# Thema Mobbing

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Offenbar hat sich jedoch auch in der LINKEN im Jahr 2010 einen Beobachtungskultur festgefressen, die an alte und haarsträubende Zeiten erinnert. Opfer der neuen bundesdeutschen Beobachtungskultur a la LINKEN ist nun ausgerechnet die bekennende Kommunistin Sarah Wagenknecht geworden.
Aufgefallen ist sie zum Beispiel den Medien und einem sächsischen Abgeordneten der Linksfraktion im Bundestag, Herrn Michael Leutert. Man wirft Sarah Wagenknecht vor, dass sie sich „an den Standing ovations für Schimon Peres nach dessen Rede im Bundestag nicht beteiligt hatte“. (1) Eigentlich ein normaler Akt in der Demokratie, nicht jedoch für die Mobber
Und nun soll sie deshalb auch gleich mal wegen dem Regelverstoß, dass man jedes Wort von Friedensnobelpreisträger mit Applaus zu bedenken hat, mit dem Ausschluss aus einer Führungsposition innerhalb der LINKEN fertig gemacht werden
Harry Gambler
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AW: Üble Nachrede (Verleumdung)

Hallo Assi,
das Hausverbot muss extra aufgehoben werden. Es muss ebenfalls schriftlich vom Arbeitgeber erfolgen.
Du solltest auch eine Mobbing-Klage bedenken, denn wenn der Arbeitgeber Dir beim "Verdacht des Diebstahls" die fristlose Kündigung aufhebt, dann macht er etwas falsch.
Bei Diebstahl isteine fristlose üblich genauso wie das Hausverbot, um den Wiederholungsfall auszuschließen.
Du solltest die Presse über den Fall informieren und versuchen, viele Leute in den Gerichtssaal zu bekommen.
Ich kann Dir mit einem Aufruf helfen, habe etwa 5000 mailanschriften, auch Detlef vom Mobbing-Gegner hat tausende Mails.
Öffentlichkeit heißt, der Richter wird zu einem fairen Prozess gezwungen, gerade wenn Journalisten mit einem Schreibblock dasitzen. überlegt er sich jede Formulierung zwei Mal.
Anzeige beim Staatsanwalt auf jeden Fall machen, der muss ermitteln oder Du beschwerst Dich über den Petitionsausschuß, das müsste dann ein Diziplinarverfahren nach sich ziehen. beamte hassen so etwas, drei jhre lang keine Beförderung, das tut weh.
Bleib stark und kämpfe, es geht um deine Würde und deine finanzielle Existenz.
Setze Dir ein Ziel.
Anwalt ist nur vor dem LAG relevant, Du sparst viel Geld, wenn erste Runde ohne Anwalt geht.
Viel Erfolg
Harry Gambler

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verleumdungen,

Der Surfer spinnt, ich versuche es später nochmals

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Ossi mobben Wessis oder Wessis Ossis?

Neid und Missgunst beherrschen Leipziger Tafel- Gegner

Zum Fall des „Leipziger Tafel-Chef ***“(1) haben sich nun zwei Mitarbeiter gemeldet, die im Auftrag der Mitarbeiter eine andere Sichtweise der Dinge um die Leipziger Tafel abgeben.fficeffice" />>>
Hier ihre Stellungnahme, die schon als Kommentar im Anhang des Artikels erschienen ist. Die AMR kann die Dinge nur so darstellen, wie sie in der Presse erschienen sind. Auffällig ist eines an der Stellungnahme, dass es wohl einen Ossi-Wessi-Konflikt im Fall der Leipziger Tafel gibt.(2)>>
„Das Ehepaar aus Hessen, das immer wieder versucht die Leipziger Tafel und deren Arbeit in den Schmutz zu ziehen, hat von der täglichen Arbeit in der Tafel keine Ahnung. Die Dame des Paares hat vor 3 Jahren für eine kurze Zeit in der Lebensmittelausgabe geholfen.“(1)>>
Und am Ende will ich noch einige Beiträge aus der Presse zu dem Fall zitieren, da es bei der Tafelbewegung um eines der wichtigsten Instrumente im Kampf gegen die soziale Armut dreht.>>
„Heute möchten wir, die ehrenamtlichen Helfer und Mitarbeiter auf die unhaltbaren Vorwürfe gegen unseren Vorsitzenden Dr. **** und dessen Frau *** reagieren.>>

