Welche Zeugnisse benötigt man, um Mobbing nachweisen zu können?

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Nach einem Arbeitgeberwechsel wurde ich auf der neuen Arbeitsstelle von den Kollegen nicht angenommen. Breits nach einem Monat hatte ich das Gefühl, wieder aus dem Unternehmen auszuscheiden zu wollen und begonnen mich zu bewerben. Ich hatte jedoch Bedenken, dass das in meinem Lebenslauf nicht gut aussieht. Leider habe ich auch so schnell keinen anderen vergleichbaren Arbeitsplatz gefunden. Außerdem habe ich auch meinem Ehrgeiz nachgegeben und mir abverlangt, den eingeschlagen Weg zu meistern. Aus verbalen Angriffen und persönlichen Herabsetzungen wurde zunehmend Schikane. Eine langjährige Mitarbeiterin machte mir sehr das Leben schwer. Zunächst habe ich mit besagter Mitarbeiterin das Gespräch gesucht, um mit ihr einen Konsens zu finden. Es war umsonst. Mir blieb schließlich nichts anderes übrig als die Abteilungsleiterin einzubeziehen. Obwohl sie mir bestätigte, dass es mit dieser Kollegin auch schon mit anderen Kollegen Probleme gegeben habe, hat sie nichts unternommen. Im Gegenteil, danach wurde es immer schlimmer. Ich hatte das Gefühl, die Kollegin suchte auf meinem Arbeitsplatz nach Informationen, die mich belasten könnten. Ich war es nicht gewohnt, meinen PC beim verlassen des Arbeitsplatzen sperren zu müssen, nun konnte ich nicht anders. Schließlich bekam ich zu meinen sonst schon umfangreichen Aufgaben noch unnütze hinzu, so dass ich bald nicht mehr wusste was ich zu erst erledigen sollte. Ich schlitterte in eine Depression hinein ohne es zu merken. Schlaflosigkeit, Gereiztheit, Überforderung, Angst, Panikattacken, Konzentrations- und Aufmerksamkeitsstörungen waren die Folge. Dies wirkte sich natürlich auf meine Arbeitsleistung aus. Dadurch bekam man jetzt Angriffspunkte und ich wusste, mich nicht mehr zu wehren. Mein Selbstvertrauen ging auf Null zurück. Ich wurde unsicher und fühlte mich unzulänglich bis der völlige Zusammenbruch kam und ich Selbsttötungsabsichten hatte. Ich habe fast zwei Jahr gebraucht um ins Leben zurückzufinden. Das Unternehme hat den Anstellungsvertrag nicht gekündigt während ich krank war. Als ich nach Wiedereingliederung (in der Zeit hat man sich zusammengerissen) und Urlaub wieder auf Arbeit erschien, wurde mir kein Arbeitsgebiet übertragen und erst nach mehrmaligen Anfragen von mir, Arbeitsaufgaben erteilt, die sonst keiner angefasst hat. Heute bekam ich die Kündigung. Im Grunde bin ich froh, nicht mehr dorthin zu müssen. Aber ich finde, man kann und darf sich nicht alles gefallen lassen. Es gibt noch viel zu wenig Klagen gegen Mobbing, weil die Beweispflicht beim Arbeitnehmer liegt und ich wüsste nicht, wie ich Beweise vorlegen soll. Was habt ihr für Erfahrungen gemacht? Hattet ihr Erfolgt mit einer Klage?

[pinkerton Forumsmitglied Alle Beiträge durchsuchen Profil ansehen Schließen pinkerton]

AW: Welche Zeugnisse benötigt man, um Mobbing nachweisen zu können?

Zeugnisse für Mobbing gibt es meines Wissens nach nicht. Wahrscheinlich meinst Du ärztliche Gutachten. Die gibt es . Aus verschiedenen Fachrichtungen kannst Du die bekommen. Einschließlich der Krankenhäuser in denen Du warst. Bei einem aktuellen Problem zuerst zum Hausarzt, der überweist Dich dann an die entsprechenden Spezialisten. Ausserdem kannst Du ein Mobbingtagebuch führen und die entsprechenden Unterlagen kopieren und abheften. So wie sich das bei Dir entwickelt hat, käme auch ein Anwalt in Frage.