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Es ist lange her, dass ich hier war und ich hatte gehofft irgendwann was Positives zu berichten – ist nun nicht mehr der Fall. Nach Jahre langen Mobbing und Bossing ist es nun so weit – ich stehe am Ende meines Weges. Gerade wegen meines fachlichen Know-hows und meine intensive Liebe zu meinem Job an einer elitären Hochschule, trennen sich bald die Wege. Das Team, der allgemein als nicht fähig gilt und bekannt dafür ist, hat vorläufig gesiegt oder vielleicht auch verloren – wahrscheinlich muss man die Perspektive hier wechseln. Mobbing war schon immer ein Thema bei uns und ich habe es dann thematisiert und die grösste Mobberin musste durch meine Intervention gehen, aber es war nicht zu Ende und es ging weiter, denn das Problem Effizienz versus langeweile bleibt bestehen.
Wir hatten immer wieder Führungskräfte die frühzeitig ihrem Amt abgeben mussten, weil man sie hinaus kippte, oder weil sie wegen gefälschten Daten ihren armen Mitarbeiter ihr ehrwürdigen Amt zwangs verlassen mussten – sie verleugneten ihren Mitschuld, vielleicht übte diese Denkmaschine ja Druck auf seinen oder ihren Mitarbeiter aus und der musste fälschen, weil er weg wollte, es dort nicht aushielt, (sagen so einige seine Mitarbeiter im dunklen Kämmerchen). Aber dies wird nicht hinterfragt und man will den Mitarbeiter gerichtlich belangen - der Fälschung geschah vor mindestens eine Dekade. Ich bitte euch, haltet die Daumen fest, dass dieser Mitarbeiter das Unrecht nachweisen kann. Dieser Fühungskraft hatte mich auf dem Kicker, ich hatte nie Probleme meine Meinung kund zu tun, dafür war ich auch bekannt aber auch beliebt, nur nicht bei den Chef und sein Haufen. Er diskredierte mich vor seine Kollegen (schriftlich) und tat alles, auch nach seinem unehrenwürdigen Abgang gegen mich zu fahren. Nun, dieser Abgänger, immerhin diskredierte auch seine Kollegen im Gegenwart des Teams und jagte Panik, dass sie alle demnächst restruktuiert werden wurden von seine Kollegen… damit band er die Loyalität dieses Teams an sich, vorher waren wir ja Dreck. Wie er über seine Kollegen sprach, davon wissen die ja wieder nichts und es war auch unter der Gurtellinie. Leider weiss ich es - er musste sein Amt aufgeben und viele Denker waren drum froh.<o></o>
Es gab dann andere Führungskräfte die Briefe fälschten und klar es ging um Finanzen und schoben anderen, schwächeren Menschen den Schuld zu oder beauftragten Firmen, hochwertigen Leiter zu finden, um dann der Position hausintern zu besetzen mit einer weniger qualifizierten. Dann kam wieder ein neuer Kraft und wollte eine Lösung für uns alle aber bei der pragmatische Vorgehensweise und seiner Wille eine Lösung zu finden, war extremster Bossing im Spiel. Er zog erkundigen ein, aber der Vorgehensweise gab schon zu bedenken und war unter jeglichen Niveau, mindestens was mir zugetragen wurde. Der damals eingesetzte Gruppenleiter des Teams hasst mich wie die Pest und tat und tut alles was er kann, wobei er auch nicht rechtmässig zu dieser Stelle kam…Damit gab es Meinungen, Leiter und Teamgeheule versus Menschen die sich für mich eingesetzt haben. Uff, ja dann unseren Busenwunder, die glaubt alle Männer werden schwach wenn sie den ihren Busen präsentiert, - denn ihr Können ist ja gleich null aber Busen lenkt ab. Mein Können und Beliebtheit stand im Wege. Ihr werdet es nicht verstehen, und ich auch nicht, warum ich verlor. Die mich unterstützen auch nicht. Für die Systemkonformen und Kriecher wird immer etwas gesucht und gefunden werden – ich bin nicht Systemkonform und es sind unsere Steuergelder die hier investiert werden.
