Hallo,
ich brauche eure ehrliche Meinung und ein paar Tips.
Ich bin seit 2003 bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechtes angestellt.
Seit 2009 habe ich einen GdB von 30. Die Ursachen für die Erkrankungen (Hörsturz daraus folgend Tinnitus, teilweise Niereninsuffizienz, Depression) sind verbunden mit meiner privaten Situation. Meiner erste Frau ist 2001 an Brustkrebs erkrankt, hat 2008 Metastasen bekommen und ist im April 2009 erlöst worden. 2009 war ich ich bis zum Juni krankgeschrieben und habe in dieser Zeit einen neuen Vorgesetzten bekommen.
Noch in der stufenweisen Wiedereingliederung begannen Sticheleien und persönliche Angriffe. So wurde ich als Person mit Helfersndrom und psychisch krank öffentlich von meinem...

Mich würde interessieren, auf welche Weise Ihr Mobbing im Betrieb, der dazu veranlasst zu kündigen, bisher nach eigener Erfahrung nachweisen konntet, zB gegenüber dem Arbeitsamt
oder um in schlimmen Fällen Anzeige zu erstatten.
Genügt ein Tagebuch ? Braucht es die Aussage von Kollegen, evtl. schriftlich ?
Was ist wenn das Mobbing unter vier Augen nur mündlich stattfindet ? Hat jemand Erfahrung mit der Aufzeichnung von Gesprächen, zB. mit einem Diktiergerät und ist das ein Beweismittel ?

vielen Dank für Eure Erfahrungsberichte.