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AW: Üble Nachrede (Verleumdung)

Hallo Assi,
ist bei der ein besonderes Problem.
1. Es ist schwer festzustellen, was der Stand bei Dir ist.
2. Jede Verhandlung in der 1. Instanz kostet dich schon mal rund 250 Euro Gerichtsgebühren, das solltest Du ja wissen.
3. Du kannst bei jedem Verein Rechtshilfe einholen, ohne dass man dich vor dem Gericht vertritt.
4. Vor der ersten Verhandlung findet ein Vergleichstermin statt, ein Richter, eine Sekratärin und die beiden Klageparteien sitzen in dieser Runde und können alle Unterlagen und Anklagepunkte und so weiter einreichen. Erst dann bei Nichteinigung geht es in die richtige Verhandlung.
5. Du solltest Dir vorher so einen Vergleichstermin anschauen.
Du musst Dir ein Ziel setzen, deine finanziellen Möglichkeiten prüfen und dann gegebenenfalls Hilfe holen, die auch in einer anwaltlichen Beratung von einer halben bis einer Stunde liegen kann. Du musst dann nur die zeit bezahlen, frage aber vorher was es kostet. Die Kosten musst Du dann in die Klage miot aufnehmen.
6. Bezahlst Du Steuern? Normaerlweise können Arbeitnehmer alle Kosten im Zusammenhang mit einem Gerichtsverfahren absetzen.
Du siehst, dein Arbeistverhältnis ist besonders.
7. Du solltest auch die Gewerbeaufsicht und das Jugendamt einschalten, denn er hat als Arbeitgeber gegenüber Jugendlichen eine besondere Verantwortung. Also so was wie zu behaupten, "der oder die hat geklaut" vedarf immer der polizeilichen Ermittlung.
8. Du kannst auch eine "Selbstanzeige" bei der Polizei machen, dann müssen die ermitteln und das Ergebnis ist dann der Nachweis.
Leider alles sehr kompliziert.
9. Außenstehende Personen dürfen keine Rechtshilfe leisten, so dass unsere Forenbeiträge nur Diskussionspunkte sind und keine Rechtshilfen.
Leider ist unser Rechtssystem so aufgebaut, dass du als Opfer gewinnen kannst, dafür aber finanziell Bankrott gehen kannst. Außenstehnde verstehen das nicht, aber es ist leider so.
Bei uns ist Recht eine Frage des Geldes, hast Du keines, wirst du immer baden gehen. Mit Demokratie hat das nichts zu tun.
Harry Gambler
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Rechtlich kostenlose Hilfe bei Hartz IV Falschzahlungen

Die Diskussion über ein menschwürdiges ALG 2 oder Hartz IV-Einkommen ist nach dem Urteil des Bundesverfassungsgerichts zum Glück neu entbrannt. (27. Januar 2009 – B 14/11b AS 9/07 R)
Obwohl es fast vier oder fünf Jahre gedauert hat, hat eine Familie aus der Kaste der „Hartz IV – Opfer „ den langen juristischen Weg nicht gescheut und nun auch Recht bekommen.
„Nach Ansicht des ersten Senats des Bundesverfassungsgerichts (BVerfG) in Karlsruhe ist die Berechnung der Regelsätze beim ALG II und beim Sozialgeld (für Kinder bis zur Vollendung des 14. Lebensjahres) verfassungswidrig“.(1)
2) Das am 09.02.2010 verkündete Urteil ist ein Meilenstein in der deutschen Rechtssprechung und eine schallende Ohrfeige für alle Sozialpolitiker von CDU, CSU, SPD und Grünen, denn sie haben dieses verfassungswidrige Gesetz verabschiedet.
Das Bundesarbeitsgericht hat 4 Leitsätze geprägt, mit dem es dann im Urteil B 14/11b AS 9/07 seinen Entschluss erklärt

