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AW: Hart aber fair, Thema: Mobbing am Arbeitsplatz.
Kommt drauf, wie weit es getrieben wird, mit dem "hineinpassen". Es gibt halt Leute, die haben Charakter, die machen auch gerne einen Schnack, haben Humor, aber über Bildzeitungsthemen können die nicht reden. Ich bin so einer.
Jemand auszugrenzen, weil einem das stört, ist meiner Meinung nach Mobbing. Ich nehme die Leute, wie sie sind und kann eigentlich mit den meisten Leuten gut Kirschen essen. Ich bin aber auch niemand, der übertrieben freundlich um jemanden herumschlawienert.
Es ist nichts dagegen einzuwenden, wenn man jemanden draußen haben möchte, der z. B. alle Leute immer nur anmault und Kollegen mit seiner Art Humor tritzt, z. B. indem er fragt, wie oft man wichse. Solche Leute kenne ich und ich würde so einen achtkant rauswerfen, wenn das einen seiner Kollegen fragt. Zumindest eine Abmahnung dürfte arbeitsrechtlich möglich sein. Das ist der offizielle Weg, der innoffizielle ist Mobbing und den lehne ich auch in diesem Falle ab.
Kommt drauf, wie weit es getrieben wird, mit dem "hineinpassen". Es gibt halt Leute, die haben Charakter, die machen auch gerne einen Schnack, haben Humor, aber über Bildzeitungsthemen können die nicht reden. Ich bin so einer.
Jemand auszugrenzen, weil einem das stört, ist meiner Meinung nach Mobbing. Ich nehme die Leute, wie sie sind und kann eigentlich mit den meisten Leuten gut Kirschen essen. Ich bin aber auch niemand, der übertrieben freundlich um jemanden herumschlawienert.
Es ist nichts dagegen einzuwenden, wenn man jemanden draußen haben möchte, der z. B. alle Leute immer nur anmault und Kollegen mit seiner Art Humor tritzt, z. B. indem er fragt, wie oft man wichse. Solche Leute kenne ich und ich würde so einen achtkant rauswerfen, wenn das einen seiner Kollegen fragt. Zumindest eine Abmahnung dürfte arbeitsrechtlich möglich sein. Das ist der offizielle Weg, der innoffizielle ist Mobbing und den lehne ich auch in diesem Falle ab.
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