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Hallo,
ich habe gerade in einem neuen Unternehmen angefangen.
Arbeite dort mit einem Programm was für mich neu ist, und ich die Konzernlinien noch nicht richtig kenne.
Geschweige alle vorerst 15 Befehle die ich mit dem Programm können muss auch wirklich beherrsche.
Meine Kollegin die mich einarbeitet, zeigt es mir einmal. Ich schreibe es auch auf, nur kann es sein
dass ich noch einmal und noch einmal nachfragen muss, wenn ich den Fall habe.
Learning by doing.
Heute morgen bin ich dann aufgrund eines Fehlers von dem ich nicht wusste dass er schlimm ist,
runtergemacht worden. Selbst in der ersten Woche bin ich schon aufgrund diverser kleinigkeiten
runter gemacht worden.
Die Person ist zwar bekannt als cholerisch, und unkollegial versteht es aber dennoch sich bei vielen
Kollegen gutzustellen.
Ich habe versucht sie einmal mit etwas patziger antwort in ihre grenzen zu weisen, was aber nicht
funktioniert. Den Chef will ich nicht ansprechen.
Es wird mittlerweile so befürchte ich negative Flurfunkpropaganda gemacht.
Obwohl ich nett bin, versuche zu helfen und Fragen stelle, da wo sie notwendig erscheinen.
Die großen Abläufe sind miir mittlerweile bekannt nur nicht die alle zu beachtenden Kleinigkeiten.
Diese Person ist 18 Jahre älter als ich.
Was kann ich tun damit sich meine Situation bessert?
Da ich nun schon bei der vierten firma bin die so einen umgangston pflegt(in 3 jahren) ist ein
Jobwechsel eher ausgeschlossen.(Vorher war ich lange in zwei Unternehmen)
Durchbeissen?
Zurückmobben?
Privat unangenehm werden?
Chef konfrontieren?
Vielen lieben Dank für eure Meinungen
Florian
ich habe gerade in einem neuen Unternehmen angefangen.
Arbeite dort mit einem Programm was für mich neu ist, und ich die Konzernlinien noch nicht richtig kenne.
Geschweige alle vorerst 15 Befehle die ich mit dem Programm können muss auch wirklich beherrsche.
Meine Kollegin die mich einarbeitet, zeigt es mir einmal. Ich schreibe es auch auf, nur kann es sein
dass ich noch einmal und noch einmal nachfragen muss, wenn ich den Fall habe.
Learning by doing.
Heute morgen bin ich dann aufgrund eines Fehlers von dem ich nicht wusste dass er schlimm ist,
runtergemacht worden. Selbst in der ersten Woche bin ich schon aufgrund diverser kleinigkeiten
runter gemacht worden.
Die Person ist zwar bekannt als cholerisch, und unkollegial versteht es aber dennoch sich bei vielen
Kollegen gutzustellen.
Ich habe versucht sie einmal mit etwas patziger antwort in ihre grenzen zu weisen, was aber nicht
funktioniert. Den Chef will ich nicht ansprechen.
Es wird mittlerweile so befürchte ich negative Flurfunkpropaganda gemacht.
Obwohl ich nett bin, versuche zu helfen und Fragen stelle, da wo sie notwendig erscheinen.
Die großen Abläufe sind miir mittlerweile bekannt nur nicht die alle zu beachtenden Kleinigkeiten.
Diese Person ist 18 Jahre älter als ich.
Was kann ich tun damit sich meine Situation bessert?
Da ich nun schon bei der vierten firma bin die so einen umgangston pflegt(in 3 jahren) ist ein
Jobwechsel eher ausgeschlossen.(Vorher war ich lange in zwei Unternehmen)
Durchbeissen?
Zurückmobben?
Privat unangenehm werden?
Chef konfrontieren?
Vielen lieben Dank für eure Meinungen
Florian
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