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Mobbing und Selbstmordserie bei der Berliner Polizei

Aus Frankreich und den Vorkommnissen bei der France telekom wissen wir, zu was "Chefs" fähig sind, wenn sie mobben dürfen was das Zeug hergibt.
Und Deutschland, was soll hier besser sein?
Mobbing und Selbstmordserie bei der Berliner Polizei
Aus Hessen wissen wir, dass es im öffentlichen Dienst ein System-Mobbing gibt. (1) Nur kam es dort bisher nicht zu Suiziden.
Bekannt ist uns auch noch der Fall aus München, „der Tod ist kein Beweis“. (2) Eine junge Polizeibeamtin hat sich damals nach umfangreichen Mobbing-Attacken das Leben genommen. Nur das beherzte Vorgehen der Mutter des Mobbing-Opfers hat damals dazu geführt, dass der Fall aufgeklärt worden ist. Die Polizeibehörde in München und der Landtag bzw. Innenminister waren dazu nicht in der Lage. Der Fall wurde zum Glück auch verfilmt, so dass ein historisches Dokument für immer vorhanden ist. (2)
Am 09.02.2010 hat sich nun in Berlin-Mitte auf einer Polizeiwache folgendes zugetragen. „Ein 49-jähriger Polizeihauptkommissar hat sich heute auf dem Polizeiabschnitt 35 in der Oudenarder Straße in Wedding das Leben genommen. Kollegen hatten ihn vermisst, weil er zu einer Besprechung nicht erschienen war. Zwei Mitarbeiter fanden ihn schließlich kurz vor 14 Uhr tot im Sanitätsraum des Gebäudes. Er hatte sich mit seiner Dienstwaffe getötet“.

Harry Gambler, against the mob

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Gibt es ein System-Mobbing bei der Berliner Polizei

Aus Hessen kennen wir das System-Mobbing im Umfeld der Regierung Koch. (1) Und wir kennen noch den Fall der „jungen Polizeibeamtin aus München“, deren Mobbingfall mit Suizid in dem Film: Der Tod ist kein Beweis aufzeigt, was mit Mobbing-Opfern geschieht, wenn nicht gegen Täter vorgegangen wird. (2)fficeffice" /><o></o>
Nun hat sich ein am 09.02.2010 in Berlin-Mitte auf einer Polizeiwache ein 49-jähriger Polizeihauptkommissar das Leben genommen. (3) Tage zuvor hat sich ein Kollege von ihm ebenfalls selbst erschossen. Zwei Fälle die zeigen, etwas kann hier nicht stimmen, da riecht es doch förmlich nach Mobbing.<o></o>
Und schau an, beim Studium der Pressebericht zu den beiden Suiziden der Polizisten stellt sich heraus, dass bei ihrem Chef schon mal zwei Polizistinnen sich das Leben genommen haben. Bianca Müller war wohl die Bekannteste von ihnen, weil sie sich vehement gegen Mobbing gewehrt hat und aufgrund ihrer Intersexualität Berühmtheit erlangt hat. Geschützt hat sie das aber vor Mobbingattacken nicht. (3)<o></o>
Dabei hat Bianca sich im Falle des Selbstmordes einen Kollegen von ihr, das wäre dann noch ein weiteres Opfer in der Liste der Berliner Polizei, für die Aufklärung der Hintergründe stark gemacht.<o></o>
Wir blicken auf das Jahr 2000 und was die Presse dazu schrieb. „Der 50- Jährige habe sich unmittelbar nach seinem Dienst am 3. November (2000) umgebracht, sagte die Sprecherin der Organisation, Bianca Müller, am Donnerstag in Berlin. Die Berliner Polizei wies die Vorwürfe zurück. Die Selbsttötung stehe in keinem Zusammenhang mit dienstlichem Mobbing. Wegen Verleumdung sei ein Strafverfahren gegen Müller eingeleitet worden.<o></o>
dieaktuelleantimobbingrundschau.wordpres s..../2010/02/17/gibt-es-ein-system-mobbing-bei-der-berliner-polizei/

