Tweet
Hallo und Guten Tag zusammen,
da hier sehr vieler solcher Dinge behandelt werden, erhoffe ich mir hioer den einen oder anderen Ratschlag.
Folgender Sachverhalt:
Ich arbeite als Lagerleiter, in einer Mittelständischen Firma. Nunmehr sind es jetzt schon knapp 13 Jahre, die ich der Firma angehöre.
In den letzten 5 Jahren wurde mir schon 2 mal gekündigt, jedoch auch beide male die Kündigung auch wieder zurückgezogen,
wobei beim 2ten Mal, vom Betriebsrat (meines und meines Anwalts Erachtens) bewusst Fehler eingebaut, um eine erfolgreiche Klage zu führen,
aber ich habe es trotzdem geschafft.
Schon viele Jahre bin ich dem Betriebsratsvorsitzenden ein Dorn im Auge, warum auch immer, leider ist hier kein klärendes Gespräch möglich,
da von seiner Seite aus, "kein" Problem besteht.
Um ein Bild von unserem Betriebsrat zu bekommen, hier mal ein Einblick:
Im Betriebsrat sitzt eine Person (ca 25 Jahre in der Firma und davon 15 Jahre im Betriebsrat), (ca 50 Jahre),
der sich sehr stark zu jüngeren Auszubildenden hingezogen fühlt und dies auch auslebt. Wie vor ungefähr einem halben Jahr,
als er einem Mädchen an den Hinter fasste und dies noch durch anrüchige Kommentare unterstrich. Das Mädchen ging zum Betriebsrat
und erhoffte sich Unterstützung , jedoch stieß sie auf Nichtbeachtung und Verleumdung, Nun ist das Mädchen eingeschüchtert
und versucht, darüber hinweg zu sehen, sie wird jedenfalls nicht mehr darüber reden.
Leider war das in den letzten Jahren, kein Einzelfall, zudem wird alles vom gesamten Betriebsrat gedeckelt.
Es werden über bestimmte Personen, einfach irgend welche Gerüchte gestreut und der Rest erledigt sich von alleine.
Dies sind nun mal ein paar Punkte, aber es vermittelt schon ein Bild, denke ich.
So habe auch ich, schon einige Intrigen und Schikanen überstanden, (sei es Unterstellungen oder auch Anschuldigungen in der Arbeit oder der Person),
leider kann man nie etwas nachweisen, obwohl man genau weiß, was Fase ist.
Nun der aktuelle Fall, finde ich , nimmt größere Ausschweife an.
Es wurde das Gerücht gestreut, ich hätte mit einer Kollegin, während der Arbeitszeit, Sex auf meinem Schreibtisch gehabt (schon öfter) und wir wären dabei erwischt worden.
Natürlich weiß niemand von wem! Aber das nicht zu genüge, sitze der Geschäftsführer schon da und formuliere diesbezüglich meine Kündigung.
Ich möchte dazu sagen, das ich 38 Jahre alt bin, glücklich verheiratet (2 Kinder) und angebliche Komplizin 23 Jahre.
Nun ist es ja nicht nur ein Angriff auf mich, sondern auch auf meine Kollegin, deren Ruf damit systematisch ruiniert wird.
Mir ist noch nicht ganz klar, ob es sinnvoll ist, hiermit zum Geschäftsführer zu gehen, damit er dies unterbindet, zumal "niemand" hierzu aussagen wird,
sei es aus Angst vor dem BV oder Respekt vor dem GF.
Zudem kommen noch diverse Hetzkapaten, die bewusst in meiner Abteilung, gestreut werden.
Ich hoffe, Sie können sich hiervon ein Bild machen und mir evtl. einen Rat geben, wie ich hier am besten agieren kann.
Anfangs dachte ich, da stehe ich drüber, aber so langsam merke ich, das mich das ganze doch ganz schön belastet.
