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Hallo zusammen,
ich sitze jetzt wie fast jede Nacht vor dem Computer und beschäftige mich mit dem Thema Mobbing. Ich bin seit 12 Jahren in einem Betrieb tätig und meine Chefin macht mich fertig. Als ich angefangen habe, hat sie mir 3 Jahre lang eingeredet dass ich die schlechteste MA aller Zeiten bin. Sie hat mir vorgeworfen als ich die Bauchgrippe hatte dass ich ausgegangen sei und gesoffen habe, sie hat mich gefragt ob ich nur so blöd tue oder ob ich es sei, sie hat behauptet alle MA mögen mich nicht usw.. Damals war ich noch sehr jung und habe es nicht geschafft was zu sagen. Als sich nach 3 Jahren die Situation beruhigt hat (weil jemand anderes zum Opfer wurde) ging es eine Zeitlang. Vor einem Jahr ungefähr habe ich so viel gearbeitete und Überstunden gemacht, dass ich nicht mehr schlafen konnte und fast zusammengebrochen bin. Als ich dann in den Krankenstand ging, rief sie mich am Tag 2 an, um halb 8 Uhr morgens um mir mitzuteilen dass sie mein Problem überhaupt nicht verstehe und dass noch eine MA ausgefallen sei da sie einen Bänderriss hat, aber diese trotz Bänderriss arbeiten kommen würde.. Aber warum ich nicht... Ich bin damals schon zu Hause gesessen wie ein Häufchen Elend und ging anschliessend nach einer Woche wieder zur Arbeit da ich wusste wenn ich es nicht mache, werde ich dafür bezahlen. Als ich dann zur Arbeit ging, und zu dieser Zeit hatten wir 2 neue MA die in die Arbeit ein gelernt werden musste, sagte sie zu mir: Ich werde dir alles getrennte Dienste einteilen denn sie hat sich informiert und mit meiner Krankheit (welche sie vorher nicht verstanden hat aber plötzlich schon) und ich brauche eine Struktur. Aber der Hintergedanke von ihr war die neuen wollen keine getrennten machen und dies war für sie eine perfekte Gelegenheit um jemanden einzuteilen. Ihr ging es einzig und allein um die Einteilung und nicht um meine Gesundheit.
Vor 8 Monaten gab es bei uns im Team einen Streit, da eine MA von unserer Chefin besonders hervorgehoben wurde. Diese Person ist nur zu 50% im Dienst und hat Narrenfreiheit. Wie unserer Chefin sagt sie ist die "Künstlerin" von uns. Also darf sie die Zeit welche sie im Dienst ist (und das ist nicht oft) machen was sie will. Ich arbeite in einem Altersheim und sie darf alles machen ausser bei den Heimbewohnern sich aufhalten da es ihr zu streng ist. Sie ist die einzige im Team welche keine getrennten machen muss und dies finden die anderen MA nicht in Ordnung. Zudem kommt sie Anfang des Monats immer mit einem Zettel mit den genauen Diensten wie sie das folgende Monat arbeiten kann und wann sie frei hat. Kurz sie macht sich den Dienstplan immer selbst, mit der Begründung dass sie 2 Kinder hat. Aber andere haben auch 2 Kinder sogar im selben Alter aber die müssen kommen wann die Chefin sagt. Also habe ich dieses Thema angesprochen und gesagt dass dies nicht in Ordnung sei dass sie die 18% Zulage bekommt aber eigentlich nie in der Pflege tätig ist. Das hätte ich wohl besser sein lassen. Denn seit diesem Moment ist alles aus. Sie hat zu uns allen gesagt; IHR WOLLT GERECHTIGKEIT???? DANN WERDE ICH EUCH DEN URLAUB NICHT MEHR GEBEN WANN IHR WOLLT ICH WERDE EUCH NICHTS MEHR GEBEN.... Einige i TEAM haben auch keine Fixstelle und denen drohte sie nicht direkt aber nebenbei dass sie sich aufpassen sollen das sie keine Fixstelle haben. Zudem war das alles bei einer Sitzung welche Protokolliert wurde und dieser Abschnitt der Sitzung wurde einfach vom Protokoll gelöscht. (gesetzlich Strafbar) Auch hat sie dieser MA eingeflösst was sie zu uns sagen soll wenn wir dieses Thema ansprechen, leider waren sie so blöd die Tür nicht zu schließen und einige MA konnten die Anweisungen genau hören. Sie macht mich psychisch fertig. Alles was ich bis dahin gemacht habe, war falsch... Ich war immer für die Fotos im