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Muss ich leider auch immer wieder feststellen! Gerade als Mitarbeiter, der lange im Unternehmen ist und sich von 0 auf 100 hochgearbeitet hat (ohne Vitamin B, Parteibuch oder Couch) ist man immer wieder Mittelpunkt der Neid Gesellschaft.
Aber wenn es um Erreichbarkeit, Kompetenz, Verantwortung, 60-Stunden-Wochen geht, dann sind es genau diese Herrschaften, die sich davor drücken.
Keine Frage, es gibt auch hier sehr viel Ungerechtigkeit, aber am besten man wehrt sich mit entsprechender Arbeitsleistung und wenn es nicht hilft, dann eben mit Arbeitgeberwechsel!
Besondere Zeitgenossen sind die Jungakademiker, die gerade von der Uni kommen, außer Theorie nicht viel einbringen, sich aber darüber mokieren, dass sie so wenig verdienen.
Da wird man als älterer Mitarbeiter, der auch mal mit Anfangsgehältern das Auslangen finden musste, immer wieder mit Neid, Wut und Hass konfrontiert.
Mein Hobby ist das Reisen, rund um die Welt. Man glaubt gar nicht, wie viel Neid das verursacht. "Das könnte ich mir nicht leisten, du musst aber viel verdienen, wie kannst dir das leisten...."
Dabei ist alles nur eine Frage von Prioritäten!
Aber wenn es um Erreichbarkeit, Kompetenz, Verantwortung, 60-Stunden-Wochen geht, dann sind es genau diese Herrschaften, die sich davor drücken.
Keine Frage, es gibt auch hier sehr viel Ungerechtigkeit, aber am besten man wehrt sich mit entsprechender Arbeitsleistung und wenn es nicht hilft, dann eben mit Arbeitgeberwechsel!
Besondere Zeitgenossen sind die Jungakademiker, die gerade von der Uni kommen, außer Theorie nicht viel einbringen, sich aber darüber mokieren, dass sie so wenig verdienen.
Da wird man als älterer Mitarbeiter, der auch mal mit Anfangsgehältern das Auslangen finden musste, immer wieder mit Neid, Wut und Hass konfrontiert.
Mein Hobby ist das Reisen, rund um die Welt. Man glaubt gar nicht, wie viel Neid das verursacht. "Das könnte ich mir nicht leisten, du musst aber viel verdienen, wie kannst dir das leisten...."
Dabei ist alles nur eine Frage von Prioritäten!
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