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Mobbing, das die Jobsuche blockiert
Ich bin in der IT-Branche im Änderungsmanagement tätig. Dabei muss ich aufzeigen, welche positiven Veränderungen erforderlich sind, um die Auswirkungen auf das Geschäft zu erreichen. Ich habe den Eindruck, dass Ausländer, die in dieser Hinsicht zu kritisch sind, bei den IT-Unternehmen einen "schlechten Ruf" haben und am Ende nicht mehr eingestellt werden. Es scheint, dass die einzige Möglichkeit darin besteht, Deutschland zu verlassen und im Ausland nach einem Job zu suchen.
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Manche Länder bilden ihre Computerspezialisten gut aus. Die Leute die aus diesen Ländern kommen haben dementsprechend einen guten Ruf, z. B. Indien.
Andere müssen sich ihren guten Ruf erst erarbeiten. Das ist zweifellos nervig und ungerecht. Nur, im Ausland ist es auch nicht besser.
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