Haus zuständig, als ich vor 3 Wochen vom Urlaub zurückgekommen bin hat sie das Fotoplakat vom Monat Juli angefertigt, anders als die anderen Plakate welche auch an der Wand befestigt sind. Als ich sagte dass die Schrift anders ist und die Grösse der Fotos, war die Antwort ihr Plakat ist viel schöner und übersichtlicher. Auch das Wochenprogramm war plötzlich anders geschrieben und zweisprachig. Als ich sie darauf ansprach warum wir jetzt auch alles auf italienisch schreiben (da sie extra zu mir gesagt hat ich soll es nur auf Deutsch schreiben) war die Antwort: Das hat sie nie gesagt da habe ich was falsch verstanden (und dies in so einen abschätzigen Ton zum Kotzen). Diese Woche war sie im Krankenstand, natürlich rief sie jeden Tag bei der Arbeit an (weil ohne sie funktioniert NICHTS, hat sie nach ihrem Urlaub gesagt). Die MA welche nie getrennte Dienste machen muss und "Narrenfreiheit" hat, geht es zur Zeit nicht gut weil ein Verwandter im Sterben liegt welcher ihr viel bedeutet. Zudem leidet sie oft an Panikattacken (hatte ich auch aber musste mit HB Ausflüge machen und bin fast gestorben) und seitdem muss sie zwar bei der Arbeit erscheinen aber brauch nichts mehr machen... Mir tut sie Leid da sie ja eigentlich nichts dafür kann. Und dann sage ich dies der Chefin und dann sagt sie zu mir: IHR GEHT ES PSYCHISCH NUR SO SCHLECHT WEIL WIR DAS VOR 8 MONATEN WEGEN DEN GETRENNTEN DIENSTEN USW GESAGT HABEN... Dann habe ich zu ihr gesagt dass dies überhaupt nicht stimme da ich mir ihr gesprochen habe. Laut Chefin stimmt das sehr wohl... Ich habe zur Zeit so einen Hass auf diese Frau bin aber auf die Arbeit angewiesen und finde keine neue... Was soll ich tun????????? Niemand getraut sich was zu sagen, alle haben Angst, niemand kommt mehr gern zu Arbeit.... Was soll ich tun? Ich war sogar bei der Gewerkschaft um mich zu erkundigen ob sie dies mit getrennten Diensten usw tun darf, auch die sagten zu mir ich sei im Recht.... Ich schlafe keine Nacht mehr durch.....
ich sitze jetzt wie fast jede Nacht vor dem Computer und beschäftige mich mit dem Thema Mobbing. Ich bin seit 12 Jahren in einem Betrieb tätig und meine Chefin macht mich fertig. Als ich angefangen habe, hat sie mir 3 Jahre lang eingeredet dass ich die schlechteste MA aller Zeiten bin. Sie hat mir vorgeworfen als ich die Bauchgrippe hatte dass ich ausgegangen sei und gesoffen habe, sie hat mich gefragt ob ich nur so blöd tue oder ob ich es sei, sie hat behauptet alle MA mögen mich nicht usw.. Damals war ich noch sehr jung und habe es nicht geschafft was zu sagen. Als sich nach 3 Jahren die Situation beruhigt hat (weil jemand anderes zum Opfer wurde) ging es eine Zeitlang. Vor einem Jahr ungefähr habe ich so viel gearbeitete und Überstunden gemacht, dass ich nicht mehr schlafen konnte und fast zusammengebrochen bin. Als ich dann in den Krankenstand ging, rief sie mich am Tag 2 an, um halb 8 Uhr morgens um mir mitzuteilen dass sie mein Problem überhaupt nicht verstehe und dass noch eine MA ausgefallen sei da sie einen Bänderriss hat, aber diese trotz Bänderriss arbeiten kommen würde.. Aber warum ich nicht... Ich bin damals schon zu Hause gesessen wie ein Häufchen Elend und ging anschliessend nach einer Woche wieder zur Arbeit da ich wusste wenn ich es nicht mache, werde ich dafür bezahlen. Als ich dann zur Arbeit ging, und zu dieser Zeit hatten wir 2 neue MA die in die Arbeit ein gelernt werden musste, sagte sie zu mir: Ich werde dir alles getrennte Dienste einteilen denn sie hat sich informiert und mit meiner Krankheit (welche sie vorher nicht verstanden hat aber plötzlich schon) und ich brauche eine Struktur. Aber der Hintergedanke von ihr war die neuen wollen keine getrennten machen und dies war für sie eine perfekte Gelegenheit um jemanden einzuteilen. Ihr ging es einzig und allein um die Einteilung und nicht um meine Gesundheit.
