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hallo liebe mitstreiter, habe dieses forum gefunden und dachte ich gebe meine geschichte auch mal zum besten. zum einen, weil ich finde, man sollte sich nicht fertig machen lassen, zum zweiten wenn man weiss warum...haben die mobber mal ganz smart die ar.....karte gezogen!
also:
ich arbeite für einen sehr grossen konzern (bitte entschuldigt aber ich werde den namen nicht nennen). hier muss jeder mitarbeiter zusehen wie er seinen arsch an die wand bekommt. nach aussen hin wird auch noch gesagt: WIR SIND GEGEN MOBBING....aha.....
ich habe in 2006 eine neue chefin bekommen. vorher 7 jahre lang den gleichen chef, der, als sie dann kam, ne stufe niedriger gesetzt wurde.
mobbing-opfer lasst euch sagen: auch mobber machen fehler, ihr müsst sie nur erkennen.
gut, es war dann schnell klar, was die frau macht, was sie für ein ziel verfolgt, welche strategien sie anwendet und was sie damit bezwecken will.
zunächst die frage WARUM MOBBT SIE?
ganz einfach:
- mobber haben meistens nen minderwertigkeitskomplex, sprich ein problem mit sich selber,
- haben angst, dass der mitarbeiter schlauer ist als sie selbst (kann vorkommen, respektive bilden die sich das aufgrund ihres minderwertigkeitskomplexes ein)--> glauben, dass der mitarbeiter einen wissensvorsprung haben könnte und und und...ich denke, dass sich alle hier schon mal darüber belesen haben oder? ich tat es jedenfalls.
STRATEGIEN, um dich weich zu klopfen:
- dir die wörter im munde umdrehen
- dir keine infos mehr geben
- lügen und gerüchte verbreiten
- am liebsten freitags anrufen, um dir das wochenende zu vermiesen, um hiobsbotschafen zu verteilen
ZIEL ist ganz klar:
du sollst freiwillig gehen. freiwillig deshalb, weil sonst müsste dir die firma eine abfindung zahlen...tz tz das geht ja nun wirklich nicht oder....?
ABER was ist wenn du nicht gehst hm? na gut dann schreiben wir doch mal eine abmahnung. ha 7 jahre lang arbeitest du super und dann kommt tante trude an und auf einmal hast du dich innerhalb kürzester zeit um 180 grad gewendet??? na klar....
so unser gf hat sich von der einlullern lassen. völlig geil, hat alle meine beschwerden von mir über sie an sie weitergeleitet, damit er das klären kann.
betriebsrat leider parteiisch. oh ich muss noch dazu sagen: ich bin berlinerin und wir haben es mir mit sachsen zu tun....es herrscht hier ein kleinkrieg meine lieben.....osten und westen? ja auf einmal ist es wieder da...hinzu kommt, dass die sich auch noch als die besten schönsten und tollsten hinstellen und wir berliner können gar nichts...die haben so eine grosse klappe, das könnt ihr euch nicht vorstellen.....wenn da dann nur nicht die fehler wären....
ich schweife ab, sorry....
also: auch ein mobber macht fehler ganz klar, ihr fehler war, mir eine abmahnung zu erteilen, die völlig unbegründet war--> da hat sie auch freitag angerufen: hallo, sie bekommen eine abmahnung und wenn sich das und das nicht ändert, die 2. gleich hinterher....genau....da bei mir ja nun alles nichts geholfen hatte (ansprache bei gf, betriebsrat) bin ich zum anwalt gegangen, respektive hatte ich den schon als die abmahnung kam....ha ha!!!! ich hatte dann nur zuckersüss geantwortet: na dann machen sie mal, ich verspreche ihnen damit kommen sie nicht durch!!!
ach herrje die firma stand kopf, als ich zum anwalt ging und der das erste ding losgelassen hat.....die is zum anwalt gegangen...
na und was sie mir nicht alles erzählen wollten....
auf einmal kamen menschen auf mich zu, die mit der sache gar nichts zu tun hatten, waren auf einmal meine ansprechpartner....nachtigall ick hör dir trapsen, dachte ich mir!!!! traue keinem unter 100 und keinem über 100!!!
dann kam ich muss aber meinen anwalt zurückziehen, wenn man mir helfen soll. na sicherlich nicht!!!!
was ich euch sagen will meine lieben opfer:
1. wenn der mobber merkt, dass ihr vor lauter angst und labilität unter der teppichkante langlauft, ihr euch krankschreiben lasst oder man es euch förmlich ansieht, dass der mobber es geschafft hat, euch fertig zu machen. dann habt ihr verloren!!! das ist doch das gefundene fressen für so einen menschen....frei nach dem motto: yeah yeah ich bin ihm/ihr überlegen also mach ich doch mal fröhlich und munter weiter.
