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Hallo,
ich habe seit dem 01.03. einen neuen Job. Das Team arbeitet seit 15 Jahren zusammen. Die Chefin allerdings ist ebenfalls neu. Sie ist energisch,
ehrgeizig und unglaublich penibel. Soweit so gut. Ich wurde ohne Einarbeitung ins "kalte Wasser " geworfen und musste sehen, wie ich klar komme.
Eigentlich war ich auch zufrieden mit mir, bis die Chefin nach 4 Tagen ( vier !!!) anfing rumzunörgeln. Angeblich wäre ich zu langsam......
Das mag sogar stimmen, aber was erwartet sie ? Damit nicht genug. Jeden Tag reibt sie mir -vor dem gesamten Team-in einem total ätzenden Ton
Fehler unter die Nase. Ja, mir unterlaufen z.T. unnötige Fehler- aber durch diesen Stress wird es auch nicht besser. Auf ihren Ton angesprochen meinte sie,
dass sie so klar und deutlich reden würde. Zudem würde sie niemanden in Watte packen. Und Mitleid wäre für sie ein Fremdwort. Sie ist nicht einmal bereit,
mir gegenüber ( ich bin ihre Stellvertretung ) etwas diskreter vorzugehen. Sie würde alle gleich behandeln......
Das stimmt aber nicht. Ich habe mitbekommen, wie sie mit einer Kollegin über meine " schwachen Leistungen " getratscht hat.....
Dieser ganze Mist bereits nach knapp 2 Wochen......Ich glaube nicht, dass es um meine Leistung geht.
Was meint ihr ?
ich habe seit dem 01.03. einen neuen Job. Das Team arbeitet seit 15 Jahren zusammen. Die Chefin allerdings ist ebenfalls neu. Sie ist energisch,
ehrgeizig und unglaublich penibel. Soweit so gut. Ich wurde ohne Einarbeitung ins "kalte Wasser " geworfen und musste sehen, wie ich klar komme.
Eigentlich war ich auch zufrieden mit mir, bis die Chefin nach 4 Tagen ( vier !!!) anfing rumzunörgeln. Angeblich wäre ich zu langsam......
Das mag sogar stimmen, aber was erwartet sie ? Damit nicht genug. Jeden Tag reibt sie mir -vor dem gesamten Team-in einem total ätzenden Ton
Fehler unter die Nase. Ja, mir unterlaufen z.T. unnötige Fehler- aber durch diesen Stress wird es auch nicht besser. Auf ihren Ton angesprochen meinte sie,
dass sie so klar und deutlich reden würde. Zudem würde sie niemanden in Watte packen. Und Mitleid wäre für sie ein Fremdwort. Sie ist nicht einmal bereit,
mir gegenüber ( ich bin ihre Stellvertretung ) etwas diskreter vorzugehen. Sie würde alle gleich behandeln......
Das stimmt aber nicht. Ich habe mitbekommen, wie sie mit einer Kollegin über meine " schwachen Leistungen " getratscht hat.....
Dieser ganze Mist bereits nach knapp 2 Wochen......Ich glaube nicht, dass es um meine Leistung geht.
Was meint ihr ?
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