Hey.
Dan ist es wohl kein Einzelschicksal das Teilzeitkräfte so ausgenutzt werden.
Anders kan ich es nicht nennen im Betrieb wird es flexibel genannt.
In meinen Arbeitsvertrag steht tatsächlich so eine Klausel bezüglich Mehrarbeit aber nicht vieviel!
Besagt diese Klausel das die das unbegrenzt durchführen können?Monate lang wie der er jetzt schon tut?
Wäre es eine Arbeitsverweigerung wenn ich einfach mal an einen Tag sage nein?Möchte den kein Grund geben mich zu kündigen.Darauf wartet er doch.Blicke da nicht durch.LG

Hallo
Ich weiss nicht weiter daher meine Frage ist das Mobbing?
Ich bin als Teilzeitkraft in einer Firma eingstellt aber muss Vollzeit arbeiten werde nicht gefragt es ist einfach eine Selbverständlichkeit für meinen Vorgesetzten.Monatelang auf das Jahr gesehn ist es 1Woche ohne Überstundenzwang.
Selbst wenn ich in der Woche einen Termin habe werde ich mit Ausreden warum das nicht geht abgespeist Thema erledigt.
An Feiertagen wird zwa gefragt aber immer mit einer Drohung dabei .
Zwang und Drohungen sind dort mein Alltag.
Da es eine grosse Firma ist mit verschiedenen Abteilungen habe ich um eine Versetzung gebeten wurde verhindert.
Ich weiss das dort die Teilzeitmitarbeiter...