Gehen oder Durchbeissen?

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AW: Gehen oder Durchbeissen?

Einem Betroffenen wurde bisher bzw. wird derzeit in kleinster Weise Hilfe zu Teil,..............

Ich meinte natürlich:

.............. in keinster Weise Hilfe zu Teil,..............

Sorry! Autokorrektur.

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AW: Gehen oder Durchbeissen?

Es ist inzwischen leider so, dass der Arbeitnehmer nur noch als austauschbare Ware gesehen wird und den Unternehmen hat man es auch denkbar einfach gemacht.

Genau deshalb ist es ja so verwunderlich, warum sich die Arbeitgeber und die politischen Entscheidungsträger nun, wo ihre praktizierten Methoden "fruchten", und der sogenannte Fachkräftemangel bzw. die Not Auszubildende zu finden, schlagend wird, und sich die Verantwortlichen nun als erstaunt darstellen.

Jahresverträge, Zeitarbeit, Minijobs (für was eine Teilzeitkraft einstellen, wenn Minijober billiger sind)

Genau diese Instrumentarien führen doch dazu, dass es Mobbing überhaupt gibt. Jeder, der Angst hat, solch einen Arbeitsvertrag eingehen zu müssen, wenn er seinen "guten unbefristeten Arbeitsplatz" verlieren wird, wird um sich schlagen und alle Regeln der Fairness vergessen, um seinen vermeintlichen guten Status zu sichern. Er wird zum Mobber instrumentalisiert, um andere aus den noch unbefristeten Verträgen zu treiben. Wären nicht so viele zum mobben bereit, würde es auch weniger Mobbing geben. Interessant ist nur, dass auch diese mobbenden Mitarbeiter schneller als sie denken können in das Lager der Gemobbten kommen können. Da hilft es dann auch nicht, wenn man bereits z. B. zehn andere Mitarbeiter zuvor hinausgemobbt hat. Aber da muß auch jeder selbst seine Erfahrungen machen.

Deutschland "tarnt" sich nach außen hin immer schön als reiches Wirtschaftsland, bläßt Gelder raus, die letztlich auf dem Buckel der Steuerzahler erwirtschaftet wurden. Das Leben wird immer teurer, dagegen dümpeln die Gehälter geradezu dahin. Das ist auf die Dauer gesehen mindestens genauso existenzgefährdent, wie seine Stelle mit der Zeit durch Mobbing zu verlieren.

Und was könnte jetzt jeder, egal ob Mobber oder Gemobbter, Arbeitgeber oder Arbeitnehmer, Arbeitsloser oder hilfsbedürftiger Harz-4-Empfänger, Hilfsarbeiter oder Facharbeiter, Zeitarbeiter oder Werksverträgler, Auszubildender oder Student, Politiker oder Lobbyisten usw. usw. usw...........dazu beitragen, um die von Dir geschilderte Situation (entweder kaputt gemobbt oder durch das ewige Absenken der Gehälter in den finanziellen Ruin geführt zu werden) zu ändern???

Kann hierfür jemand eine Antwort finden?