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Guten Abend,
Ich bin neu hier und erhoffe mir hilfreiche Tipps.
Ich fange mal von Vorne an.
Seit Mitte Oktober bin ich in einem Recycling Unternehmen beschäftigt.
Anfangs lief noch Alles gut bis der Betrieb nach kurzer Zeit einen Mitarbeiter einstellte in meinem Alter der dort schon 3 mal gekündigt wurde.
Grund für seine Wiedereinstellung ist, dass er den Vorarbeiter auch Privat kennt und der ein gutes Wort für Ihn eingelegt hat.
Nun ließ der Ärger nicht lange auf sich warten und das Übel nahm seinen lauf.
Weil Ich diesem Mitarbeiter nicht passe fing es mit kleinen Sachen an. Anfangs stand ich viel am Band und musste es belegen. Dann fing er an mir weiß machen zu wollen das er mir jeden Tag erklären müsse wir man das richtig macht obwohl ich dies wusste und auch so ausgeführt habe.
Daraufhin redete er mich beim Vorarbeiter schlecht (der sich auf die Seite dieses Mitarbeiters stellt, da Sie sich Privat kennen).
Des weiteren war die Auflage für die Stelle, dass ich einen Staplerschein machen sollte, den ich auch hatte, nur man ließ mich bis Heute nie Fahren um mir selbst neues Material zu holen. Frug ich diesen Mitarbeiter höfflich danach ob er mir neues bringen könnte, fing er an sich auf zu spielen und zu meinen, dass ich Ihnen dumm angemacht habe. Natürlich ließ ich mir dies nicht gefallen und machte Ihm klar, dass er sich nicht so aufspielen müsste und die Faust zu zeigen. Natürlich widerholten sich solche Vorfälle immer Öfter und bedrohte mich auch mit Gegenständen. Daraufhin beschwerte ich mich bei der Büroangestellten und dem Vorarbeiter und weißte Sie daraufhin, dass es Mobbing ist, doch der Vorarbeiter sagte nein und mit einer Entschuldigung war es getan. Auch danach hörten diese Attacken nicht auf und auch der Vorarbeiter stellte sich immer mehr gegen mich.
Dieser Mitarbeiter von dem die rede ist, ist mein Hauptansprechpartner wenn ich neue Materialien brauche, doch dieser ist entweder oft draußen rauchen oder mit dem Handy beschäftigt. Das Band kann ich natürlich nicht allein lassen um Ihn zu suchen.
Vor kurzem Verfasste ich einen Beschwerde Brief an den Chef der selten im Hause ist in dem ich mich über diesen Mitarbeiter Beschwerte und auch rein schrieb, dass das Gespräch mit der Büroangestellten und dem Vorabeiter zu keinem Ergebnis führte und Hilfe von Ihm erhoffte, da es in meinen Augen Starkes Mobbing ist.
Nun ist es noch extremer, der Vorarbeiter meidet mich nur weil sein Name viel und meint ich würde nur Unruhe stiften. muss ich mir denn sowas gefallen lassen?
Nun ist der Arbeitstag wie folgt für mich:
Wenn ich guten morgen sagen will wird nur mit der Hand weg gezeigt und ich kann schauen was ich mache. Mittlerweile spar ich mir dies und geh zum Rollen schneiden, was ich zur zeit machen muss. Nun der Habe. Mir wird noch nicht einmal die rollen rein gebracht und auf die die schneid Maschine mit dem Stapler gelegt. Die lassen mich die rollen rein rollen lassen von draußen und ich kann Sie dann per Hand drauf heben nach einander von jeder Seite (können schon mal bis zu 100 KG wiegen . Maschine vom Boden aus gesehen ca. 20cm hoch) Mittlerweile habe ich schon eine sehnen Scheid Entzündung am rechten Ellenbogen welche ich schon mit spritzen und Therapie behandeln lassen habe und nun alles mit dem anderen arm soweit wie möglich versuche. Der Arzt möchte das ich arbeiten gehe und den arm etwas belaste damit die Therapie anschlägt.
Dazu kommt die Firma bekommt Zuschüsse vom Arbeitsamt und ich muss mir so etwas bieten lassen?
Eine Rechtschutz habe ich leider nicht, aber mache demnächst eine, aber diese mir nichts nützt mehr, da vor Ereignisse nicht beaufsichtigt werden. Wie kann ich mich also zu wer setzen? mir wurde von der büroangestellt letztens noch am Kopf geknallt das ich kündigen sollte wenn es mir nicht passt. die tuen sich zusammen und ich bin der dumme, Selbst kündigen tue ich nicht da es sonst eine sperre gibt.
