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Hallo
ich bin auf dieses Forum gestossen, nachdem ich im Internet nach Informationen zum Thema Mobbing gesucht habe. Ich bin die letzten Tage ziemlich durcheinander, daher meiner Drang soviel Infos wie möglich zu finden. Ich erzähl euch mal meine Geschichte, würde mich über Feedback freuen. Ich habe vor fast 6 Monaten eine neue Teamleiter Position angefangen, bin also kurz vor dem Ende meiner Probezeit. Ich war vorher in einer ähnlichen Position musste aber wegen eines Familienumzugs eine neue Stelle suchen. Ich hab dann diese Stelle bekommen, obwohl es im Unternehmen intern eine Reihe von Bewerbern gab, die dann für mich arbeiten mussten. Die Aufgabenstellung war frischen Wind in die Abteilung zu bringen, Prozesse zu modernisieren. Vom ersten Tag war dieser Job schwierig, es gab überhaupt kein Training, keiner hat mir die genutzte Software gezeigt. Mein Chef arbeitet von einem anderen Standort und hatte wenig Zeit für mich. Eine der Jobmitbewerberinnen hatte dann die Aufgabe sich um mich zu kümmern was natürlich nicht funktioniert hat. Ich wurde systematisch vom Informationsfluss abgeschnitten, ein Einarbeitungskonzept, Struktur etc gab es alles nicht. Ich habe die Sache öfter mit dem Chef angesprochen, aber mir wurde immer gesagt ich solle Geduld haben, nie gab es ein Feedback Gespräch oder konstruktive Unterhaltungen das die Dinge nicht gut laufen oder aber was man ändern könnte. Jetzt
wurde mir letzte Woche ein anonymer Tip gegegen ich solle mir den Kalender meines Chefs genauer anschauen ( Das ganze Team hat gegenseitigen Zugriff auf den Kalender.) Da fand ich den einen Eintrag mit dem Titel Diskussion Personalabteiliung "mein Vorname" Situation. Wenn man den Eintrag öffnet kann man eine lange Zusammenfassung der Situation und Einschätzung meiner Person lesen. Ich bin mir sicher das eine ganze Reihe von Mitarbeitern Zugriff auf diesen Kalender haben - ich finde das ganz schlimm und kann rechtlich nicht ok sein? Jedenfalls weiss ich jetzt was kommt, will dies alles aber nicht einfach so hinnehmen, sondern auf diese Missstände aufmekrsam machen. Was kann ich jetzt am besten machen?
FMCG
ich bin auf dieses Forum gestossen, nachdem ich im Internet nach Informationen zum Thema Mobbing gesucht habe. Ich bin die letzten Tage ziemlich durcheinander, daher meiner Drang soviel Infos wie möglich zu finden. Ich erzähl euch mal meine Geschichte, würde mich über Feedback freuen. Ich habe vor fast 6 Monaten eine neue Teamleiter Position angefangen, bin also kurz vor dem Ende meiner Probezeit. Ich war vorher in einer ähnlichen Position musste aber wegen eines Familienumzugs eine neue Stelle suchen. Ich hab dann diese Stelle bekommen, obwohl es im Unternehmen intern eine Reihe von Bewerbern gab, die dann für mich arbeiten mussten. Die Aufgabenstellung war frischen Wind in die Abteilung zu bringen, Prozesse zu modernisieren. Vom ersten Tag war dieser Job schwierig, es gab überhaupt kein Training, keiner hat mir die genutzte Software gezeigt. Mein Chef arbeitet von einem anderen Standort und hatte wenig Zeit für mich. Eine der Jobmitbewerberinnen hatte dann die Aufgabe sich um mich zu kümmern was natürlich nicht funktioniert hat. Ich wurde systematisch vom Informationsfluss abgeschnitten, ein Einarbeitungskonzept, Struktur etc gab es alles nicht. Ich habe die Sache öfter mit dem Chef angesprochen, aber mir wurde immer gesagt ich solle Geduld haben, nie gab es ein Feedback Gespräch oder konstruktive Unterhaltungen das die Dinge nicht gut laufen oder aber was man ändern könnte. Jetzt
wurde mir letzte Woche ein anonymer Tip gegegen ich solle mir den Kalender meines Chefs genauer anschauen ( Das ganze Team hat gegenseitigen Zugriff auf den Kalender.) Da fand ich den einen Eintrag mit dem Titel Diskussion Personalabteiliung "mein Vorname" Situation. Wenn man den Eintrag öffnet kann man eine lange Zusammenfassung der Situation und Einschätzung meiner Person lesen. Ich bin mir sicher das eine ganze Reihe von Mitarbeitern Zugriff auf diesen Kalender haben - ich finde das ganz schlimm und kann rechtlich nicht ok sein? Jedenfalls weiss ich jetzt was kommt, will dies alles aber nicht einfach so hinnehmen, sondern auf diese Missstände aufmekrsam machen. Was kann ich jetzt am besten machen?
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