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Hallo,
In unserem Unternehmen mit < 10 Mitarbeitern läuft die meiste Kommunikation über emails da an verschiedenen Standorten und zT vom Home Office gearbeitet wird.
Von den ältesten Mitarbeitern (> 50 Jahre ) gibt es bei Treffen immer wieder negative Bemerkungen gegen Neue. Auf email Anfragen an die besagten Mitarbeiter kommt meist keine Antwort mehr. Die Kommunikation ist abgebrochen und läuft nur über einen Vermittler, der auch gar keine direkte Kommunikation mehr ermöglicht und die Arbeiten so einteilt, daß
unterschiedliche Gruppen gebildet werden ohne Kontakt. Aber auch das ist nicht unproblematisch.
Was ist da schief gelaufen und wie lässt es sich beheben ?
Es kann doch bei so wenig Kontakt nicht schon nach einem Treffen und ein zwei mails alles nur in einer negativen Beziehung/Mobbing enden.
In unserem Unternehmen mit < 10 Mitarbeitern läuft die meiste Kommunikation über emails da an verschiedenen Standorten und zT vom Home Office gearbeitet wird.
Von den ältesten Mitarbeitern (> 50 Jahre ) gibt es bei Treffen immer wieder negative Bemerkungen gegen Neue. Auf email Anfragen an die besagten Mitarbeiter kommt meist keine Antwort mehr. Die Kommunikation ist abgebrochen und läuft nur über einen Vermittler, der auch gar keine direkte Kommunikation mehr ermöglicht und die Arbeiten so einteilt, daß
unterschiedliche Gruppen gebildet werden ohne Kontakt. Aber auch das ist nicht unproblematisch.
Was ist da schief gelaufen und wie lässt es sich beheben ?
Es kann doch bei so wenig Kontakt nicht schon nach einem Treffen und ein zwei mails alles nur in einer negativen Beziehung/Mobbing enden.
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