Ankündigung

Ibag · 07.03.2012, 22:37

AW: Grenzt es schon an Schikanierung?

Hallo Mischa,

die paar Tage noch. Wenn es dir stinkt, dann musst du zum Arzt. Du solltest auf dem neuen Arbeitsplatz auch ein wenig Abstand mitbringen zum Vorherigen.
Nimm den Kram nicht mit, es bringt nichts, außer vielleicht, dass es dir immer wieder einfällt, wie die mit dir umgegangen sind und dann könnte es passieren, dass du bei der neuen Stelle auch so rumläufst und das Gefühl hast, dass die dich mobben werden.
Allgemein muss jeder auch vorsichtig sein, denn sonst kommt es zur sich-selbst-erfüllenden-Prophezeiung.
Stelle dir besser vor, dass es bald besser wird, du nette Kollegen hast und dann strahlst du das auch aus.
Abstand finde ich sehr wichtig, besonders wenn du wegen Mobbing gekündigt hast.
Obwohl, vielleicht ist es ja auch kein richtiges Mobbing? Das was du beschreibst sind ja eher sachbezogenen Kritiken, oder?
Ich glaube, man muss sich schon gefallen lassen, gefragt zu werden, warum man was macht.

Aber, ich wünsche dir auf jeden Fall einen guten Start auf deinem neuen Arbeitsplatz!

LG
Ibag

DieRückseite · 08.03.2012, 07:04

AW: Grenzt es schon an Schikanierung?

Guten Morgen Ihr zwei,

Ibag hat auf jeden Fall recht mit der Meinung möglich nichts von der alten Arbeitsstelle mitzunehmen in die Neue. Denn sonst läufst Du gefahr bei ähnlichen Äußerungen der neuen Kollegen überzureagieren, welche es vielleicht ganz anders meinen. Damit meine ich aber nicht, daß Du die Situationen der alten Arbeitsstelle vergessen sollst.

Ibag:
Sicherlich muß man sich fragen über das Warum man etwas so oder so macht gefallen lassen, aber ich kann aus eigener Erfahrung sagen, daß es seeehr darauf ankommt, wie die Frage ausgesprochen wird. Das Gegenüber kann es so oder so sagen. Und da sind die Unterschiede horrend. Mein noch Chef stellt diese Fragen auch immer wieder, macht es aber auf eine aggressive schreiende Art und regt sich oft sogar dann auf, wenn ich es genau so mache, wie er es mir vorher gesagt hat. Es kommt also immer auch auf das Wie an. Und das muß sich dann wieder keiner gefallen lassen.

lg

Ibag · 08.03.2012, 18:54

AW: Grenzt es schon an Schikanierung?

Hallo Micha,

die unleidlichen Damen greifen deinen selbstwert an und demütigen dich, indem sie dir, mit ihren Fragen, unterstellen, du würdest es falsch machen.
Man kann manche Sachen schon falsch machen. Aber bei dir hört es sich so an, als ob die Arbeit auch unterschiedlich gemacht werden kann.
Ich denke da an eine Sache bei mir auf einem meiner Arbeitsplätze. Im Betreuungsbereich gibt es natürlich auch Richtlinien zum Umgang, dennoch ist ja jede Arbeitskraft eine eigene Persönlichkeit, die man respektieren sollte. Wenn nun eine Person ständig den Betreuten deren Arbeit abnimmt (sie sollen ja lernen, wie es geht), kann selbst ich sehr ungehalten werden und frage auch nach, warum jetzt der Betreuer das Bad putzt und nicht der Betreute.
Will sich nicht der Betreuer beliebt machen? Hat er Angst vor Auseinandersetzung? Weiß er nicht, wie die Arbeit pädagogisch sinnvoll erklärt werden kann? das sind doch alles Fragen, die geklärt werden müssen und ich finde, das ist kein Mobbing. Die Arbeit unterliegt bestimmten Richtlinien, die auch eingehalten werden müssen.

Micha, worum geht es denn bei dir und deiner arbeit? Um Pflege oder Betreuung?

@die Rückseite:
Anschreien ist absolut tabu! So einen schreienden Vollpfosten von Chefin lacht man am Besten aus, wenn man das schaffen kann.
Fragen stellen muss erlaubt sein, denn es geht um die Einhaltung von Regeln und Richtlinien. Jeder sollte erklären können, warum er jetzt eine Sache so und nicht anders macht.
Im Team zu arbeiten heißt ja direkt, sich mit anderen auch abzusprechen, eine gemeinsame Linie zu finden. Jeder sollte jedoch die Gelegenheit haben, seine Individualität zum Ausdruck zu bringen, sonst wird es zwanghaft und unlebendig, da fühlt sich auch keiner wohl.

LG
Ibag

Tomm · 10.03.2012, 12:10

AW: Grenzt es schon an Schikanierung?

Wieso siehst du das derzeit noch so verbissen / du bist da eh bald weg und kannst dich jetzt zurücklehnen und die anderen etwas beim Zickenterror beobachten.Jetzt kannst du unbeirrt Kontra geben.
Eine schreiende Chefin ist nicht akzeptabel. Verbiete dir das von ihr / besonders jetzt und das laut damit es die anderen auch mitbekommen.

Gruß

Ibag · 10.03.2012, 12:59

AW: Grenzt es schon an Schikanierung?

Hallo,

ich könnte mir vorstellen, dass Micha darüber nachdenkt, was abgelaufen ist, um beim nächsten Mal nicht wieder in die selbe Falle zu tappen.
Es ist schon in Ordnung, wenn er sich ein paar Fragen stellt, was das Ganze mit ihm zu tun hat. Wenn er letztlich rauskriegt, dass es allein an den Damen liegt, die mit ihrer Situation unzufrieden sind und das an ihm auslassen, ist das auch in Ordnung. Es gibt ja führungsschwache Vorgesetzte wie Sand am Meer und die Dame hat durch ihr Schreien auch bewiesen, dass ihr ein paar Cent am Euro fehlen.

Was mich interessiert ist, was er machen kann, oder auch wir, wenn wieder solche Vorgesetzten auftauchen, die ihren Frust an ihm/ uns ablassen.
Erstmal ist es wohl wichtig, offen auf eine neue Situation zuzugehen und die neuen Kollegen und die Vorgesetzten kennen zu lernen. Keine Vorurteile haben und nicht in die Falle der sich selbst erfüllenden Prophezeiung stolpern.
Bei Unstimmigkeiten Fragen stellen und besonders nach den Gründen fragen, warum man was anders machen soll als man es vorhatte.
Also ich mache jedenfalls nur das von dem ich denke es ist richtig und dann kann ich das auch begründen. Wenn einer mir sagt, ich solle es anders machen, muss ebensolche Begründung erfolgen. Denn ich stehe ja dafür gerade, was ich mache.

Mit anderen Worten: Wenn ich eine Sache erledige, nur weil der Chef das beauftragt hat, ich aber denke, dass ich das nicht so gut finde, oder in der vorgegeben Zeit nicht schaffen kann, dann frage ich nach. Wenn die Begründung stichhaltig ist, dann mache ich es, wenn nicht, dann nicht. Es käme mir sonst so vor wie Kadavergehorsam!

Also schwierig ist es immer dann, wenn man Dinge vom Chef ausbaden soll, die der verbockt hat. Aber ich weiß nicht, ob bei Micha auf der Arbeit die Chefin was verbockt hat.
Vielleicht kann er noch antworten!
Ibag

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