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Jetzt hat es mich auch erwischt. Ich bin total am Boden. Ich versuche es mal so kurz wie möglich darzustellen:
Arbeite seit Jahresanfamg wieder TZ in meiner Firma, in Mutterschutz und ein 3/4 Jahr danach Homeoffice. Ich kämpfe mit all den Problemen, die man so hat. Seitdem mein Kind in der Kita ist, ist es häufig krank und wir stecken uns oft an. Ich habe bislang nicht einen Tag wegen Krankheit des Kindes gefehlt, habe die Tage mit meinem Mann, Babysitter uä. überbrückt. Bis auf wenige Tage bin ich krank ins Büro, seitdem bin ich gesundheitlich total am Ende.
Letze Woche der Hammer: Gespräch mit meinem Chef. Die Kollegen (habe nur zwei) würden sich massiv beschwerden, dass meine Arbeit liegen bleibt und sie müssten alles erledigen. Er hat dabei völlig lächerliche Kleinigkeiten aufgezählt, die teils schon Monate zurück lagen. Solche Dinge, die absolut jeden mal passieren, wie ein Zahlendreher in einer Rechnung. Wirklich absolut nichts, was irgendwelche größerenn Konsequenzen nach sich gezogen hätte. Ich muss dazu sagen, dass ich vor dem Mutterschutz ein super Standing in der Firma hatte, viele Überstanden und ich kam mit den Kollegen gut klar. Ich war wie vor den Kopf gestoßen - ich hätte gedacht, die Kollegen würden mich ansprechen, wenn sie mal ein Problem haben.
Ich habe seit meiner Rückkehr schon bemerkt, dass die Kollegen reserviert sind. Mails werden ständig mit Kopie an den Chef geschrieben, privat redet man nicht mit mir. Ich wollte mir einreden, ich bilde mir das ein, aber so war es eben nicht.
Ich kann mir beruflich wirklich nichts vorwerfen, ich erledige 3/4 meiner Aufgaben in der halben Zeit. Alle großen Projekte sind gut gelaufen, die Kunden zufrieden. Dazu kommt, dass wir in der Familie Krankheitsfälle haben kurz: ich weiß einfach nicht mehr wo mir der Kopf steht. Ich haben für meinen Job wirklich hohe Priorität - und jetzt läuft es total schief und ich weiß mir keinen Rat mehr. Ich werde wie jeder mal kleinere Fehler machen, vielleicht auch mal größere. Anscheindend wartet man darauf.
Mein Chef hat ein gemeinsames Gespräch zwecks Arbeitsplanung mit den Kollegen vorgeschlagen, dass ich zunächst abgelehnt habe und ein Gespräch mit meinem Chef alleine vorgeschlagen.
Ich weiß einfach nicht, wie ich mich weiter verhalten soll. Wenn ich wirklich Mist gebaut hätte, wüsste ich, was ich ändern kann. Da ich aber wegen Lappalien angeklagt wurde, weiß ich einfach keinen Rat (Betriebsrat haben wir übrigens nicht).
Ich freue mich über jeden Rat, wie ich weiter machen soll...
Arbeite seit Jahresanfamg wieder TZ in meiner Firma, in Mutterschutz und ein 3/4 Jahr danach Homeoffice. Ich kämpfe mit all den Problemen, die man so hat. Seitdem mein Kind in der Kita ist, ist es häufig krank und wir stecken uns oft an. Ich habe bislang nicht einen Tag wegen Krankheit des Kindes gefehlt, habe die Tage mit meinem Mann, Babysitter uä. überbrückt. Bis auf wenige Tage bin ich krank ins Büro, seitdem bin ich gesundheitlich total am Ende.
Letze Woche der Hammer: Gespräch mit meinem Chef. Die Kollegen (habe nur zwei) würden sich massiv beschwerden, dass meine Arbeit liegen bleibt und sie müssten alles erledigen. Er hat dabei völlig lächerliche Kleinigkeiten aufgezählt, die teils schon Monate zurück lagen. Solche Dinge, die absolut jeden mal passieren, wie ein Zahlendreher in einer Rechnung. Wirklich absolut nichts, was irgendwelche größerenn Konsequenzen nach sich gezogen hätte. Ich muss dazu sagen, dass ich vor dem Mutterschutz ein super Standing in der Firma hatte, viele Überstanden und ich kam mit den Kollegen gut klar. Ich war wie vor den Kopf gestoßen - ich hätte gedacht, die Kollegen würden mich ansprechen, wenn sie mal ein Problem haben.
Ich habe seit meiner Rückkehr schon bemerkt, dass die Kollegen reserviert sind. Mails werden ständig mit Kopie an den Chef geschrieben, privat redet man nicht mit mir. Ich wollte mir einreden, ich bilde mir das ein, aber so war es eben nicht.
Ich kann mir beruflich wirklich nichts vorwerfen, ich erledige 3/4 meiner Aufgaben in der halben Zeit. Alle großen Projekte sind gut gelaufen, die Kunden zufrieden. Dazu kommt, dass wir in der Familie Krankheitsfälle haben kurz: ich weiß einfach nicht mehr wo mir der Kopf steht. Ich haben für meinen Job wirklich hohe Priorität - und jetzt läuft es total schief und ich weiß mir keinen Rat mehr. Ich werde wie jeder mal kleinere Fehler machen, vielleicht auch mal größere. Anscheindend wartet man darauf.
Mein Chef hat ein gemeinsames Gespräch zwecks Arbeitsplanung mit den Kollegen vorgeschlagen, dass ich zunächst abgelehnt habe und ein Gespräch mit meinem Chef alleine vorgeschlagen.
Ich weiß einfach nicht, wie ich mich weiter verhalten soll. Wenn ich wirklich Mist gebaut hätte, wüsste ich, was ich ändern kann. Da ich aber wegen Lappalien angeklagt wurde, weiß ich einfach keinen Rat (Betriebsrat haben wir übrigens nicht).
Ich freue mich über jeden Rat, wie ich weiter machen soll...