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Hallo zusammen.
Ich bin über google auf dieses Forum aufmerksam geworden, als nach Mobbing Foren gesucht habe.
Ich weiß nicht ob ich hier nun richtig bin auch weiß ich nicht ob ich Gemobbt werde oder was es ist was mir auf der Arbeit passiert.
Zuerst einmal erkläre ich, wie ich mich selber zur Zeit fühle.
- Ich stehe morgens mit unlust auf um zur Arbeit zu fahren
- Bin ständig müde.
- Kann Abends nicht richtig einschlafen, weil ich ständig drüber nach denken muss was mich am nächsten Tag auf der Arebit wieder passiert.
- Mir fehlt die Motivation auf der Arbeit meine Aufgaben zuerfüllen
- Ich kann mich nur sehr schlecht konzentrieren.
- Habe ständig Angst ein fehler zu machen
- Habe das Gefühl das man mich los werden möchte.
- Möchte am liebsten alles hinwerfen.
- Vertrauen zum Arbeitgeber insbesondere zur Abt. Leitung ist nicht mehr vorhanden.
Zum Vorfall
Ich arbeite als Betreuungsassistent in einem Altenheim ( Alttagsbegleiter § 87b SGB XI)
Meine anstellung um fast eine 50 % stelle und wird über die Pflegekasse finanziert.
Ich bin in diesem Heim seid Feb. 2012 beschäftigt.
Seid Juni haben wir eine neue PDL ( Pflegedienstleitung)zeitgleich wurde der Heimleiter entlassen und eine Interims Managerin die in dem Unternehmen tätig ist hat die Leitung übernommen, kommisarisch.Mit der EL und der PDL wurde mir gesagt das Sie mich für die neue Station umbedingt mit Organisations aufgaben beschäftigen wollen und ich auch von 50 auf 75% stunden erhöhung bekommen soll sobald die neue Station am laufen ist.
Was ich zu dem Zeitpunkt nicht wußte ist, das die Ergotherapeutin, die vor mir in dem Haus beschäftigt war, als einstellungs Kreterium eine 100 % Stelle versprochen wurde von der alten EL. Damit fing das gerede und gehetze im Haus an.
Ich habe dann meine Stunden erhöhung abgelehnt um dem Friedens willen, so das die Ergo Ihre Stunden erhält, wäre sonst nicht möglich gewesen.
Im laufe der Zeit wurde ich aber irgendwie immer schlechter gelaunt und auch missmutiger, weil ich das gefühl bekam das man über mich redet und das nicht gerade gut.
Dann habe ich ein fehler gemacht und mich mit einem Kollegen negativ über Facebook über die Arbeit geäußert.
Das hatte zur Folge das ich zum Gespräch musste , weil die PDL die Beiträge einlesen konnte und diese aus Facebook kopiert hat und gegen mich in dem Gespräch verwendet hat.
Ich habe mich dafür entschuldigt und eingestanden das ich ein fehler gemacht habe und das sows nicht wieder vorkommt.
Die PDL hat das als ein Persönlichen Angriff auf Ihre Person bezogen und drohte mit Abmahnung in bei sein der EL.
Ich konnte aber die Abmahnung abwenden.
Zu dem Facebook eintrag muss ich sagen das ich keine Namen und auhc nicht den Namen des Heimes genannt habe, es hätte somit jedes X beliebige Haus sein können oder Person.
In der Zeit habe ich dann auch die neue Station mit organisiert und dadurch sind einige Überstunden angefallen.Ich war sogar so blöd und habe nicht einmal alle Stunden aufgeschrieben 30 min. länger habe ich einfach unter dem Tisch fallen lassen aus reiner gutmütigkeit.
Zu diesem Zeitpunkt waren viele Fachkräfte in Urlaub oder waren Krank insbesondere die Wohnbereichleitung.
Ich war zu diesem Zeitpunkt mit vielen Hilfskräften die neu in unserem Heim angefangen haben zu arbeiten oder ein Anerkennungs Praktikum gemacht haben ( Spanier und Romänien)
Ich fühlte mich dazu berufen einfach denn Kollegen unter die Arme zugreifen.
Dadurch sind überstunden entstanden die mit der PDL abgesprochen waren und nach Ihrer Aussage soll ich alle Stunden die ich länger mache aufschreiben.Das habe ich auch getan.