Hoffe Bekomme hilfreiche Tipps da jeder Tag eine Qual ist
Ich bin neu hier und erhoffe mir hilfreiche Tipps.
Ich fange mal von Vorne an.
Seit Mitte Oktober bin ich in einem Recycling Unternehmen beschäftigt.
Anfangs lief noch Alles gut bis der Betrieb nach kurzer Zeit einen Mitarbeiter einstellte in meinem Alter der dort schon 3 mal gekündigt wurde.
Grund für seine Wiedereinstellung ist, dass er den Vorarbeiter auch Privat kennt und der ein gutes Wort für Ihn eingelegt hat.
Nun ließ der Ärger nicht lange auf sich warten und das Übel nahm seinen lauf.
Weil Ich diesem Mitarbeiter nicht passe fing es mit kleinen Sachen an. Anfangs stand ich viel am Band und musste es belegen. Dann fing er an mir weiß machen zu wollen das er mir jeden Tag erklären müsse wir man das richtig macht obwohl ich dies wusste und auch so ausgeführt habe.
Daraufhin redete er mich beim Vorarbeiter schlecht (der sich auf die Seite dieses Mitarbeiters stellt, da Sie sich Privat kennen).
Des weiteren war die Auflage für die Stelle, dass ich einen Staplerschein machen sollte, den ich auch hatte, nur man ließ mich bis Heute nie Fahren um mir selbst neues Material zu holen. Frug ich diesen Mitarbeiter höfflich danach ob er mir neues bringen könnte, fing er an sich auf zu spielen und zu meinen, dass ich Ihnen dumm angemacht habe. Natürlich ließ ich mir dies nicht gefallen und machte Ihm klar, dass er sich nicht so aufspielen müsste und die Faust zu zeigen. Natürlich widerholten sich solche Vorfälle immer Öfter und bedrohte mich auch mit Gegenständen. Daraufhin beschwerte ich mich bei der Büroangestellten und dem Vorarbeiter und weißte Sie daraufhin, dass es Mobbing ist, doch der Vorarbeiter sagte nein und mit einer Entschuldigung war es getan. Auch danach hörten diese Attacken nicht auf und auch der Vorarbeiter stellte sich immer mehr gegen mich.
Dieser Mitarbeiter von dem die rede ist, ist mein Hauptansprechpartner wenn ich neue Materialien brauche, doch dieser ist entweder oft draußen rauchen oder mit dem Handy beschäftigt. Das Band kann ich natürlich nicht allein lassen um Ihn zu suchen.
Vor kurzem Verfasste ich einen Beschwerde Brief an den Chef der selten im Hause ist in dem ich mich über diesen Mitarbeiter Beschwerte und auch rein schrieb, dass das Gespräch mit der Büroangestellten und dem Vorabeiter zu keinem Ergebnis führte und Hilfe von Ihm erhoffte, da es in meinen Augen Starkes Mobbing ist.
Nun ist es noch extremer, der Vorarbeiter meidet mich nur weil sein Name viel und meint ich würde nur Unruhe stiften. muss ich mir denn sowas gefallen lassen?
Nun ist der Arbeitstag wie folgt für mich:
Wenn ich guten morgen sagen will wird nur mit der Hand weg gezeigt und ich kann schauen was ich mache. Mittlerweile spar ich mir dies und geh zum Rollen schneiden, was ich zur zeit machen muss. Nun der Habe. Mir wird noch nicht einmal die rollen rein gebracht und auf die die schneid Maschine mit dem Stapler gelegt. Die lassen mich die rollen rein rollen lassen von draußen und ich kann Sie dann per Hand drauf heben nach einander von jeder Seite (können schon mal bis zu 100 KG wiegen . Maschine vom Boden aus gesehen ca. 20cm hoch) Mittlerweile habe ich schon eine sehnen Scheid Entzündung am rechten Ellenbogen welche ich schon mit spritzen und Therapie behandeln lassen habe und nun alles mit dem anderen arm soweit wie möglich versuche. Der Arzt möchte das ich arbeiten gehe und den arm etwas belaste damit die Therapie anschlägt.
Dazu kommt die Firma bekommt Zuschüsse vom Arbeitsamt und ich muss mir so etwas bieten lassen?
Eine Rechtschutz habe ich leider nicht, aber mache demnächst eine, aber diese mir nichts nützt mehr, da vor Ereignisse nicht beaufsichtigt werden. Wie kann ich mich also zu wer setzen? mir wurde von der büroangestellt letztens noch am Kopf geknallt das ich kündigen sollte wenn es mir nicht passt. die tuen sich zusammen und ich bin der dumme, Selbst kündigen tue ich nicht da es sonst eine sperre gibt.
Hoffe Bekomme hilfreiche Tipps da jeder Tag eine Qual ist
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