Leider glaube ich auch, das das noch nicht das Ende war, zumal jetzt schon andere mit hinein gezogen werden.
da hier sehr vieler solcher Dinge behandelt werden, erhoffe ich mir hioer den einen oder anderen Ratschlag.
Folgender Sachverhalt:
Ich arbeite als Lagerleiter, in einer Mittelständischen Firma. Nunmehr sind es jetzt schon knapp 13 Jahre, die ich der Firma angehöre.
In den letzten 5 Jahren wurde mir schon 2 mal gekündigt, jedoch auch beide male die Kündigung auch wieder zurückgezogen,
wobei beim 2ten Mal, vom Betriebsrat (meines und meines Anwalts Erachtens) bewusst Fehler eingebaut, um eine erfolgreiche Klage zu führen,
aber ich habe es trotzdem geschafft.
Schon viele Jahre bin ich dem Betriebsratsvorsitzenden ein Dorn im Auge, warum auch immer, leider ist hier kein klärendes Gespräch möglich,
da von seiner Seite aus, "kein" Problem besteht.
Um ein Bild von unserem Betriebsrat zu bekommen, hier mal ein Einblick:
Im Betriebsrat sitzt eine Person (ca 25 Jahre in der Firma und davon 15 Jahre im Betriebsrat), (ca 50 Jahre),
der sich sehr stark zu jüngeren Auszubildenden hingezogen fühlt und dies auch auslebt. Wie vor ungefähr einem halben Jahr,
als er einem Mädchen an den Hinter fasste und dies noch durch anrüchige Kommentare unterstrich. Das Mädchen ging zum Betriebsrat
und erhoffte sich Unterstützung , jedoch stieß sie auf Nichtbeachtung und Verleumdung, Nun ist das Mädchen eingeschüchtert
und versucht, darüber hinweg zu sehen, sie wird jedenfalls nicht mehr darüber reden.
Leider war das in den letzten Jahren, kein Einzelfall, zudem wird alles vom gesamten Betriebsrat gedeckelt.
Es werden über bestimmte Personen, einfach irgend welche Gerüchte gestreut und der Rest erledigt sich von alleine.
Dies sind nun mal ein paar Punkte, aber es vermittelt schon ein Bild, denke ich.
So habe auch ich, schon einige Intrigen und Schikanen überstanden, (sei es Unterstellungen oder auch Anschuldigungen in der Arbeit oder der Person),
leider kann man nie etwas nachweisen, obwohl man genau weiß, was Fase ist.
Nun der aktuelle Fall, finde ich , nimmt größere Ausschweife an.
Es wurde das Gerücht gestreut, ich hätte mit einer Kollegin, während der Arbeitszeit, Sex auf meinem Schreibtisch gehabt (schon öfter) und wir wären dabei erwischt worden.
Natürlich weiß niemand von wem! Aber das nicht zu genüge, sitze der Geschäftsführer schon da und formuliere diesbezüglich meine Kündigung.
Ich möchte dazu sagen, das ich 38 Jahre alt bin, glücklich verheiratet (2 Kinder) und angebliche Komplizin 23 Jahre.
Nun ist es ja nicht nur ein Angriff auf mich, sondern auch auf meine Kollegin, deren Ruf damit systematisch ruiniert wird.
Mir ist noch nicht ganz klar, ob es sinnvoll ist, hiermit zum Geschäftsführer zu gehen, damit er dies unterbindet, zumal "niemand" hierzu aussagen wird,
sei es aus Angst vor dem BV oder Respekt vor dem GF.
Zudem kommen noch diverse Hetzkapaten, die bewusst in meiner Abteilung, gestreut werden.
Ich hoffe, Sie können sich hiervon ein Bild machen und mir evtl. einen Rat geben, wie ich hier am besten agieren kann.
Anfangs dachte ich, da stehe ich drüber, aber so langsam merke ich, das mich das ganze doch ganz schön belastet.
Leider glaube ich auch, das das noch nicht das Ende war, zumal jetzt schon andere mit hinein gezogen werden.
Kommentar