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Hallo!
Ich bin neu hier und habe ein paar Fragen, die vielleicht jemand beantworten kann. Grundsätzlich sehe ich den Begriff "Mobbing" schon als sehr "hart" an, weshalb ich versuche, damit sehr vorsichtig umzugehen. Eine Freundin meint jedoch, dass das, was gerade mit mir und um mich herum passiert, Mobbing ist. Zuerst einmal möchte ich die Ausgangssituation schildern. Ich versuche, so objektiv wie möglich zu sein.
Ich bin seit einigen Jahren in einer mittelgroßen Firma beschäftig. Nach 3 Jahren wurde ich Teamleiter, nach weiteren 2 Jahren Abteilungsleiter. Zu der Zeit hatte ich >40 MA in mehreren Teams an mehreren Standorten zu betreuen. Negatives Feedback zu meiner Arbeit habe ich nie bekommen, meine Zielerreichung lag immer bei über mindestens 105 bis 115%.
Vor 3 Jahren wurde die Firma umstrukturiert, in dem Zuge verlor ich Verantwortung (MA und Teams), mir wurde jedoch immer versichert, dass diese Umstrukturierung nichts mit mir zu tun hatte (was auch nachvollziehbar war, da halt alles neu geordnet wurde und nicht nur mein Bereich).
Vor knapp einem Jahr nun teilte man mir mit, man wolle in Zukunft auf meine Mitarbeit verzichten und ich solle mir doch einen neuen Job suchen. Begründung war, man sei mit meiner Leistung nicht zufrieden und man will mir auch keine Chance geben, da noch etwas dran zu ändern. "Fairerweise" lässt man mir Zeit, eine neue Beschäftigung zu finden, in ca. einem halben Jahr sollte das doch aber zu machen sein. Freistellen wollte man mich auch sofort, aber das habe ich abgelehnt.
Ich hatte zu dem Zeitpunkt einen Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung), der Leasingvertrag ist aber im Mai dieses Jahres abgelaufen. Ein neues Auto durfte ich nicht bestellen, was ich aus unternehmerischer Sicht sogar nachvollziehen kann. Über die Zahlung des geldwerten Vorteils, den mir der AG verweigert, gibt es nun eine Klage von mir, aber das ist ein anderes Thema
Im Mai waren Betriebsratswahlen, ich habe mich auf die Wahlliste schreiben lassen und wurde tatsächlich als ordentliches Mitglied in den BR gewählt. Mir ging es nicht hauptsächlich um den damit verbundenen Kündigungsschutz, sondern möchte ich in dieser Firma etwas bewegen, insbesondere, was den Umgang mit den Mitarbeitern angeht.
Jedenfalls wurde ich nun versetzt, vom Abteilungsleiter zum "einfachen" Mitarbeiter (Projektleitung). Der nächste Schritt ist, dass ich mein Einzelbüro nun räumen soll. Am Besten eine Etage tiefer, in ein Großraumbüro. Dazu muss man wissen, dass mein Arbeitgeber eine Tochter eines größeren Konzerns ist und alle Mitarbeiter meines Arbeitgebers, bis auf einen Geschäftsführer, in einer Etage sitzen. Die restlichen Etagen des Gebäudes sind mit Mitarbeitern des Konzerns besetzt. Ich soll dann also die Etage wechseln.
Nun zu meiner Frage: kann man so etwas als Mobbing bezeichnen? (Dienstwagenentzug, Versetzung mit fadenscheiniger Begründung, Einzelbüroentzug und Umzug in eine andere Etage)?
Wie seht ihr das? Kann (und sollte) ich mich da wehren? Wo fängt Mobbing an, wo hört das Weisungsrecht des AG auf?
Bei Fragen bitte melden
Bye
Viserion
Ich bin neu hier und habe ein paar Fragen, die vielleicht jemand beantworten kann. Grundsätzlich sehe ich den Begriff "Mobbing" schon als sehr "hart" an, weshalb ich versuche, damit sehr vorsichtig umzugehen. Eine Freundin meint jedoch, dass das, was gerade mit mir und um mich herum passiert, Mobbing ist. Zuerst einmal möchte ich die Ausgangssituation schildern. Ich versuche, so objektiv wie möglich zu sein.
Ich bin seit einigen Jahren in einer mittelgroßen Firma beschäftig. Nach 3 Jahren wurde ich Teamleiter, nach weiteren 2 Jahren Abteilungsleiter. Zu der Zeit hatte ich >40 MA in mehreren Teams an mehreren Standorten zu betreuen. Negatives Feedback zu meiner Arbeit habe ich nie bekommen, meine Zielerreichung lag immer bei über mindestens 105 bis 115%.
Vor 3 Jahren wurde die Firma umstrukturiert, in dem Zuge verlor ich Verantwortung (MA und Teams), mir wurde jedoch immer versichert, dass diese Umstrukturierung nichts mit mir zu tun hatte (was auch nachvollziehbar war, da halt alles neu geordnet wurde und nicht nur mein Bereich).
Vor knapp einem Jahr nun teilte man mir mit, man wolle in Zukunft auf meine Mitarbeit verzichten und ich solle mir doch einen neuen Job suchen. Begründung war, man sei mit meiner Leistung nicht zufrieden und man will mir auch keine Chance geben, da noch etwas dran zu ändern. "Fairerweise" lässt man mir Zeit, eine neue Beschäftigung zu finden, in ca. einem halben Jahr sollte das doch aber zu machen sein. Freistellen wollte man mich auch sofort, aber das habe ich abgelehnt.
Ich hatte zu dem Zeitpunkt einen Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung), der Leasingvertrag ist aber im Mai dieses Jahres abgelaufen. Ein neues Auto durfte ich nicht bestellen, was ich aus unternehmerischer Sicht sogar nachvollziehen kann. Über die Zahlung des geldwerten Vorteils, den mir der AG verweigert, gibt es nun eine Klage von mir, aber das ist ein anderes Thema
Im Mai waren Betriebsratswahlen, ich habe mich auf die Wahlliste schreiben lassen und wurde tatsächlich als ordentliches Mitglied in den BR gewählt. Mir ging es nicht hauptsächlich um den damit verbundenen Kündigungsschutz, sondern möchte ich in dieser Firma etwas bewegen, insbesondere, was den Umgang mit den Mitarbeitern angeht.
Jedenfalls wurde ich nun versetzt, vom Abteilungsleiter zum "einfachen" Mitarbeiter (Projektleitung). Der nächste Schritt ist, dass ich mein Einzelbüro nun räumen soll. Am Besten eine Etage tiefer, in ein Großraumbüro. Dazu muss man wissen, dass mein Arbeitgeber eine Tochter eines größeren Konzerns ist und alle Mitarbeiter meines Arbeitgebers, bis auf einen Geschäftsführer, in einer Etage sitzen. Die restlichen Etagen des Gebäudes sind mit Mitarbeitern des Konzerns besetzt. Ich soll dann also die Etage wechseln.
Nun zu meiner Frage: kann man so etwas als Mobbing bezeichnen? (Dienstwagenentzug, Versetzung mit fadenscheiniger Begründung, Einzelbüroentzug und Umzug in eine andere Etage)?
Wie seht ihr das? Kann (und sollte) ich mich da wehren? Wo fängt Mobbing an, wo hört das Weisungsrecht des AG auf?
Bei Fragen bitte melden
Bye
Viserion
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