbeauftragten runterzuziehen. sie beschwerte sich über sachen, von denen ich nichteinmals wusste, dass ich dieses getan habe. jeder mensch macht fehler auf der arbeit und wenn man die fehler anspricht, dann kann man auch etwas an einem evtl. fehlverhalten ändern. aber ich weiß bis dato nicht, was ich definitiv falsch gemacht haben soll... der typische arbeitstag sah von nun an so aus, dass meine fachausbilderin mir gegenüber unfreundlich wurde und öfters am tag für jeweils eine halbe stunde zur personalbeauftragten verschwand. fast jeden tag, nachdem meine fachausbilderin feierabend machte, wurde ich zu unserer personalbeauftagten bestellt und durfte mir immer aussagen wie "man hat sich über dich beschwert" und "wenn du..." also die üblichen aussagen a la "du machst nur fehler und alle anderen wissen nicht mehr mit dir weiter" wurden getätigt. wie schon erwähnt, menschen machen fehler und ich spreche mich davon nicht frei... besonders nicht innerhalb meiner ausbildung. aber auch ich als auszubildener habe das recht, zu erfahren, welche fehler ich mache... ich wollte nichtmals wissen, wer sich genau beschwert haben soll... ich wollte nur wissen, was ich falsch gemacht habe um dann entsprechend an mir zu arbeiten. die gewöhnliche antwort auf meine frage, was ich genau falsch gemacht habe, war "das kann ich dir nicht so genau sagen, aber derjenige wird schon recht haben". es tut mir leid, aber eine solche kritik kann ich definitiv nicht ernst nehmen... ich kann nicht anfangen meine ganze person in frage zu stellen... ich bin eh schon der typ mensch, der die fehler bei sich sucht und das wissen die beiden personen aus den zeiten, wo man sich noch besser verstand. dieses hin und her geht nun ein halbes jahr und die fachliche ausbildung leidet definitiv darunter. inzwischen suchte ich das gespräch mit der geschäftsleitung und versuchte zumindest, dass die fachliche ausbildung gewährt ist... das ergebnis der gespräche ist, dass ich als auszubildender nun der dumme vom dienst ist... meine aussagen werden definitiv nicht für voll genommen, da die anderen kollegen ja schon sehr lange im unternehmen sind und da vollstes vertrauen herrscht. man sollte hierbei erwähnen, dass unsere geschäftsführung nur einen bruchteil der arbeitszeit im unternehmen anwesend ist und sich dadurch eine gewisse handlungsfreiheit für diverse personen ergibt. die gesräche mit der geschäftsführung haben für mich das ergebnis, dass ich nun weiß, was man von mir hält (auch wenn die meinung des chefs nur aus berichten der beiden anderen kollegen beruht, wie er selber zugab) und dass ich nun systemmatisch bei den restlichen arbeitskollegen schlechtgemacht werde. ich meine, es kann kein zufall sein, dass einer arbeitskollegin aus einer anderen abteilung zunächst sehr nett zu mir ist, dann zu einem gespräch mit der personalbeauftragten gebeten wird und von dort an mir gegenüber unfreundlich ist. wie gesagt, ich weiß, dass man als mensch fehler macht und auch zu diesen stehen sollte... das tue ich auch. aber ich weiß nicht, ob ich für dieses arbeitsklima verantwortlich gemacht werden kann... ich habe das gefühl, dass es mir bald so ausgelegt wird.
ich weiß da echt nicht mehr weiter, ich bin nun eine woche krankgeschrieben, weil ich nachts nicht mehr schlafen kann, ich kann in meiner freizeit nichtmals mehr von der arbeit abschalten, was sich nach und nach auch negativ auf mein soziales umfeld auswirkt.
ich habe einfach das gefühl, dass es ein fehler war, dass ich damals darum gebeten habe nicht in meiner gegenwart über andere arbeitskollegen zu reden.... mich lässt der gedanke nicht mehr los, dass man mich absichtlich aus dem unternehmen "mobben" (ich weiß nicht, ob es das richtige wort dafür ist) möchte, damit die aussagen der anderen arbeitskollegen niemals ans tageslcht kommen bzw. mir nicht geglaubt wird, wenn ich es ausspreche.
ich weiß echt nicht mehr weiter. ich liebe meinen beruf, den ich gerade erlerne, aber ich bin langsam in solch einer verfassung, dass ich wirklich zu nichts mehr lust habe.
vielleicht hat jemand von euch ja einen ratschlag für mich.
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