Hallo ihr Lieben,
Es ist eine Schande, dass es so viele Mobbingfälle gibt und von den verantwortlichen Stellen so getan wird, als wäre ein solches Verhalten seitens der Mobber von niemandem zu stoppen, zu entlarven oder zu bestrafen. Bestraft wird nach dem Mobbing wieder das Opfer, indem es den Arbeitsplatz wechseln muss, indem es kündigt, indem es zu Ärzten muss, die sein Anliegen nicht lösen können, weil es hier einer juristischen Lösung bedarf. Es muss Tabletten nehmen, eine Auszeit nehmen, die es gar nicht nehmen möchte, weil der Sachverhalt damit nicht gelöst wird oder verliert den Arbeitsplatz u.s.w. Fakt ist, dass Führungskräfte, welche ich kenne, so tun, als sei asoziales Verhalten normal. Welche Motive auch immer dem Mobbing zugrunde liegen ( Neid, Missgunst, Hass, Unzufriedenheit mit sich selbst, eingebildete Angst um den Stuhl), rechtfertigen diese keinesfalls Verhaltensweisen wie Isolation des Opfers, Schikanieren, Übel Nachreden, Sinnlose Arbeitsanweisungen, Entzug von Arbeit, Intrigieren. Dies ist Psychoterror und menschenverachtend. Es kann zur Zerstörung von Leben und Persönlichkeit führen. Der Paragraf 1 des sogenannten Grundgesetzes ist hinfällig, denn die Würde des Menschen ist antastbar und wird mit Füßen getreten.
Meine Würde wurde mir genommen und obwohl ich keinen Anlass habe, schäme ich mich für diese Leute, welche Namen haben und Funtionsträger sind und mit schäbigsten, hinterhältigsten Eigenschaften ihre Macht benutzen, um andere auszugrenzen, zu entwürdigen um sich selbst Ansehen zu verschaffen. Sie schämen sich nicht, sie haben kein schlechtes Gewissen und sie steigen in den Funktionen weiter.
Fakt ist, dass alle übergeordneten Funktionsträger und Gewerkschaftsfunktionäre, ein Rechtsanwalt, Ärzte die ich kennengelernt habe, so tun, als wie, was wolln sie denn, oder wir verstehen nicht, oder darüber reden wir heute nicht. Oder als Krönung: Sie sind paranoid. Was dir sagen soll: Halt endlich das Maul und ertrage die Niedertracht!!! Die Wertung war: das sind zwischenmenschliche Konflikte und wechseln sie den Arbeitsplatz. Was ist das aber für eine Lösung?
Erstens ist Mobbing eben kein zwischenmenschlicher Konflikt, weil gar nichts offen angesprochen oder ausdiskutiert werden kann, weil das Opfer von vornherein in eine aussichtslose Lage gedrängt wird und jeder Versuch, sich daraus zu befreien, die Schlinge noch fester werden lässt. Es besteht kein offener und gleichberechtigter Konflikt, welcher vernünftig lösbar ist. Es ist ein versteckter, schwer erkennbarer und hinterhältiger Angriff. Es ist, wie der lauernde Angriff eines Raubtieres oder einer Gruppe Raubtiere, welche über das ahnungslose Opfer herfallen. Wie will man denn einen abwertenden oder starrenden Blick beschreiben, wie eine Ignoranz auf etwas Gesagtes, wie eine scheinbar belanglose Stichelei oder das Behandeltsein wie Luft. Für den Aussenstehenden alles Krümelei. Erst in der Summe der Destabilisierungsfakten wird ein Puzzel erkennbar. Man kann es aufschreiben und dann vor Gericht ziehen und da steht Aussage gegen Aussage und meist hat man keinen Zeugen und einen ahnungslos sich gebenden Richter.
Der Geschädigte ist doch meist psychisch schon so weit erledigt, dass er gar keine Kraft für derlei Manöver mehr hat. Auch ist keine Sicherheit gegeben, dass er überhaupt recht bekommt. In der letzten Zeit wurden Schadensklagen wegen Mobbing von deutschen Gerichten vermehrt abgewiesen, damit die Täter diese Schadenssummen nicht erbringen zu müssen. Exempel werden statuiert, um Geschädigte vor der Klage zu warnen.
Soll als einzige Lösung gegen Mobbing gelten: Ertrage all den Schmutz und die Erniedrigung schweigend. Es gab eine Zeit, das war das dritte Reich, wo derlei psycho Methoden in den KZ`s Anwendung fanden, um Menschen zu brechen, das weiß ich noch von meinem Großvater, der mir dies erzählte und selbst erlebt hatte.
