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Mobbing durch den Chef?
Vielleicht kann mir hier jemand sagen, ob das Verhalten meines Chefs bereits mobbing/bossing ist, oder ich einfach nur überreagiere
Vielleicht vorab einige allgemeine Infos zur Person meines Chefs: Er ist ein Mensch, der gern immer alles unter Kontrolle hat, aber nicht in der Lage ist, Probleme die er mit anderen hat direkt anzusprechen - häufig greift er zu Ironie und Zynismus um auf ein "Problem" aufmerksam zu machen. Meldet sich ein Mitarbeiter krank empfindet er dies als persönlichen Eingriff und reagiert entsprechend sauer.
Ich arbeite seit 10 Jahren in diesem kleinen Unternehmen mit 2 Festangestellten (1 davon ich) und studentischen Aushilfen- meine Arbeitszeit 30 Std/wöchentl - es gab immer schon mal wieder atmosphärische Störungen zwischen mir und meinem Chef - aber seit ca 6 Monaten und insbesondere in den vergangenen Wochen hat sich die Situation ziemlich zugespitzt. Ich merkte an mir selber, daß ich zusehends nervöser und unruhiger in der Firma wurde - 2 Wochen vor Weihnachten bin ich dann während der Arbeitszeit mit Verdacht auf Herzinfarkt zusammengeklappt und per Krankenwagen ins Krankenhaus gebracht worden - Gott sei Dank kein Herzinfarkt, aber Herzrhythmusstörungen, die mich seitdem ziemlich häufig plagen und mich auch psychisch sehr belasten. Als ich noch am selben Tag im Büro anrief um meinem Chef kurz Bericht zu erstatten, sagte mir meine Kollegin, daß er nicht mit mir reden wolle - also habe ich mich bei ihr auch für den folgenden Tag krankgemeldet.Trotzdem bin ich wieder arbeiten gegangen, Ich fühl mich im Moment mit der Situation total überfordert und weiß gar nicht wie ich nun reagieren soll... vielleicht hat jemand einen Tip für mich - Danke im Voraus!!
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Einfügung Admin:
Das Pseudonym, offensichtlich ein realer Namen, wurde geändert. Das Passwort ist gleichgeblieben.
Außerdem haben wir persönliche Daten gelöscht, da die Angaben geeignet waren die betreffenden Person einwandfrei zu identifizieren.
Deshalb nochmals die Bitte: keine Klarnamen
oder Schilderungen von Sachverhalten die nur auf ganz wenige Personen zutreffen !
Vielleicht vorab einige allgemeine Infos zur Person meines Chefs: Er ist ein Mensch, der gern immer alles unter Kontrolle hat, aber nicht in der Lage ist, Probleme die er mit anderen hat direkt anzusprechen - häufig greift er zu Ironie und Zynismus um auf ein "Problem" aufmerksam zu machen. Meldet sich ein Mitarbeiter krank empfindet er dies als persönlichen Eingriff und reagiert entsprechend sauer.
Ich arbeite seit 10 Jahren in diesem kleinen Unternehmen mit 2 Festangestellten (1 davon ich) und studentischen Aushilfen- meine Arbeitszeit 30 Std/wöchentl - es gab immer schon mal wieder atmosphärische Störungen zwischen mir und meinem Chef - aber seit ca 6 Monaten und insbesondere in den vergangenen Wochen hat sich die Situation ziemlich zugespitzt. Ich merkte an mir selber, daß ich zusehends nervöser und unruhiger in der Firma wurde - 2 Wochen vor Weihnachten bin ich dann während der Arbeitszeit mit Verdacht auf Herzinfarkt zusammengeklappt und per Krankenwagen ins Krankenhaus gebracht worden - Gott sei Dank kein Herzinfarkt, aber Herzrhythmusstörungen, die mich seitdem ziemlich häufig plagen und mich auch psychisch sehr belasten. Als ich noch am selben Tag im Büro anrief um meinem Chef kurz Bericht zu erstatten, sagte mir meine Kollegin, daß er nicht mit mir reden wolle - also habe ich mich bei ihr auch für den folgenden Tag krankgemeldet.Trotzdem bin ich wieder arbeiten gegangen, Ich fühl mich im Moment mit der Situation total überfordert und weiß gar nicht wie ich nun reagieren soll... vielleicht hat jemand einen Tip für mich - Danke im Voraus!!
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Das Pseudonym, offensichtlich ein realer Namen, wurde geändert. Das Passwort ist gleichgeblieben.
Außerdem haben wir persönliche Daten gelöscht, da die Angaben geeignet waren die betreffenden Person einwandfrei zu identifizieren.
Deshalb nochmals die Bitte: keine Klarnamen
oder Schilderungen von Sachverhalten die nur auf ganz wenige Personen zutreffen !
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