Ergänzung: Führungskraft ist der obersten Chef. Ein Leiter ein Teamleiter und untersthet dem obersten Chef. ist verwirrlich aber wir reden vom Top management.<o></o><o></o>
Wir hatten immer wieder Führungskräfte die frühzeitig ihrem Amt abgeben mussten, weil man sie hinaus kippte, oder weil sie wegen gefälschten Daten ihren armen Mitarbeiter ihr ehrwürdigen Amt zwangs verlassen mussten – sie verleugneten ihren Mitschuld, vielleicht übte diese Denkmaschine ja Druck auf seinen oder ihren Mitarbeiter aus und der musste fälschen, weil er weg wollte, es dort nicht aushielt, (sagen so einige seine Mitarbeiter im dunklen Kämmerchen). Aber dies wird nicht hinterfragt und man will den Mitarbeiter gerichtlich belangen - der Fälschung geschah vor mindestens eine Dekade. Ich bitte euch, haltet die Daumen fest, dass dieser Mitarbeiter das Unrecht nachweisen kann. Dieser Fühungskraft hatte mich auf dem Kicker, ich hatte nie Probleme meine Meinung kund zu tun, dafür war ich auch bekannt aber auch beliebt, nur nicht bei den Chef und sein Haufen. Er diskredierte mich vor seine Kollegen (schriftlich) und tat alles, auch nach seinem unehrenwürdigen Abgang gegen mich zu fahren. Nun, dieser Abgänger, immerhin diskredierte auch seine Kollegen im Gegenwart des Teams und jagte Panik, dass sie alle demnächst restruktuiert werden wurden von seine Kollegen… damit band er die Loyalität dieses Teams an sich, vorher waren wir ja Dreck. Wie er über seine Kollegen sprach, davon wissen die ja wieder nichts und es war auch unter der Gurtellinie. Leider weiss ich es - er musste sein Amt aufgeben und viele Denker waren drum froh.<o></o>
Es gab dann andere Führungskräfte die Briefe fälschten und klar es ging um Finanzen und schoben anderen, schwächeren Menschen den Schuld zu oder beauftragten Firmen, hochwertigen Leiter zu finden, um dann der Position hausintern zu besetzen mit einer weniger qualifizierten. Dann kam wieder ein neuer Kraft und wollte eine Lösung für uns alle aber bei der pragmatische Vorgehensweise und seiner Wille eine Lösung zu finden, war extremster Bossing im Spiel. Er zog erkundigen ein, aber der Vorgehensweise gab schon zu bedenken und war unter jeglichen Niveau, mindestens was mir zugetragen wurde. Der damals eingesetzte Gruppenleiter des Teams hasst mich wie die Pest und tat und tut alles was er kann, wobei er auch nicht rechtmässig zu dieser Stelle kam…Damit gab es Meinungen, Leiter und Teamgeheule versus Menschen die sich für mich eingesetzt haben. Uff, ja dann unseren Busenwunder, die glaubt alle Männer werden schwach wenn sie den ihren Busen präsentiert, - denn ihr Können ist ja gleich null aber Busen lenkt ab. Mein Können und Beliebtheit stand im Wege. Ihr werdet es nicht verstehen, und ich auch nicht, warum ich verlor. Die mich unterstützen auch nicht. Für die Systemkonformen und Kriecher wird immer etwas gesucht und gefunden werden – ich bin nicht Systemkonform und es sind unsere Steuergelder die hier investiert werden.
Ergänzung: Führungskraft ist der obersten Chef. Ein Leiter ein Teamleiter und untersthet dem obersten Chef. ist verwirrlich aber wir reden vom Top management.<o></o><o></o>
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