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In unserer Firma sind wir 3 Führungskräfte, die sich eine Führungsstelle teilen, jeder hat seine Aufgaben. Seit einigen Wochen, Monaten ist es so dass ich meiner Meinung nach gemobbt werde. Ich bekomme Dienstzeiten, die ich aus gesundheitlichen Gründen nicht leisten kann, kann ich ärztlich belegen. Oft mit dem Chef besprochen, der versteht es nicht und teilt mich immer wieder so ein, dass ich Probleme habe.
Es werden Sachen abgesprochen, an die sich die anderen dan nicht halten und ich bin natürlich immer der Schuldige. Es wird getuschelt, wenn ich den Raum verlasse. Kollegen werden gegen mich aufgehetzt. Ich darf Sachen nicht machen, die meinen 2 Kolleginnen aber sehr wohl erlaubt sind.
Rechtfertige ich mich, ziehe ich so oder so den kürzeren (ich möchte hier nicht so ins Detail gehen, aber ich kann diese Situation und Anschuldigungen nicht mehr ertragen)
Ich arbeite 3 Tage am Stück Doppelschicht mit 8-10 Stunden (habe 6 Sunden Tag)und kriege Ärger, dass ich dies und jenes nicht erledigt habe. Habe gesagt, wenn es so wichtig ist, hätte man mich informieren müssen, ich hätte es dann eben noch nachts erledigt!
Letzte Woche wurde mir nahegelegt, die Führungsfunktion abzugeben, da ich den Anforderungen nicht gewachsen sei. Wie denn auch, wenn ich nur Tätigkeiten zugewiesen bekomme, und die wichtigen Sachen wegen Zeitmangel liegen lassen muß.
Allerdings habe ich jetzt erfahren, dass eine Kollegin aus der Wiedereingliederung raus ist und ab jetzt auch vom Chef bezahlt werden muß. 3 sind zu teuer, also muß einer weg.....
Soll ich nachgeben?
Bin kurz davor, aber im Grunde bin ich auch wütend/ärgerlich über dieses Vorgehen.
Es werden Sachen abgesprochen, an die sich die anderen dan nicht halten und ich bin natürlich immer der Schuldige. Es wird getuschelt, wenn ich den Raum verlasse. Kollegen werden gegen mich aufgehetzt. Ich darf Sachen nicht machen, die meinen 2 Kolleginnen aber sehr wohl erlaubt sind.
Rechtfertige ich mich, ziehe ich so oder so den kürzeren (ich möchte hier nicht so ins Detail gehen, aber ich kann diese Situation und Anschuldigungen nicht mehr ertragen)
Ich arbeite 3 Tage am Stück Doppelschicht mit 8-10 Stunden (habe 6 Sunden Tag)und kriege Ärger, dass ich dies und jenes nicht erledigt habe. Habe gesagt, wenn es so wichtig ist, hätte man mich informieren müssen, ich hätte es dann eben noch nachts erledigt!
Letzte Woche wurde mir nahegelegt, die Führungsfunktion abzugeben, da ich den Anforderungen nicht gewachsen sei. Wie denn auch, wenn ich nur Tätigkeiten zugewiesen bekomme, und die wichtigen Sachen wegen Zeitmangel liegen lassen muß.
Allerdings habe ich jetzt erfahren, dass eine Kollegin aus der Wiedereingliederung raus ist und ab jetzt auch vom Chef bezahlt werden muß. 3 sind zu teuer, also muß einer weg.....
Soll ich nachgeben?
Bin kurz davor, aber im Grunde bin ich auch wütend/ärgerlich über dieses Vorgehen.
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