2. aus eigener erfahrung sage ich euch auch: persönliche ansprachen an den mobber direkt bringen nichts. also lasst es sein. kommt nicht auf die idee zu fragen: warum tust du mir das an. das findet der mobber eher noch komisch.
3. ich empfehle: WERT EUCH. geht zum anwalt, redet mit dem vorgesetzen, mit dem betriebsrat (beachte: der muss neutral sein, ansonsten hat er seine position verfehlt). aber: ihr müsst wissen was ihr wollt. handelt es sich um nur 1 person die mobbt, finde ich nicht, dass ihr gleich gehen müsst. ich bin auch immer noch im konzern ;-) und ich sage einfach: nen kündigungsgrund habt ihr nicht und freiwillig geh ich auch nicht. hallo? bin jung und brauche das geld!!!
4. das beste zum schluss!!! ZEIGE DEINEM ANGREIFER NIEMALS NICHT DASS DU ANGST HAST ODER ER DER GEWINNER IST UND SCHON GAR NICHT IN EINEM MOBBINGFALL!!! IMMER LÄCHELN. ja herr, nein herr...wenn das ihre meinung ist.
ach ja auch ganz wichtig: gar nicht auf komische gespräche einlassen. machen die mobber auch gerne: personalgespräche führen. egal was die sagen: ja wenn sie meinen, aha wenn das ihre meinung ist....oder verweigern...das müsst ihr nicht machen. keinesfalls auf eine diskussion einlassen, ggf. nur gespräch mit vertrautem zeugen führen oder mit dem anwalt!
also liebe mitstreiter denkt drüber nach und ich wünsche euch viel glück!!!!
also:
ich arbeite für einen sehr grossen konzern (bitte entschuldigt aber ich werde den namen nicht nennen). hier muss jeder mitarbeiter zusehen wie er seinen arsch an die wand bekommt. nach aussen hin wird auch noch gesagt: WIR SIND GEGEN MOBBING....aha.....
ich habe in 2006 eine neue chefin bekommen. vorher 7 jahre lang den gleichen chef, der, als sie dann kam, ne stufe niedriger gesetzt wurde.
mobbing-opfer lasst euch sagen: auch mobber machen fehler, ihr müsst sie nur erkennen.
gut, es war dann schnell klar, was die frau macht, was sie für ein ziel verfolgt, welche strategien sie anwendet und was sie damit bezwecken will.
zunächst die frage WARUM MOBBT SIE?
ganz einfach:
- mobber haben meistens nen minderwertigkeitskomplex, sprich ein problem mit sich selber,
- haben angst, dass der mitarbeiter schlauer ist als sie selbst (kann vorkommen, respektive bilden die sich das aufgrund ihres minderwertigkeitskomplexes ein)--> glauben, dass der mitarbeiter einen wissensvorsprung haben könnte und und und...ich denke, dass sich alle hier schon mal darüber belesen haben oder? ich tat es jedenfalls.
STRATEGIEN, um dich weich zu klopfen:
- dir die wörter im munde umdrehen
- dir keine infos mehr geben
- lügen und gerüchte verbreiten
- am liebsten freitags anrufen, um dir das wochenende zu vermiesen, um hiobsbotschafen zu verteilen
ZIEL ist ganz klar:
du sollst freiwillig gehen. freiwillig deshalb, weil sonst müsste dir die firma eine abfindung zahlen...tz tz das geht ja nun wirklich nicht oder....?
