Rufmord

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Hallo!
Endlich ein Forum, wo ich über mein Problem berichen kann.
Ich arbeite im Gesundheitswesen in der Verwaltung. Wir sind zu vier. Eine Kollegin mit der ich mich noch nie richtig gut verstanden habe ist nun wieder aus der Karenz zurück und es ist noch alles viel schlimmer als vorher.
Mein Freund arbeitet auch in der selben Firma. Bin mit Ihm zusammen gekommen als Sie in Karenz war. Sie kannte ihn auch nicht. Nun seit sie wieder da ist...laufen Gerüchte rum ich wäre noch mit meinem Ex Freund zusammen und ich bin ihm sowieso untreu und und und....
plappert über private Angelegenheiten in anderen Abteilungen und macht mich schlecht.

Beim Chef meint sie ich würde meine Arbeit nicht immer korrekt machen und sie muss ständig allen hiterherräumen....

Mitlerweile such ich schon nach einer Neuen Stelle, was ja auch keine Lösung ist da ich meinen job bis jetzt geliebt habe und ich mit allen sehr gut ausgekommen bin.
Aber jetzt muss ich mich schon jeden morgen in die Arbeit zwingen und hoffen das ich den Tag irgendwie überstehe...

Ein Gespräch mit meinem Chef hat leider nichts gebracht, da er von dieser Kollegin sehr viel hält.

[Alteisenfahrer besonders erfahrenes Mitglied Alle Beiträge durchsuchen Profil ansehen Schließen Alteisenfahrer]

AW: Rufmord

Hallo Laura!

Hast Du Zeugen für diese üble Nachrede? - Wenn ja, mache eine Strafanzeige. Das kannst Du unterbinden. Und es zeigt allen anderen die sich in diesen Mobbersumf hineinbegeben das Du dich wehrst. Sprich mit Deinem Chef darüber. Chefs ahnen oft nicht welche Kräfte Mobbing zu Lasten der Arbeitsleisung bindet. Unabhängig führe ein Mobbingtagebuch. Das ist ein Beweismittel vor Gericht. Es sollte handschriftlich sein und alle verdächtigen Situationen möglichst realistisch protokollieren. Also keine "Er/Sie hat schon wieder geglotzt um mich zu ärgern" sondern echte Fakten wie " Er/Sie sprach mich auf.... an"


OK?

Alteisenfahrer