Es ist eine Schande, dass es so viele Mobbingfälle gibt und von den verantwortlichen Stellen so getan wird, als wäre ein solches Verhalten seitens der Mobber von niemandem zu stoppen, zu entlarven oder zu bestrafen. Bestraft wird nach dem Mobbing wieder das Opfer, indem es den Arbeitsplatz wechseln muss, indem es kündigt, indem es zu Ärzten muss, die sein Anliegen nicht lösen können, weil es hier einer juristischen Lösung bedarf. Es muss Tabletten nehmen, eine Auszeit nehmen, die es gar nicht nehmen möchte, weil der Sachverhalt damit nicht gelöst wird oder verliert den Arbeitsplatz u.s.w. Fakt ist, dass Führungskräfte, welche ich kenne, so tun, als sei asoziales Verhalten normal. Welche Motive auch immer dem Mobbing zugrunde liegen ( Neid, Missgunst, Hass, Unzufriedenheit mit sich selbst, eingebildete Angst um den Stuhl), rechtfertigen diese keinesfalls Verhaltensweisen wie Isolation des Opfers, Schikanieren, Übel Nachreden, Sinnlose Arbeitsanweisungen, Entzug von Arbeit, Intrigieren. Dies ist Psychoterror und menschenverachtend. Es kann zur Zerstörung von Leben und Persönlichkeit führen. Der Paragraf 1 des sogenannten Grundgesetzes ist hinfällig, denn die Würde des Menschen ist antastbar und wird mit Füßen getreten.
Meine Würde wurde mir genommen und obwohl ich keinen Anlass habe, schäme ich mich für diese Leute, welche Namen haben und Funtionsträger sind und mit schäbigsten, hinterhältigsten Eigenschaften ihre Macht benutzen, um andere auszugrenzen, zu entwürdigen um sich selbst Ansehen zu verschaffen. Sie schämen sich nicht, sie haben kein schlechtes Gewissen und sie steigen in den Funktionen weiter.
Fakt ist, dass alle übergeordneten Funktionsträger und Gewerkschaftsfunktionäre, ein Rechtsanwalt, Ärzte die ich kennengelernt habe, so tun, als wie, was wolln sie denn, oder wir verstehen nicht, oder darüber reden wir heute nicht. Oder als Krönung: Sie sind paranoid. Was dir sagen soll: Halt endlich das Maul und ertrage die Niedertracht!!! Die Wertung war: das sind zwischenmenschliche Konflikte und wechseln sie den Arbeitsplatz. Was ist das aber für eine Lösung?
Erstens ist Mobbing eben kein zwischenmenschlicher Konflikt, weil gar nichts offen angesprochen oder ausdiskutiert werden kann, weil das Opfer von vornherein in eine aussichtslose Lage gedrängt wird und jeder Versuch, sich daraus zu befreien, die Schlinge noch fester werden lässt. Es besteht kein offener und gleichberechtigter Konflikt, welcher vernünftig lösbar ist. Es ist ein versteckter, schwer erkennbarer und hinterhältiger Angriff. Es ist, wie der lauernde Angriff eines Raubtieres oder einer Gruppe Raubtiere, welche über das ahnungslose Opfer herfallen. Wie will man denn einen abwertenden oder starrenden Blick beschreiben, wie eine Ignoranz auf etwas Gesagtes, wie eine scheinbar belanglose Stichelei oder das Behandeltsein wie Luft. Für den Aussenstehenden alles Krümelei. Erst in der Summe der Destabilisierungsfakten wird ein Puzzel erkennbar. Man kann es aufschreiben und dann vor Gericht ziehen und da steht Aussage gegen Aussage und meist hat man keinen Zeugen und einen ahnungslos sich gebenden Richter.
Der Geschädigte ist doch meist psychisch schon so weit erledigt, dass er gar keine Kraft für derlei Manöver mehr hat. Auch ist keine Sicherheit gegeben, dass er überhaupt recht bekommt. In der letzten Zeit wurden Schadensklagen wegen Mobbing von deutschen Gerichten vermehrt abgewiesen, damit die Täter diese Schadenssummen nicht erbringen zu müssen. Exempel werden statuiert, um Geschädigte vor der Klage zu warnen.
Soll als einzige Lösung gegen Mobbing gelten: Ertrage all den Schmutz und die Erniedrigung schweigend. Es gab eine Zeit, das war das dritte Reich, wo derlei psycho Methoden in den KZ`s Anwendung fanden, um Menschen zu brechen, das weiß ich noch von meinem Großvater, der mir dies erzählte und selbst erlebt hatte.
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