ABER was ist wenn du nicht gehst hm? na gut dann schreiben wir doch mal eine abmahnung. ha 7 jahre lang arbeitest du super und dann kommt tante trude an und auf einmal hast du dich innerhalb kürzester zeit um 180 grad gewendet??? na klar....
so unser gf hat sich von der einlullern lassen. völlig geil, hat alle meine beschwerden von mir über sie an sie weitergeleitet, damit er das klären kann.
betriebsrat leider parteiisch. oh ich muss noch dazu sagen: ich bin berlinerin und wir haben es mir mit sachsen zu tun....es herrscht hier ein kleinkrieg meine lieben.....osten und westen? ja auf einmal ist es wieder da...hinzu kommt, dass die sich auch noch als die besten schönsten und tollsten hinstellen und wir berliner können gar nichts...die haben so eine grosse klappe, das könnt ihr euch nicht vorstellen.....wenn da dann nur nicht die fehler wären....
ich schweife ab, sorry....
also: auch ein mobber macht fehler ganz klar, ihr fehler war, mir eine abmahnung zu erteilen, die völlig unbegründet war--> da hat sie auch freitag angerufen: hallo, sie bekommen eine abmahnung und wenn sich das und das nicht ändert, die 2. gleich hinterher....genau....da bei mir ja nun alles nichts geholfen hatte (ansprache bei gf, betriebsrat) bin ich zum anwalt gegangen, respektive hatte ich den schon als die abmahnung kam....ha ha!!!! ich hatte dann nur zuckersüss geantwortet: na dann machen sie mal, ich verspreche ihnen damit kommen sie nicht durch!!!
ach herrje die firma stand kopf, als ich zum anwalt ging und der das erste ding losgelassen hat.....die is zum anwalt gegangen...
na und was sie mir nicht alles erzählen wollten....
auf einmal kamen menschen auf mich zu, die mit der sache gar nichts zu tun hatten, waren auf einmal meine ansprechpartner....nachtigall ick hör dir trapsen, dachte ich mir!!!! traue keinem unter 100 und keinem über 100!!!
dann kam ich muss aber meinen anwalt zurückziehen, wenn man mir helfen soll. na sicherlich nicht!!!!
was ich euch sagen will meine lieben opfer:
1. wenn der mobber merkt, dass ihr vor lauter angst und labilität unter der teppichkante langlauft, ihr euch krankschreiben lasst oder man es euch förmlich ansieht, dass der mobber es geschafft hat, euch fertig zu machen. dann habt ihr verloren!!! das ist doch das gefundene fressen für so einen menschen....frei nach dem motto: yeah yeah ich bin ihm/ihr überlegen also mach ich doch mal fröhlich und munter weiter.
2. aus eigener erfahrung sage ich euch auch: persönliche ansprachen an den mobber direkt bringen nichts. also lasst es sein. kommt nicht auf die idee zu fragen: warum tust du mir das an. das findet der mobber eher noch komisch.
3. ich empfehle: WERT EUCH. geht zum anwalt, redet mit dem vorgesetzen, mit dem betriebsrat (beachte: der muss neutral sein, ansonsten hat er seine position verfehlt). aber: ihr müsst wissen was ihr wollt. handelt es sich um nur 1 person die mobbt, finde ich nicht, dass ihr gleich gehen müsst. ich bin auch immer noch im konzern ;-) und ich sage einfach: nen kündigungsgrund habt ihr nicht und freiwillig geh ich auch nicht. hallo? bin jung und brauche das geld!!!
4. das beste zum schluss!!! ZEIGE DEINEM ANGREIFER NIEMALS NICHT DASS DU ANGST HAST ODER ER DER GEWINNER IST UND SCHON GAR NICHT IN EINEM MOBBINGFALL!!! IMMER LÄCHELN. ja herr, nein herr...wenn das ihre meinung ist.
ach ja auch ganz wichtig: gar nicht auf komische gespräche einlassen. machen die mobber auch gerne: personalgespräche führen. egal was die sagen: ja wenn sie meinen, aha wenn das ihre meinung ist....oder verweigern...das müsst ihr nicht machen. keinesfalls auf eine diskussion einlassen, ggf. nur gespräch mit vertrautem zeugen führen oder mit dem anwalt!
also liebe mitstreiter denkt drüber nach und ich wünsche euch viel glück!!!!
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