Das war alles noch vor dem Facebook Fall!!!
Nach dem FB Fall merkte ich aber das irgend etwas nicht stimmt, die PDL hat zwar meine Entschuldigung angenommen und es hieß auch man sei nicht Nachtragend,aber irgendwie war das Verhältnis sehr merkwürdig.
Mittlerweile ist es so das ich meine Überstunden aus Juli immer noch nciht gut geschrieben bekommen habe oder ausgezahlt.Die PDL war erst der meinung das hätte sie nie gesagt, dann waren die Stundenzettel weg, dann waren sie wieder da nach dem ich mit etwas Druck nach gehakt habe.
Die PDL Ignoriert mich auf eine sehr merkwürdigen Art und weise.
Im September musste ich extra Stunden machen und die Ergotherapeutin vertretten und die Stunden sollte ich mit einer Sonderzahlung bekommen. Auch diese ist bis zum heutigen Tage nicht erfolgt.
Leider habe ich für die Stunden im Juli kein Nachweiß mehr
Für die Stunden im Sep. habe ich eine Kopie von dem Stundennachweiß.
Im Oktober wurde ich schwer Krank und als ich wieder da war hatte die Ergo die 100% Stelle und spielt sich als Chef auf,Von einer sehr vertrauen Kollegin habe ich dann erfahren das die PDL in einem Gespräch mit der Ergo über mich sprachen und es dabei ging das die Ergo mir keine
Information geben soll, über was weiß ich leider nicht.
Nun bin ich seid gut einer Woche wieder am Arbeiten und die PDL spricht kaum ein Wort mit mir, wenn ich fragen habe werde ich auf die Ergo verwiesen oder an die EL.Die PDL geht mir völlig aus dem Weg und Ignoriert mich.
Auch habe ich das Gefühl das die PDL mich auf diese weiße los werden möchte.Und alles dran setzt das ich freiwillig Kündige,da sie kein Grund hat mich zu kündigen, bis jetzt.
Ich bin völlig verzweifelt und weiß nicht wie und was ich nun tun soll.
Sorry für die Schreibfehler ich kann mich nicht konzentrieren und bin total unruhig und nervös.
Ich bin über google auf dieses Forum aufmerksam geworden, als nach Mobbing Foren gesucht habe.
Ich weiß nicht ob ich hier nun richtig bin auch weiß ich nicht ob ich Gemobbt werde oder was es ist was mir auf der Arbeit passiert.
Zuerst einmal erkläre ich, wie ich mich selber zur Zeit fühle.
- Ich stehe morgens mit unlust auf um zur Arbeit zu fahren
- Bin ständig müde.
- Kann Abends nicht richtig einschlafen, weil ich ständig drüber nach denken muss was mich am nächsten Tag auf der Arebit wieder passiert.
- Mir fehlt die Motivation auf der Arbeit meine Aufgaben zuerfüllen
- Ich kann mich nur sehr schlecht konzentrieren.
- Habe ständig Angst ein fehler zu machen
- Habe das Gefühl das man mich los werden möchte.
- Möchte am liebsten alles hinwerfen.
- Vertrauen zum Arbeitgeber insbesondere zur Abt. Leitung ist nicht mehr vorhanden.
Zum Vorfall
Ich arbeite als Betreuungsassistent in einem Altenheim ( Alttagsbegleiter § 87b SGB XI)
Meine anstellung um fast eine 50 % stelle und wird über die Pflegekasse finanziert.
Ich bin in diesem Heim seid Feb. 2012 beschäftigt.
Seid Juni haben wir eine neue PDL ( Pflegedienstleitung)zeitgleich wurde der Heimleiter entlassen und eine Interims Managerin die in dem Unternehmen tätig ist hat die Leitung übernommen, kommisarisch.Mit der EL und der PDL wurde mir gesagt das Sie mich für die neue Station umbedingt mit Organisations aufgaben beschäftigen wollen und ich auch von 50 auf 75% stunden erhöhung bekommen soll sobald die neue Station am laufen ist.
Was ich zu dem Zeitpunkt nicht wußte ist, das die Ergotherapeutin, die vor mir in dem Haus beschäftigt war, als einstellungs Kreterium eine 100 % Stelle versprochen wurde von der alten EL. Damit fing das gerede und gehetze im Haus an.