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Vom Sinn und Unsinn des Mobbing–Tagebuches.

Immer wieder steht das Mobbing-Tagebuch im Mittelpunkt von Arbeitsgerichtsprozessen. Die Urteile dazu sind wahrscheinlich so vielf&#228;ltig wie die Farbe des Sandes am Meer. Bekanntlich ist das Licht der Faktor f&#252;r die Farbe des Sandes und die Sonne der Faktor, der das Licht bestimmt.
Im Arbeitsrecht ist es der Richter und seine zwei Sch&#246;ffen, die oft kaum wahrgenommen werden und oft eine wichtige Rolle als „Strippenzieher“ spielen, denn sie kommen bekanntlich aus den „klassischen St&#228;ndeorganisationen, den Unternehmerverb&#228;nden und den Gewerkschaften. Hier zeigt sich oft die fehlende „Unabh&#228;ngigkeit“ des Gerichtes, denn die Standesvertreter unterliegen dem Auftrag ihres Arbeitsgebers, und diese wollen bekanntlich in Deutschland oft etwas anderes als wir B&#252;rger.

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AW: Westerwelle hat völlig recht

Ich denke man sollte Beitr&#228;ge mit Hassbeitr&#228;gen wie "Sozialschamrotzer" einfach sperren. Sie n&#252;tzen der Diskussion und Kultur im Forum nicht.
Herr Westerwelle hat nur eines nicht erw&#228;hnt. in Berlin gibt es &#252;ber 5000 Beamte, das muss man drei mal lesen, die bekommen volles Gehalt und d&#252;rfen zu Hause bleiben.
Ein Hartz IV Empf&#228;nger ist nicht gleich einem Hartz IV Empf&#228;nger.
Erinnert sei nur an den fall Emmely, die will arbeiten darf aber nicht, weil das Arbeitsgericht unzul&#228;ssige Beweismittel verwendet hat.Wir brauchen Gutmenschen und keinen Westerwelle.
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Weiterhin Bewegung im Fall „Emmely“

Emmely wurde dadurch bekannt, dass sie beschuldigt wurde, an einer Kasse in einer Filiale ihres Arbeitgebers „Kaiser“ zwei Pfandmarken eines Kunden in H&#246;he von 1,30 Euro eingel&#246;st zu haben.<O></O>
Der Arbeitgeber hat weder die Polizei verst&#228;ndigt noch beim Staatsanwalt Anzeige erstattet, dort h&#228;tte man wegen Geringf&#252;gigkeit umgehend das Verfahren eingestellt.<O></O>
Nicht so beim Landesarbeitsgericht Berlin, dort ist man zur H&#246;chstform aufgelaufen und hat in der 1. wie 2. Instanz das Arbeitsverh&#228;ltnis aufgel&#246;st. Und man hat ihr das Recht auf Revision genommen.<O></O>
Emmely und ihr Anwalt gingen vor das Bundesverfassungsgericht und warten auf ihren Prozess, der leider wie immer sehr lange dauert, was nicht zu verstehen ist.<O></O>

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AW: neuer Job, aber noch immer mit den Nerven am Ende

Ja, leider wirst du dem problem nie entfliehen k&#246;nnen.
Du solltest veruschen &#252;ber den Hausarzt eine Therapie zu bekommen. Es sind oft unscheibare Dinge, die wieder diesen Kreislauf ausl&#246;sen k&#246;nnen.
Mobbing zerst&#246;rt fast f&#252;r immer die W&#252;rde des Menschen, vier oder f&#252;n Mobbingerlebnisse, mehr h&#228;lt ein Mensch nicht aus.
Schreiben und andere kreative T&#228;tigkeiten k&#246;nnen helfen, sie l&#246;sen aber keine Probelme.
Schreibe doch mal einen anonymen Blog in diesem Forum zu deinem Mobbingfall.


