Tweet
Mein Arbeitgeber zwingt mich am Arbeitsplatz anwesend zu sein, überträgt mir jedoch keinrlei Aufgaben (Hintergrund ist ein Arbeitsrechtstreit). Ich bin also dazu verdammt 8 Stunden am Tag anwesend zu sein ohne das ich etwas zu tun habe (Einzelbüro). Gilt dies als Mobbing? Kann ich strafrechtlich vorgehen und/oder kann ich eine Verfügung beim Arbeitsgericht erwirken um mir Aarbeit zuteilen zu lassen bzw. mich von der Präsenzpflicht freizustellen?
Danke schon mal
Danke schon mal