Vor 8 Monaten gab es bei uns im Team einen Streit, da eine MA von unserer Chefin besonders hervorgehoben wurde. Diese Person ist nur zu 50% im Dienst und hat Narrenfreiheit. Wie unserer Chefin sagt sie ist die "Künstlerin" von uns. Also darf sie die Zeit welche sie im Dienst ist (und das ist nicht oft) machen was sie will. Ich arbeite in einem Altersheim und sie darf alles machen ausser bei den Heimbewohnern sich aufhalten da es ihr zu streng ist. Sie ist die einzige im Team welche keine getrennten machen muss und dies finden die anderen MA nicht in Ordnung. Zudem kommt sie Anfang des Monats immer mit einem Zettel mit den genauen Diensten wie sie das folgende Monat arbeiten kann und wann sie frei hat. Kurz sie macht sich den Dienstplan immer selbst, mit der Begründung dass sie 2 Kinder hat. Aber andere haben auch 2 Kinder sogar im selben Alter aber die müssen kommen wann die Chefin sagt. Also habe ich dieses Thema angesprochen und gesagt dass dies nicht in Ordnung sei dass sie die 18% Zulage bekommt aber eigentlich nie in der Pflege tätig ist. Das hätte ich wohl besser sein lassen. Denn seit diesem Moment ist alles aus. Sie hat zu uns allen gesagt; IHR WOLLT GERECHTIGKEIT???? DANN WERDE ICH EUCH DEN URLAUB NICHT MEHR GEBEN WANN IHR WOLLT ICH WERDE EUCH NICHTS MEHR GEBEN.... Einige i TEAM haben auch keine Fixstelle und denen drohte sie nicht direkt aber nebenbei dass sie sich aufpassen sollen das sie keine Fixstelle haben. Zudem war das alles bei einer Sitzung welche Protokolliert wurde und dieser Abschnitt der Sitzung wurde einfach vom Protokoll gelöscht. (gesetzlich Strafbar) Auch hat sie dieser MA eingeflösst was sie zu uns sagen soll wenn wir dieses Thema ansprechen, leider waren sie so blöd die Tür nicht zu schließen und einige MA konnten die Anweisungen genau hören. Sie macht mich psychisch fertig. Alles was ich bis dahin gemacht habe, war falsch... Ich war immer für die Fotos im Haus zuständig, als ich vor 3 Wochen vom Urlaub zurückgekommen bin hat sie das Fotoplakat vom Monat Juli angefertigt, anders als die anderen Plakate welche auch an der Wand befestigt sind. Als ich sagte dass die Schrift anders ist und die Grösse der Fotos, war die Antwort ihr Plakat ist viel schöner und übersichtlicher. Auch das Wochenprogramm war plötzlich anders geschrieben und zweisprachig. Als ich sie darauf ansprach warum wir jetzt auch alles auf italienisch schreiben (da sie extra zu mir gesagt hat ich soll es nur auf Deutsch schreiben) war die Antwort: Das hat sie nie gesagt da habe ich was falsch verstanden (und dies in so einen abschätzigen Ton zum Kotzen). Diese Woche war sie im Krankenstand, natürlich rief sie jeden Tag bei der Arbeit an (weil ohne sie funktioniert NICHTS, hat sie nach ihrem Urlaub gesagt). Die MA welche nie getrennte Dienste machen muss und "Narrenfreiheit" hat, geht es zur Zeit nicht gut weil ein Verwandter im Sterben liegt welcher ihr viel bedeutet. Zudem leidet sie oft an Panikattacken (hatte ich auch aber musste mit HB Ausflüge machen und bin fast gestorben) und seitdem muss sie zwar bei der Arbeit erscheinen aber brauch nichts mehr machen... Mir tut sie Leid da sie ja eigentlich nichts dafür kann. Und dann sage ich dies der Chefin und dann sagt sie zu mir: IHR GEHT ES PSYCHISCH NUR SO SCHLECHT WEIL WIR DAS VOR 8 MONATEN WEGEN DEN GETRENNTEN DIENSTEN USW GESAGT HABEN... Dann habe ich zu ihr gesagt dass dies überhaupt nicht stimme da ich mir ihr gesprochen habe. Laut Chefin stimmt das sehr wohl... Ich habe zur Zeit so einen Hass auf diese Frau bin aber auf die Arbeit angewiesen und finde keine neue... Was soll ich tun????????? Niemand getraut sich was zu sagen, alle haben Angst, niemand kommt mehr gern zu Arbeit.... Was soll ich tun? Ich war sogar bei der Gewerkschaft um mich zu erkundigen ob sie dies mit getrennten Diensten usw tun darf, auch die sagten zu mir ich sei im Recht.... Ich schlafe keine Nacht mehr durch.....
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