Ich habe dann meine Stunden erhöhung abgelehnt um dem Friedens willen, so das die Ergo Ihre Stunden erhält, wäre sonst nicht möglich gewesen.
Im laufe der Zeit wurde ich aber irgendwie immer schlechter gelaunt und auch missmutiger, weil ich das gefühl bekam das man über mich redet und das nicht gerade gut.
Dann habe ich ein fehler gemacht und mich mit einem Kollegen negativ über Facebook über die Arbeit geäußert.
Das hatte zur Folge das ich zum Gespräch musste , weil die PDL die Beiträge einlesen konnte und diese aus Facebook kopiert hat und gegen mich in dem Gespräch verwendet hat.
Ich habe mich dafür entschuldigt und eingestanden das ich ein fehler gemacht habe und das sows nicht wieder vorkommt.
Die PDL hat das als ein Persönlichen Angriff auf Ihre Person bezogen und drohte mit Abmahnung in bei sein der EL.
Ich konnte aber die Abmahnung abwenden.
Zu dem Facebook eintrag muss ich sagen das ich keine Namen und auhc nicht den Namen des Heimes genannt habe, es hätte somit jedes X beliebige Haus sein können oder Person.
In der Zeit habe ich dann auch die neue Station mit organisiert und dadurch sind einige Überstunden angefallen.Ich war sogar so blöd und habe nicht einmal alle Stunden aufgeschrieben 30 min. länger habe ich einfach unter dem Tisch fallen lassen aus reiner gutmütigkeit.
Zu diesem Zeitpunkt waren viele Fachkräfte in Urlaub oder waren Krank insbesondere die Wohnbereichleitung.
Ich war zu diesem Zeitpunkt mit vielen Hilfskräften die neu in unserem Heim angefangen haben zu arbeiten oder ein Anerkennungs Praktikum gemacht haben ( Spanier und Romänien)
Ich fühlte mich dazu berufen einfach denn Kollegen unter die Arme zugreifen.
Dadurch sind überstunden entstanden die mit der PDL abgesprochen waren und nach Ihrer Aussage soll ich alle Stunden die ich länger mache aufschreiben.Das habe ich auch getan.
Das war alles noch vor dem Facebook Fall!!!
Nach dem FB Fall merkte ich aber das irgend etwas nicht stimmt, die PDL hat zwar meine Entschuldigung angenommen und es hieß auch man sei nicht Nachtragend,aber irgendwie war das Verhältnis sehr merkwürdig.
Mittlerweile ist es so das ich meine Überstunden aus Juli immer noch nciht gut geschrieben bekommen habe oder ausgezahlt.Die PDL war erst der meinung das hätte sie nie gesagt, dann waren die Stundenzettel weg, dann waren sie wieder da nach dem ich mit etwas Druck nach gehakt habe.
Die PDL Ignoriert mich auf eine sehr merkwürdigen Art und weise.
Im September musste ich extra Stunden machen und die Ergotherapeutin vertretten und die Stunden sollte ich mit einer Sonderzahlung bekommen. Auch diese ist bis zum heutigen Tage nicht erfolgt.
Leider habe ich für die Stunden im Juli kein Nachweiß mehr
Für die Stunden im Sep. habe ich eine Kopie von dem Stundennachweiß.
Im Oktober wurde ich schwer Krank und als ich wieder da war hatte die Ergo die 100% Stelle und spielt sich als Chef auf,Von einer sehr vertrauen Kollegin habe ich dann erfahren das die PDL in einem Gespräch mit der Ergo über mich sprachen und es dabei ging das die Ergo mir keine
Information geben soll, über was weiß ich leider nicht.
Nun bin ich seid gut einer Woche wieder am Arbeiten und die PDL spricht kaum ein Wort mit mir, wenn ich fragen habe werde ich auf die Ergo verwiesen oder an die EL.Die PDL geht mir völlig aus dem Weg und Ignoriert mich.
Auch habe ich das Gefühl das die PDL mich auf diese weiße los werden möchte.Und alles dran setzt das ich freiwillig Kündige,da sie kein Grund hat mich zu kündigen, bis jetzt.
Ich bin völlig verzweifelt und weiß nicht wie und was ich nun tun soll.
Sorry für die Schreibfehler ich kann mich nicht konzentrieren und bin total unruhig und nervös.
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