AW: Nur eine Kollegin macht mir/uns das Leben schwer, aber keiner will/kann was dageg

Habe eine PN geschickt.

AW: Nur eine Kollegin macht mir/uns das Leben schwer, aber keiner will/kann was dageg

Mein Rat wäre ebenfalls, genau Tagebuch zu führen, um so wirklich Fakten sammeln zu können.
Da es mehrere Kolleginnen betrifft, die darunter leiden - zusammenschließen und die Tagebuchnotizen gegenseitig abzeichnen lassen.

Dann recherchieren, ob die Firma nicht doch einen Mobbingbeauftragten habt. Gerade im medizinischen Bereich, ist das oft der Fall. Ich kenne das von großen Kliniken, die Mobbingbeauftragte haben (müssen). Das wäre eine weitere Anlaufstation, sofern der Betriebsrat Augen und Ohren schließt.

Allerdings kann auch der Betriebsrat nicht den Kopf in den Sand stecken, wenn die Fakten und "gesammelten...

Guten Tag,

ich habe diese Zeilen bereits schon unter einem anderen Thema verfasst, habe dann allerdings später gesehen, dass es ja eine extra Rubrik für Anregungen und mögliche Hilfen gibt. Deshalb also nochmals an dieser Stelle ein paar Worte zu mir.

Ich bin ausgebildete ILP-Fachtherapeutin und Coach. ILP heißt Integrierte Lösungsorientierte Psychologie/Psychotherapie, das heißt, ich arbeite ausschließlich mit Lösungsorientierten Kurzzeittherapieformen, die sich bereits erfolgreich auch auf dem Gebiet des Mobbing bewährt haben.
Da diese Verfahren nicht nur hochwirksam und tiefgreifend sind, sondern auch nachhaltig wirken, wird in den Sitzungen der Grundstein dafür gelegt, sich ein entsprechendes Rüstzeug...

Hilfreiche Therapieformen.

Guten Tag,

ich bin ausgebildete ILP-Fachtherapeutin und Coach. ILP heißt Integrierte Lösungsorientierte Psychologie/Psychotherapie, das heißt, ich arbeite ausschließlich mit Lösungsorientierten Kurzzeittherapieformen, die sich bereits erfolgreich auch auf dem Gebiet des Mobbing bewährt haben.
Da diese Verfahren nicht nur hochwirksam und tiefgreifend sind, sondern auch nachhaltig wirken, wird in den Sitzungen der Grundstein dafür gelegt, sich ein entsprechendes Rüstzeug für die Zukunft anzuschaffen, um so neuen eventuellen Mobbing-Situationen künftig gestärkt und souveräner entgegentreten zu können.

Diese Methoden sind mittlerweile wissenschaftlich anerkannt, da die...