Hallo Leute,
habe ein Problem und hoffe ihr könnt mir ein wenig weiterhelfen.

Ich arbeite als Verkäuferin in Teilzeit (100 Std./mtl) in einer Filiale einer Großkette.

Meine Filialleiterin und Vorgesetzte ist im Betriebsrat.

Monatlich arbeite ich tatsächlich zwischen 160 und 200 Std. im Schichtbetrieb

1. Frage: Muss ich nicht als Vollzeit übernommen werden ?

Urlaub und Krankenschein wird nur mit 100 Std. mtl. vergütet.

Ich arbeite teilweise 11 Tage am Stück ohne freien Tag da wir auch Sonntags geöffnet haben.

2. Frage: Ist das erlaubt ?

Die 11 Std. Ruhezeit zwischen Spätschicht und Frühschicht werden ebenfalls nicht eingehalten, Schichtwechsel...