Viel kraft

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AW: Rufmord durch einen Angestellten

Mobbing hat heute viele Facetten, in deinem fall spricht man wohl von Mobbing von unter nach oben.
Warum kündigst du ihm nicht wegen Mobbing?
Kennst du den Fall der Bäckereiangestellten?
Wende dich doch mal telefonisch oder mit Mial an den TÜV Baden, die haben eine sehr gute Mobbingberatung auch für dich als Kleinunternehmer.
Schalte die Gewerbeaufsicht ein.
Hast du schon mal per anonymer Anzeige einen Ersatzmeister gesucht?
Es gibt für dich viele Wege, auch die Gewerbeaufsicht hat eine Mobbingberatung.
Viel Erfolg, lasse Dir deine Existenz nicht kaputt machen.
Will er dein geschäft?
Gruß
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Mobbing in den USA

Auch in anderen L&#228;ndern tibt Mobbing wie eine Seuche.
Ob Australien, USA, Kanada, Frankreich und und ..leider k&#246;nnen wir durch sprachliche Probelme etwa &#252;ber ein gemeinsames Forum keinen Austausch pflegen.
Keine Land in dem nicht eine Internetseite zu Mobbing auftaucht, gerade in den USA scheint Mobbing genauso weit verbreitet zu sein, wie bei uns. Und an der Aufkl&#228;rung &#252;ber Mobbing hat gerade der Professor Heinz Leymann (1) auch in den USA einen gro&#223;en Anteil.
Die Internetseite Mobbing-USA gibt einen sehr guten Informationsstand &#252;ber die Entwicklung der „dunklen Seite“ der Arbeitswelt in den USA und Kananda.
Das „Bewusstsein ist langsam wachsend in den USA und in Kanada &#252;ber die dunkle Seite der Arbeit und der verheerenden Auswirkungen, dass Mobbing und Bullying auf das Selbst, Gesundheit, Organisationen und die Gesellschaft haben. Unsere Mitarbeiter in Nordamerika, aber immer noch relativ wenige, ihren Teil zu dem wachsenden Interesse beitragen“. (2)
Dieser Zustand der Wahrnehmung von Mobbing hat sich durch den Amoklauf in den USA extrem verbessert und auch Mobbing an der Schule mit einbezogen.

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AW: Ist das Mobbing? (Sorry, längerer Beitrag)

Das Gesprächsangebot solltest Dua annehmen und anschließend genau darauf achten, was passiert.
Grob gesagt würde ich sagen, ihr steht in euerer Abteilung zwischen Pronlemfälle am Arbeitsplatz- Klima und der ersten Mobbingattacke.
Die Situation kann so oder so kippen, dein Abteilungsleiter müsste jetzt eigentlich einen Mediator in der Firma einschalten.
Wie groß seit ihr?
Habt ihr einen Mobbing-Beauftragten?
Was sagt der Betriebs- oder Personalrat?
Was will dein Abteilungsleiter weiterhin machen?
Und und, doch das Gespräch würde ich suchen, A wird dann reagieren, entweder er wird Hinterlistig und mobbt dich oder er ändert sich, wenn er weiß, dass auch der Abteilungsleiter sein Verhalten missbilligt.
Ihr habt viele Möglichkeiten, doch eingespräch abzulehnen, das ist die schlechteste Lösung.
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