Tweet
Hallo zusammen,
mich freue mich ein Forum gefunden zu haben wo man mir eventuell weiterhelfen kann.
Seit etwa 9 Monaten arbeite ich in einer Firma wo überwiegend Frauen arbeiten. Anfangs gestaltete sich alles gut aber mit der Zeit trennte sich die Spreu vom Weizen. Ich wurde in letzter Zeit 3 malig zur Chefin zitiert. Die da meinte ich würde ständig schlecht über die Arbeit sprechen und das es so nicht gehen würde. Klar, ich habe beim ersten Mal erwähnt das die viele Wochenendarbeit stressig ist. Aber das war wie gesagt zu Anfang. Klar sagt man mittendrin mal etwas unbedachtes ( oh weh ich muss diese Woche als
Teilzeitkraft doch wieder 6 Tage arbeiten). Ich weiß nicht ob das ein Kündigungsgrund ist. Meine Chefin sagte ihr sein zugetragen worden das ich ja "nur" und "ständig" schlecht reden würde. Und das stimmt so überhaupt nicht. Allerdings glaubt meine Chefin ihrer Schar die sich um sie kreist weitaus mehr als mir. Zu einer Gegenüberstellung kam es noch nicht, ich weiß also nicht, wer da irgendwas erzählt und warum. Ist das nun ein Kündigungsgrund? Ich befürchte meine Chefin hat vor mich zu entlassen. Ich weiß nicht was man dagegen tun kann. Es gibt keinen Betriebsrat.
Mit freundlichen Grüßen
virg.
mich freue mich ein Forum gefunden zu haben wo man mir eventuell weiterhelfen kann.
Seit etwa 9 Monaten arbeite ich in einer Firma wo überwiegend Frauen arbeiten. Anfangs gestaltete sich alles gut aber mit der Zeit trennte sich die Spreu vom Weizen. Ich wurde in letzter Zeit 3 malig zur Chefin zitiert. Die da meinte ich würde ständig schlecht über die Arbeit sprechen und das es so nicht gehen würde. Klar, ich habe beim ersten Mal erwähnt das die viele Wochenendarbeit stressig ist. Aber das war wie gesagt zu Anfang. Klar sagt man mittendrin mal etwas unbedachtes ( oh weh ich muss diese Woche als
Teilzeitkraft doch wieder 6 Tage arbeiten). Ich weiß nicht ob das ein Kündigungsgrund ist. Meine Chefin sagte ihr sein zugetragen worden das ich ja "nur" und "ständig" schlecht reden würde. Und das stimmt so überhaupt nicht. Allerdings glaubt meine Chefin ihrer Schar die sich um sie kreist weitaus mehr als mir. Zu einer Gegenüberstellung kam es noch nicht, ich weiß also nicht, wer da irgendwas erzählt und warum. Ist das nun ein Kündigungsgrund? Ich befürchte meine Chefin hat vor mich zu entlassen. Ich weiß nicht was man dagegen tun kann. Es gibt keinen Betriebsrat.
Mit freundlichen Grüßen
virg.
Kommentar