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Nur noch Mobbing und Schikane

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  • Nur noch Mobbing und Schikane

    Hy alle zusammen, ich bin neu hier im Forum und bin so froh das hier gefunden zu haben.
    Ich bin vom Beruf Verkäuferin, und arbeite schon 20 Jahre im Betrieb. Seit gut 15 Jahren im Obst und Gemüse. Und diese Abteilung hab sowas von geliebt. In unserem Markt waren seit 2007 nur ständiger wechsel an Marktleitern. Jedesmal wieder ein hin und her. Ich werde schon seit März diesem Jahres vom Bezirksleiter gemobbt, sowie vom Marktleiter. Ich habs immer mein Mann gesagt aber es war irgendwie nicht angekommen bei Ihm. Er sah es nie so schlimm wie ich es aber empfand. Es fing an mit Umsätze, Abschriften,Zahlen usw. Der Bezirksleiter war schon am drohen mit mir wenns nicht besser werden würde usw, dann würd er mich versetzen usw. Ich sagte ihm das ich doch nicht allein dafür zuständig sei usw, wenn das mal nicht an den Zahlen kommt wie der betrieb sich erhofft. Aber es wurd von Mobben nicht besser sogar noch schlimmer. Der Marktleiter schikanierte mich vor Mitarbeitern sowie vor vielen anderen. Dann kam der Knall. Er rief mich ins Büro auf einem Freitag, und teilte mir mit das ab Montag jemand anderes dann meion Job machen würde. Nix an fragen oder ähnliches sondern mal eben so eine Mitteilung. Er wollte mich dann im Markt einsetzen, nur das tat er nie er liess mich in Gemüse mit der neuen dann arbeiten. Ich konnts gefdühlsmässig nicht mehr sowie nervlich nicht mehr aushalten in der Abteilung in der ich Jahrelang war,wurd mir dann die neue vorgesetzt. Der ich dann noch zeigen sollte wie was weiss ich geht. Ich hatte immer zum Chef zur Bz.und zum Fachberater gesagt das ich Ihr nix zeigen kann wenn ich hier in der Abteilung scheinbar durch meine Fehler oder was weiss ich gemacht hätte rausgesetzt worden bin. Ich kann Ihr doch nicht meine Fehler beibringen. Nunja das wurde nur überhört. Es ging gut 14 Tage gut, bis mein Körper gesiegt hat und ich zuhause ein Nervenzusammenbruch bekam und in einer Klinik eingewiesen wurde. Wo nun auch schwarz auf Weiss Mobbbing in den Papieren steht. Ich bin jetzt ja krankgeschrieben, und ich möchte auch nicht wieder dort arbeiten nur ich weiss nicht wie das gehen soll. Ich sitze so voller Angst das die dann das nächste dort raus trixen um mich los zu werden weil ich einfach zu teuer bin für den betrieb. Weil ich halt noch den alten Vertrag habe. Ich hab auch seit März ein Arbeitstagebuch geschrieben wie man mit mir umgeht usw, und mein Mann hat es auch durchgelesen und sagte mir ich wusste nicht das du da so drunter gelitten hast. Ich weiss nun nicht weiter. Weil ich auch meine Abfindung zumindest haben will wenn die mich gerne loswerden wollen- Hat jemand ein Rat für mich?

  • #2
    AW: Nur noch Mobbing und Schikane

    Also ich kenne einen ähnlichen Fall, dieser jemand ist aus der Firma raus und hatte seine Abfindung bekommen, der konnte den Stress nicht mehr ertragen. Also ist es möglich. Aber wie das jetzt im einzelnen zu Bewerkstelligen ist. Ich weiss es nicht.(Arbeitsrecht) Oder du beisst dich weiterhin irgendwie durch, aber ohne Unterstützung psychologischer Art ? wird wohl nicht einfach. Wenn man ne Wertung abgeben sollte, dann finde ich das, was dort passiert, ziemlich Würdelos und primitiv und eiskalt.

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    • #3
      AW: Nur noch Mobbing und Schikane

      Hi.
      Eine abfindung kannst du bekommen aber nur wenn du mobbing wie in deinem Fall nachweisen kannst. Ein Mobbingtagebuch zu führen ist schon mal eine sehr gute idee.. Schreib auf was passierte, in was für einen zusammenhang, uhrzeit und involvierte Personen.
      Es empfielt sich immer einen rechtsanwalt einzuschalten! lasse di4esen aber so weit es geht aussen vor und lass dich nur beraten. Wenn mitarbeiter oder der chef spitz bekommen das du einen ra beauftragt hast so wirst du efentuell überhaupt nichts mehr mit bekommen. Mobber nutzen das aus und verbreiten das rasend schnell und wer will schon mit jemanden reden und sein der mit einem ra antanzt.^^ Ra nur konfrontieren lassen wenn du dir sicher bist das du die firma verlassen willst.
      Das schwierige liegt in der Beweislast. Du musst situationen nachweisen können und diese situationen müssen strafrechtlich nachvollziehbar und verfolgbar sein. Ideal ist immer eine Minikamera wie etwa am schlüsselbung oder so. ich weis vor gericht sagt man das solche Videos nicht angesehen werden aber wenn sie eine " Straftat" nachweisen ( Üble nachrede, beleidigung oder vorsätzliches handeln u.s.w.) so werden sie meist doch in " Augenschein genommen.^^ Denn kein Richter will dumm da stehen und falsch handeln davon kannst du aus gehen.^^

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